合同編號：__________建筑工地臨時(shí)用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方建筑工地提供臨時(shí)勞動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方建筑工地提供臨時(shí)性勞動，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資、加班工資、獎金等。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方在甲方工地發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的意外傷害保險(xiǎn)政策給予賠償。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.3甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)等。3.合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)親自簽訂合同，確保合同的真實(shí)性和有效性。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.保密條款：如有需要，可在合同中增加保密條款，約定雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，如乙方提前解除合同、甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬等。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者人身安全和身體健康的措施。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)甲方需要乙方在一個(gè)短期限內(nèi)完成某項(xiàng)工作，例如一周或一個(gè)月內(nèi)，可以增加合同期限條款，明確項(xiàng)目的完成時(shí)間。補(bǔ)充條款：本合同自雙方簽字之日起生效，項(xiàng)目完成后自動終止。2.特定技能需求：當(dāng)甲方需要乙方具備特定的技能或資質(zhì)才能完成工作時(shí)，可以增加乙方資質(zhì)要求條款。3.工作地點(diǎn)變更：當(dāng)甲方需要乙方到不同工作地點(diǎn)提供服務(wù)時(shí)，可以增加工作地點(diǎn)條款。4.加班工作：當(dāng)甲方要求乙方加班工作時(shí)，可以增加加