企業高管聘用合同續簽書合同編號：__________企業高管聘用合同續簽書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、續簽合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期限內，如乙方工作表現良好，甲方有權根據實際情況提前續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期限內，甲方支付給乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），按月支付。2.乙方同意，在合同期限內，如乙方的工作業績達到甲方規定的考核標準，甲方將按照相關規定給予乙方獎金或其他獎勵。四、勞動時間和休息休假1.乙方同意，按照甲方的規定，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的規定，為乙方提供住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、合同解除和終止1.在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期限內，如乙方因病或因傷不能從事原工作，甲方有權解除本合同。3.合同到期，雙方未達成續簽協議的，本合同自然終止。4.雙方同意，在本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償等事項，如發生爭議，雙方應協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險參保證明8.住房公積金參保證明9.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方因病或因傷不能從事原工作，且未按照甲方要求提供相關證明材料。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。4.甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節假日：是指國家法律規定的休息日，包括春節、國慶節、勞動節等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：是指國家和地方規定的，由勞動者及其用人單位共同繳納的，用于職工購房、租房、大修等住房消費的專項資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響工作質量。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓機會，如乙方仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：甲方應與乙方協商，根據實際情況提前終止合同，并依法支付經濟補償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方盡快支付，如甲方拒不改正，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方盡快補繳，如甲方拒不改正，乙方可向社會保險和住房公積金管理部門投訴或申請查處。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方