經濟管理基礎測試題+參考答案一、單選題（共58題，每題1分，共58分）1.對同樣等級的效用，消費者可以通過消費不同的商品組合來獲得，如果將各種不同的商品組合從坐標圖上標出來，就可以獲得一條曲線，由于同一條曲線上的任何一點所代表的商品組合給消費者帶來的滿足程度或效用都是一樣的，因此，稱之為()。A、邊際效用曲線B、無差異曲線C、消費者預算線D、預算約束線正確答案：B2.派生需求的例子是()A、對經濟學學生派生的棉毛衫的需求B、對勞動與資本生產的棉毛衫的需求C、生產棉毛衫中使用的勞動的需求D、對毛刷的需求正確答案：C3.勞動供給決策包括()之間的選擇。A、工作和睡眠B、收入和消費C、收入和閑暇D、消費和睡眠正確答案：C4.使地租不斷上升的原因是()A、土地的需求與供給共同減少B、土地的需求日益增加，而供給不變C、土地的供給不斷減少，而需求不變D、土地的供給與需求共同增加正確答案：B5.某人的吸煙行為屬()。A、消費的外部不經濟B、消費的外部經濟C、生產的外部不經濟D、生產的外部經濟正確答案：A6.工資率上升有收入效應和替代效應，如果工資率一直增長到使收入效應起主要作用，則勞動供給曲線()A、向上傾斜B、向下傾斜C、向后彎曲D、垂直正確答案：C7.限制價格的運用會導致()A、黑市交易B、消費者隨時可以購買到自己希望的產C、稅收增加D、產品大量積壓正確答案：A8.計劃目標的制訂和組織實現的過程按照()循環，不停頓地周而復始地運轉。A、“SWOT”B、“PEOT”C、“ETOP”D、“PDCA”正確答案：D9.均衡價格的形成是()A、供求雙方自發調節的結果B、消費者消費的結果C、生產者生產的結果D、政府指令性下達的結果正確答案：B10.人們經常要對現有行動計劃進行增量調整，這種增量調整被稱為()。A、邊際決策B、機會成本C、替代關系D、激勵反應正確答案：A11.科學管理理論的代表人物是()A、泰羅B、法約爾C、梅奧D、韋伯正確答案：A12.如何進行有效的激勵?首要的任務是()。A、分析其需要的合理性和可行性B、把握被激勵者的需要及其動向C、進行有效的引導和控制針對不同的人和不同的時空進行多種D、形式的激勵正確答案：B13.關于序數效用，以下不正確的說法是()A、具體的效用之間的比較只能根據偏好程度用第一，第二，……序數加以排列B、效用可以求和C、以序數度量效用的假定比以基數度量效用的假定所受到的限制要少一些D、序數效用是指滿足欲望或需要的程度用順序或等級來表示的效用。正確答案：B14.在編制費用預算時，考慮到計劃期業務量可能發生的變動，編制一套能適應多種業務量的費用預算，以便分別反映各業務量所對應的費用水平，這種預算稱為()。A、財務預算B、零基預算C、專門預算D、彈性預算正確答案：D15.經濟學家把消費者愿意為某種商品或勞務支付的價格與他實際購買該商品或勞務時實際支付的價格之間的差額，稱之為()。A、消費者均衡B、消費者剩余C、消費者偏好D、消費者約束正確答案：B16.雞蛋的供給量增加是指()A、由于生產成本的下降而引起的增加B、由于收入的增加而引起的增加C、由于雞蛋的需求量增加而引起的增加D、由于雞蛋的價格上升而引起的增加正確答案：D17.賣主比買主知道更多關于商品的信息，這種情況被稱為()。A、自然選擇B、信息不對稱C、搭便車問題D、道德風險正確答案：B18.()是領導者以身作則，用親自的帶頭行為來影響、帶動下級的指揮形式。A、批示B、指導C、示范D、命令正確答案：C19.下列組織結構中分權程度最高的是()。A、直線型B、職能制C、直線-職能制D、事業部制正確答案：D20.()作為一項管理職能，它是按照計劃標準檢查計劃完成情況和糾正偏差，以確保計劃目標實現的一系列活動。