合同編號：__________正規勞務輸出合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞務輸出單位）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方勞務輸出事項，達成如下協議：一、勞務輸出內容1.甲方因業務需要，同意從乙方勞務輸出一定的勞動力，乙方根據甲方的需求，提供相應的勞務人員。3.勞務人員的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等事項，由甲方根據實際情況進行安排，乙方應予以配合。二、勞務人員待遇1.勞務人員的工資、福利、保險等待遇，按照甲方的同類崗位標準執行。2.甲方應按時足額支付勞務人員的工資，不得拖欠。3.甲方應按照國家和地方的有關規定，為勞務人員繳納社會保險費，保障其合法權益。三、勞務輸出期限1.本合同的勞務輸出期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方仍需繼續使用乙方勞務人員，雙方應續簽合同。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方應承擔因提供不合格勞務人員給甲方造成的損失。3.甲方未按時支付勞務人員工資、未繳納社會保險費等，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞務輸出單位）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保勞務人員的工資、福利、保險等待遇符合國家法律法規及甲方內部規定。（2）甲方應按時足額支付勞務人員工資，避免拖欠。（3）甲方應按照國家和地方的有關規定，為勞務人員繳納社會保險費。（5）雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。2.解決辦法：（1）若雙方在履行合同過程中發生爭議，通過友好協商解決。（2）若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務輸出：指勞務輸出單位向用人單位提供勞動力，由用人單位安排勞務人員從事相關工作。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞務人員：指在勞務輸出單位提供勞動力的情況下，在用人單位從事工作的人員。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失時，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.工程季節性強：在建筑、農業等季節性較強的行業，勞務需求會隨著季節的變化而波動。補充條款：甲乙雙方應根據季節變化提前溝通，合理調整勞務人員數量和工作時間。2.項目緊急度高：某些項目需要在短時間內完成，需要勞務人員加班加點。補充條款：甲乙雙方應就項目緊急情況下的勞務人員加班、獎金等事項達成一致。3.技能要求特殊：部分崗位需要特定的技能或資格證書，如醫療、IT等領域。補充條款：乙方應確保提供的勞務人員具備相關的技能和資格證書。4.員工福利要求高：某些企業對員工福利有較高要求，如提供住宿、餐飲、交通補貼等。補充條款：甲方應根據實際情況，為勞務人員提供相應的福利。5.工作地點偏遠：勞務人員可能需要到偏遠地區工作，生活條件較為艱苦。補充條款：甲方應關注勞務人員的生活條件，提供必要的保障和支持。附件列表：1.勞務人