IT外包公司薪酬政策制定合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，需對外包公司的薪酬政策進行制定；乙方為一家依法成立的具備相關資質的IT外包公司，愿意為甲方提供薪酬政策制定的服務。雙方為了明確雙方的權利義務，經充分協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供專業的IT外包公司薪酬政策制定服務，包括但不限于：(1)對甲方現有的薪酬政策進行全面的調查和分析；(2)根據甲方的行業特點、企業規模、員工結構等因素，為甲方制定合理的薪酬政策；(3)為甲方提供薪酬政策制定的實施方案，包括薪酬結構設計、薪酬水平定位、福利體系設計等；(4)對甲方的薪酬政策進行跟蹤管理，及時發現問題并提供解決方案。第二條服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應在合同有效期內完成薪酬政策的制定工作，并向甲方提交最終成果。第三條費用及支付方式(1)本合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方服務費的50%；(2)乙方完成服務并提交成果后，甲方支付乙方服務費的50%。3.2甲方支付的費用包括但不限于乙方的咨詢費、差旅費、資料費等。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的資料和信息，以便乙方更好地完成服務。4.2乙方應按照約定時間完成服務，并保證服務質量符合甲方的要求。4.3乙方應妥善保管甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向第三方透露。4.4甲方應按照約定時間支付乙方服務費，否則乙方有權暫停提供服務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務，甲方有權按照逾期天數向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費×逾期天數×1%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務完成之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業法人營業執照復印件2.乙方（受托方）企業法人營業執照復印件3.甲方（委托方）企業簡介4.乙方（受托方）企業簡介5.甲方（委托方）薪酬政策相關資料6.乙方（受托方）咨詢費收費標準7.乙方（受托方）差旅費收費標準8.乙方（受托方）資料費收費標準9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務費：指合同簽訂后甲方未在約定時間內支付服務費的行為。2.乙方未按約定時間完成服務：指乙方未能在合同有效期內完成薪酬政策制定工作并提交最終成果的行為。3.乙方泄露甲方商業秘密：指乙方在未經甲方同意的情況下，向第三方透露甲方的商業秘密的行為。4.雙方其他違反合同約定的行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以享有民事權利和承擔民事義務的組織。2.IT外包公司：指提供信息技術服務的公司，將企業的部分或全部IT業務委托給外部專業機構承擔。3.薪酬政策：指企業為吸引、激勵和保留員工，制定的一套關于員工薪酬結構和薪酬水平的制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權利和義務的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全：甲方應及時提供完整資料，若無法提供，應與乙方進行溝通，協商解決。2.乙方服務進度滯后：乙方應加強項目管理，合理分配資源，確保按約定時間完成服務。3.甲方支付服務費不及時：甲方應按照約定時間支付服務費，避免逾期產生違約金。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方應加強保密意識，簽訂保密協議，防止泄露甲方商業秘密。5.合同爭議解決：雙方可先進行友好協商，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的法人或其他組織，需要對外包