?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條股份授予1.1甲方同意授予乙方公司股份，股份總數為：__________股，占公司總股本的：__________%。1.2乙方同意按照本合同約定的條件和程序購買甲方授予的股份。第二條股份價格及支付方式2.1乙方向甲方支付股份購買價格總額為：__________元。2.2乙方應按照本合同約定的期限分批支付股份購買價格，具體支付方式如下：（1）乙方在本合同簽訂之日起五個工作日內支付首付款，首付款金額為：__________元；（2）乙方應在本合同簽訂之日起七個工作日內支付剩余款項，剩余款項金額為：__________元。第三條股份鎖定期3.1乙方所持有的股份自本合同簽訂之日起_______年內不得轉讓或用于其他用途。3.2鎖定期內，乙方如違反公司章程或本合同的約定，甲方有權收回乙方所持有的股份。第四條股份解鎖及轉讓4.1鎖定期屆滿后，乙方所持有的股份按照本合同約定的條件和程序解鎖。4.2解鎖后的股份轉讓應遵守公司章程及相關法律法規的規定。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止應依法進行，甲乙雙方協商一致并簽署書面協議。5.2在合同有效期內，除非甲乙雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方造成的損失。6.2本合同違約金為：__________元。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日注意事項：1.確保合同各方信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯系人及聯系電話等。2.核對股份授予數量及比例是否符合公司章程和相關法律法規的規定。3.明確股份價格及支付方式，確保乙方按照約定時間支付股份購買價格。4.注意股份鎖定期及解鎖條件的約定，遵循公司章程和相關法律法規的規定。5.合同變更、解除和終止應依法進行，并簽署書面協議。6.違約責任及違約金的具體數額應在合同中明確約定。7.確保爭議解決方式符合法律法規規定，選擇合適的地域法院。8.合同簽訂前，請充分了解合同條款，如有需要，請咨詢專業律師。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動者從事勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動并接受用人單位管理的勞動者。3.股份：指公司資本劃分為等額股份，股東按其持有的股份數對公司承擔有限責任的證明。4.有限責任公司：指股東對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對債務承擔責任的企業法人。5.股份鎖定期：指股東持有的股份在一定期限內不得轉讓或用于其他用途的約定。6.解鎖條件：指股份鎖定期屆滿后，股東所持有的股份按照約定條件和程序解鎖的條款。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.適用于用人單位與員工之間就員工持有公司股份事宜達成一致時使用。2.適用于企業為了激勵員工，增強員工歸屬感，提高員工工作積極性而制定的股份激勵計劃。3.適用于公司新增資本、擴股或其他涉及員工持股變動的情況下，與員工簽訂股份合同。補充條款：1.股份授予的特殊條件：如員工需滿足一定的服務年限、業績目標等條件才能獲得或解鎖股份。2.股份獎勵計劃的調整：如公司決定調整股份獎勵計劃，需經股東會或董事會批準，并通知所有合同當事人。3.員工離職處理：如員工在合同期內離職，其持有的股份如何處理，是否需按照一定比例或價格收回。4.股份繼承：如員工因故去世，其持有的股份如何繼承或處理。5.法律法規變化：如因法律法規變化導致合同無法履行，雙方如何承擔責任或調整合同內容。附件列表：1.公司章程：作為本合同的有效組成部分，明確公司的組織結構、運營管理等事項。2.股份獎勵計劃說明書：詳細說明股份獎勵計劃的實施條件、程序、解鎖條件等。3.公司財務報表：包括公司最近的財務報表，以便員工了解公司的財務狀況。4.股份授予證明文件：證明甲方授予乙方股份的正式文件，如股權轉讓協議、股權證等。5