港口物流倉庫保管員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事港口物流倉庫保管員工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事港口物流倉庫保管員工作，主要職責如下：（1）負責倉庫物品的收、發、存管理；（2）確保倉庫物品的安全、整齊、有序；（3）定期對倉庫物品進行盤點，確保賬物相符；（4）配合物流運輸工作，確保貨物及時出庫；（5）完成領導交辦的其他工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規定，享有法定的休息日和節假日。3.乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準。四、勞動保護和保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反合同規定，給乙方造成損害的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同文本5.工作職責說明書6.甲方規章制度7.勞動保護用品清單8.安全培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，構成違約。4.甲方違法解除或終止合同，構成違約。5.乙方未按照甲方規章制度工作，構成違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.最低工資標準：指當地政府規定的最低工資標準。4.勞動保護用品：指為保護勞動者安全、防止職業病和職業傷害所需的個人防護用品和勞動工具。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方立即支付，并向勞動監察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向社保部門投訴。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護用品，乙方可以要求甲方提供，并向安監部門投訴。4.合同解除問題：如遇到甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續履行合同，并要求甲方支付賠償金。5.爭議解決問題：如雙方發生爭議，可以先協商解決，協商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為港口物流公司，需要招聘倉庫保管員。2.乙方具備相關工作經驗，愿意從事港口物流倉庫保管員工作