A、計劃B、組織C、領導D、控制正確答案：D21.在長期中下列哪項是不存在的？()A、可變成本B、平均成本C、機會成本D、隱含成本正確答案：A22.當邊際效用為（）時，會降低該商品或勞務的總效用。A、正B、負C、1D、0正確答案：B23.需求曲線是一條向（)傾斜的曲線。A、右下方B、左上方C、左下方D、右上方正確答案：A24.土地的供給曲線是一條()的線。A、與橫軸垂直B、向右下方傾斜C、與橫軸平行D、向右上方傾斜正確答案：A25.已知某商品的0<Ed<1，若該商品降價會使廠商收益()。A、減少B、不確定C、不變D、增加正確答案：A26.為了最大限度地刺激與激勵工人的勞動積極性，泰羅創立并推行()。A、獎勵工資制B、計時工資制C、有差別的計件工資制D、計件工資制正確答案：C27.消費者均衡的條件是()。A、MU/P=λB、MU/P=1C、MU/P>λD、MU/P<λ正確答案：A28.職能制組織結構的最大缺點是()。A、橫向協調差B、適用性差C、多頭領導D、不利于培養上層領導正確答案：C29.()是指領導者對下屬的影響力，即影響下屬的能力。A、威信B、權威C、職權D、權力正確答案：D30.以下關于組織的說法中不準確的是()A、組織必須由兩個或兩個以上的人組成B、組織必須有一定的行為準則C、組織必須有既定的目標D、任意一個群體都可稱為一個組織正確答案：D31.激勵的目的不包括()A、使當事人產生新的動力B、激發其它成員的斗志C、樹立榜樣、弘揚先進文化D、提高成員收入正確答案：D32.生產要素所有者得到的收入是勞動的工資與()A、資本的利潤和土地的地租B、資本的利息和土地的地租C、資本的利潤和貨幣的利息D、資本的紅利和貨幣的利息正確答案：B33.生產要素的價格等于()A、依具體情況而定B、邊際產品收益C、要素的邊際成本D、邊際產值正確答案：B34.某商品從6美元上升至8美元，需求量從80減少到60，需求的價格彈性為（）。A、不能確定B、缺乏彈性C、富有彈性D、單一彈性正確答案：B35.()是管理者實施領導的基本形式，也是最常見的領導行為。A、指揮B、示范C、批示D、命令正確答案：A36.層次劃分主要是解決組織的()。A、縱向結構問題B、縱向協調問題C、橫向協調問題D、橫向結構問題正確答案：A37.()領導方式從關注的重點看，則是組織內的人際關系，領導者關心并滿足成員的需要，鼓勵成員工作，屬于關系型領導方式。A、民主式B、放任式C、專制式D、自由式正確答案：A38.我國古代就有“重賞之下，必有勇夫”之說，是指()。A、物質利益激勵B、工作激勵C、社會心理激勵D、教育激勵正確答案：A39.關于基數效用，以下不正確的說法是()A、效用的大小可以用基數1,2，3，·····來表示B、具體的效用量之間的比較是有意義的C、具體的效用之間的比較只能根據偏好程度用第一，第二，……序數加以排列。D、基數效用是指滿足欲望或需要的程度用效用單位來表示的效用。正確答案：C40.()以整個國民經濟活動作為考察對象，研究經濟中各個有關的總量及其變化。A、貨幣經濟學B、微觀經濟學C、宏觀經濟學D、計量經濟學正確答案：C41.收入分配絕對平均時，基尼系數()A、大于零小于一B、大于一C、等于零D、等于一正確答案：C42.()是根據企業的業務量(產量、銷售量、銷售額)、成本和利潤三者間相互關系的綜合分析，掌握盈虧變化的規律，用來預測利潤、控制成本的一種方法。A、線性規劃法B、庫存論法C、量·本·利分析法D、排隊論法正確答案：C43.政府實行最高價政策，可能導致的后果是()。