合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方專項司機事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同自動續約____年。二、工作內容1.乙方擔任甲方的專項司機，負責____等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，加班按照甲方規定的工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬2.乙方享受績效獎金、交通補貼、話費補貼等福利，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資待遇調整按照國家規定和甲方相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期限內及合同到期后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方協商一致解除或終止本合同。2.乙方違反合同規定，甲方有權解除或終止本合同。3.甲方違反國家法律法規，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方名稱：填寫完整的用人單位名稱，避免因名稱不準確導致的法律糾紛。3.乙方個人信息：確保乙方個人信息真實、準確，如有變更，應及時更新。4.工作內容：明確乙方的工作職責和范圍，避免因工作內容不清導致的糾紛。5.工作時間：嚴格按照國家法律法規規定，確保乙方的合法工作時間。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金等，避免工資糾紛。7.保密協議：確保乙方了解并遵守保密協議，保護甲方的商業秘密。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，避免因解除和終止條件不明確導致的糾紛。9.爭議解決：了解并熟悉爭議解決的途徑和程序，以便在發生爭議時，能夠及時、有效地解決問題。解決辦法：1.協商解決：雙方在發生爭議時，進行友好協商，尋求解決方案。2.人民調解：如協商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.勞動仲裁：如調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.法律訴訟：如對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規體系中的一項重要法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動力，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調解、裁決的活動。8.人民調解：指在人民調解委員會的組織下，通過調解員進行調解，促使雙方當事人自愿達成協議，解決糾紛的一種非訴訟糾紛解決方式。合同補充條款：1.特殊應用場合：節假日或特殊工作任務加班補充條款：在節假日或遇有特殊工作任務需要乙方加班時，甲方應提前通知乙方，并按國家規定支付加班費。同時，甲方應考慮乙方的工作強度和休息時間，確保乙方的身體健康。2.特殊應用場合：工作場所變更補充條款：如甲方因工作需要，需變更乙方的工作場所，甲方應提前通知乙方，并與乙方充分溝通。如乙方因工作場所變更導致生活不便，甲方應協助解決乙方的住宿和生活問題。3.特殊應用場合：乙方家庭緊急情況補充條款：如乙方遇有家庭緊急情況，需要臨時請假，乙方應提前向甲方申請，并提供相關證明材料。甲方在核實情況后，應盡量合理安排乙方的請假事宜，并確保乙方在請假期間的基本工資待遇。4.特殊應用場合：甲方經營狀況變更補充條款：如甲方因經營狀況發生重大變更，可能導致乙方工作內容、工作場所等