A、刺激生產者擴大生產B、大量商品庫存積壓C、消除了“排長隊”現象D、黑市交易正確答案：D44.假定土豆的供給不變，白菜的供給減少，會導致()。A、白菜的需求量增加B、白菜的價格下降C、土豆的價格下降D、土豆的需求量增加正確答案：D45.當汽油的價格上升時，對小汽車的需求量將()。A、不確定B、不變C、增加D、減少正確答案：D46.經濟學家把在維持消費者滿足程度不變的前提下，人們為得到一單位某種物品而愿意犧牲的另一物品的數量是遞減的規律，稱為()。A、邊際替代率遞減規律B、邊際效益遞減規律C、邊際效用遞減規律D、邊際報酬遞減規律正確答案：A47.需求量的變動表現為()A、整個需求曲線的移動B、需求變動C、同一條需求曲線上的移動D、以上都對正確答案：C48.()是我國管理者常用的激勵手段，也是管理者的一種指揮方式。A、教育激勵B、競賽激勵C、表揚與批評D、目標激勵正確答案：C49.市場失靈是指()A、在私人部門和公共部門之間資源配置不均B、不能產生任何有用成果的市場過程C、以市場為基礎的對資源的低效率配置D、收入分配不平等正確答案：C50.19世紀末20世紀初，隨著科技和生產力的飛速發展，出現了()，標志著人類系統的管理理論的誕生。A、過程管理B、科學管理C、行為科學D、管理科學正確答案：B51.一般管理理論的代表人物是()A、法約爾B、韋伯C、泰羅D、梅奧正確答案：A52.通常認為緊縮貨幣的政策是()A、增加貨幣供給B、提高貼現率C、央行增加購買政府債券D、降低法定準備金率正確答案：B53.有些商品的需求隨著消費者收入的增加而減少，這些商品為()。A、替代商品B、互補商品C、正常商品D、低檔商品正確答案：D54.通貨膨脹是指當今在信用貨幣制度下，紙幣發行過多，引起（）的經濟現象。A、紙幣貶值和物價持續上漲B、紙幣貶值和物價持續下跌C、紙幣升值和物價持續上漲D、紙幣升值和物價持續下跌正確答案：A55.正常利潤是()A、經濟利潤的一部分B、經濟成本的一部分C、隱性成本的一部分D、B和C都對正確答案：C56.根據馬斯洛的需要層次理論，人的需要是多方面的，且是分層次的，管理者只有針對人的()采取激勵措施，才能起到事半功倍的效果。A、低層次需要B、高層次需要C、優勢需要D、自我實現需要正確答案：C57.為了得到某種東西而必須放棄另一樣東西，這被放棄的東西，經濟學家稱之為（)。A、替代關系B、機會成本C、激勵反應D、邊際決策正確答案：B58.科學管理理論研究的中心問題是()。A、提高勞動生產率B、激勵C、協調D、提高勞動積極性正確答案：A二、多選題（共32題，每題1分，共32分）1.宏觀經濟政策的目標有()A、經濟增長B、充分就業C、價格穩定D、國際收支平衡正確答案：ABCD2.組織的精神文化建設主要包括()A、提倡制度建設B、建立組織機構C、營造健康向上的團體氛圍D、形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀正確答案：AD3.導致需求數量增加的因素有()A、消費者收入增加B、消費者偏好增強C、替代品價格降低D、商品本身價格上升正確答案：AB4.預算的方式多種多樣，一般劃分為()幾大類。A、業務預算B、專門預算C、財務預算D、銷售預算正確答案：ABC5.生產要素是指生產過程中能幫助生產的各種手段，它包括()A、企業家的才能B、勞動C、土地D、資本正確答案：ABCD6.指揮按其強制程度不同可分（）。A、示范B、命令C、決定D、指導正確答案：ABD7.下面屬于現代的組織結構類型的是()。A、職能制B、矩陣型結構C、學習型組織D、網絡結構正確答案：BCD8.導致市場失靈的因素有()A、市場信息不對稱B、壟斷C、公共物品D、外部經濟正確答案：ABCD9.低于均衡價格的現象，說明()A、市場供過于求B、市場需求旺盛C、市場過于疲軟D、市場供不應求正確答案：AC10.若管理者希望員工某種行為更多發生，則可以采取以下措施()。A、消失B、懲罰C、消極強化D、積極強化正確答案：CD11.影響需求的因素主要有()A、收入水平B、相關商品的價格C、商品本身的價格D、消費偏好正確答案：ABCD12.彼得.圣吉提出的五項修煉主要包括()A、追求自我超越B、鍛煉系統思考能力C、改善心智模式D、開展團隊學習E、建立共同愿景目標正確答案：ABCDE13.如果對閑暇的需求增加()。A、勞動的雇用量會增加B、勞動的雇用量會減少C、工資率會上升D、工資率會下降正確答案：BC14.指揮按其途徑或載體不同可分為()。A、書面指揮B、口頭指揮C、會議指揮D、現場指揮正確答案：ABC15.在某一時期內彩色電視機的需求曲線向左平移的原因可能是()。A、彩色電視機的價格上升B、黑白電視機的價格上升C、消費者對彩色電視機的預期價格上升D、消費者對彩色電視機的預期價格下降正確答案：AD16.外部招聘具有哪些優點()A、有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系B、能夠為組織帶來新鮮血液C、被聘人員具有“外來優勢”，沒有歷史包袱D、有利于鼓舞士氣，提高工作熱情正確答案：ABC17.公共產品是用來滿足社會公共需要的公共產品，如()。A、國防安全B、社會秩序C、道路橋梁D、城市公共設施正確答案：ABCD18.按決策的重要程度分類，企業決策可分()A、程序化決策B、戰略決策C、業務決策D、管理決策正確答案：BCD19.需求定理的表達方式有()A、文字方式B、需求函數C、需求曲線D、需求表正確答案：ABCD20.領導權變理論很多，其中比較著名的理論有()。A、菲德勒權變理論B、途徑—目標理論C、特質理論D、情境理論正確答案：ABD21.對非確定型決策中，在比較不同方案的經濟效果時，就只能根據主觀選擇的一些原則作出決策，這些原則包括()。A、最小最大后悔值規則B、樂觀原則C、悲觀原則D、折衷原則正確答案：ABCD22.總體上說，領導者的素質具有()特征。A、綜合性B、動態性C、層次性D、結構性正確答案：ABC23.序數效用理論為了便于研究消費者行為的選擇，對消費者偏好作出了一些規定或假定，包括()。A、消費者偏好的程度可以比較排序B、消費者偏好具有可傳遞性或一致性C、消費者依靠自我的意愿對可供消費的商品組合所進行的排序D、消費者的欲望是無限的，即滿足欲望的消費品總是多多益善正確答案：ABD24.效用具有以下特點()A、效用盡管是消費者的心理感受，但并不含有倫理學的含義，也沒有客觀標準B、效用離不開商品或勞務的使用價值，但效用與使用價值是不同的C、效用的大小取決于消費者的偏好，因而效用因人、因時、因地而異D、效用是消費者的主觀評價，因而具有社會屬性正確答案：ACD25.要素需求是（)。A、直接需求B、派生需求C、引致需求D、間接需求正確答案：BCD26.政府規定最低價格，會使()A、過分旺盛的需求得到遏制B、供過于求的現象加劇C、供不應求的現象加劇D、供給不足現象消失正確答案：BD27.傳統的組織結構類型有()A、職能制B、直線制C、直線—職能制D、矩陣型結構正確答案：ABC28.管理科學的特點表現為()A、注重定量分析B、廣泛使用電子計算機C、管理科學化D、管理精確化E、管理科學的核心就是尋求決策的科學正確答案：ABE29.從目標管理全部活動過程來分析，目標管理主要由()幾個階段形成的一個循環周期。A、目標考核B、目標實施C、目標成果評價D、目標制定正確答案：BCD30.赫茨伯格的雙因素理論與馬斯洛的需要層次理論是兼容并蓄的，赫茨伯格的保健因素大致相當于馬斯洛的（）需要。A、安全需要B、尊重需要C、社交需要D、生理需要正確答案：ACD31.超額利潤是()A、等于企業利潤減去隱性成本B、經濟利潤C、是隱性成本D、正常利潤正確答案：AB32.產量曲線具有如下性質()A、斜率為負B、凸向原點C、離原點越遠的等產量曲線表示產量越大D、任何兩條等產量曲線不能相交正確答案：ABCD三、判斷題（共55題，每題1分，共55分）1.組織層次過多，不利于組織內部的溝通。()A、正確B、錯誤正確答案：A2.管理者一定是領導，領導者不一定是管理者。()A、正確B、錯誤正確答案：B3.泰羅被西方管理學界稱為“現代管理之父”。()A、正確B、錯誤正確答案：B4.外部經濟的活動需要政府的獎勵和專利保護以及慈善機構和社會公益團體參與等方式解決。()A、正確B、錯誤正確答案：A5.直線制企業組織結構是一種古老的形式，對任何企業來說，它都劣于矩陣制組織結構。()A、正確B、錯誤正確答案：B6.超額利潤是對企業家才能這種特殊生產要素的報酬。()A、正確B、錯誤正確答案：B7.假定其他條件不變，某種商品價格的變化將導致它的供給變化，但不會引起供給量的變化。()A、正確B、錯誤正確答案：B8.當某種產品的價格上升10%，而需求量減少8%時，該產品是需求富有彈性的。()A、正確B、錯誤正確答案：B9.實際的基尼系數總是大于零而小于一。()A、正確B、錯誤正確答案：A10.同樣的1000元獎勵，對不同經濟狀況的人，其效價是一樣的。()A、正確B、錯誤正確答案：B11.實施計劃與決策的主要工作包括：事前的準備工作、目標任務的落實、對實施過程中出現的矛盾進行有效的協調解決。()A、正確B、錯誤正確答案：B12.會議指揮一般要求形成會議紀要,重要的研究討論性形成的決議不需要與會者簽名認可，但保存投票結果。()A、正確B、錯誤正確答案：B13.組織作為人的集合，就是簡單的個人的加總。()A、正確B、錯誤正確答案：B14.示范是一種帶有強制性的指揮形式。()A、正確B、錯誤正確答案：B15.按作用的原理，管理的方法可分為經濟方法、行政方法、法律方法和社會學心理學方法。()A、正確B、錯誤正確答案：A16.一個規范經濟理論的分析框架基本上由界定經濟環境、設定行為假設、給出制度安排、選擇均衡結果和進行評估比較5個部分或步驟組成。()A、正確B、錯誤正確答案：A17.一名領導者的關系如何，決定和影響著他的能力水平的高低和發揮。()A、正確B、錯誤正確答案：B18.政府規定最高限價會使短缺發生。()A、正確B、錯誤正確答案：A19.控制的方法可分為預算控制和非預算控制兩類方法。()A、正確B、錯誤正確答案：A20.甲、乙兩國的基尼系數分別為0.1和0.2，那么甲國的收入分配要比乙國平等。()A、正確B、錯誤正確答案：A21.純公共物品必須同時具有非競爭性和非排他性。()A、正確B、錯誤正確答案：A22.支持價格是政府規定的某種產品的最高價格。()A、正確B、錯誤正確答案：B23.存在消費的外部經濟時，他人或社會會從中受益。()A、正確B、錯誤正確答案：A24.邊際效用遞減原理或規律的有效性要以假定人們的消費行為的決策是符合理性為其必要條件。()A、正確B、錯誤正確答案：A25.管理學并不能為管理者提供解決一切問題的標準方法和答案。()A、正確B、錯誤正確答案：A26.由于效用是消費者的心理感受，同種商品在不同的時空，其效用也是一樣的。()A、正確B、錯誤正確答案：B27.政府提供的物品一定是公共物品。()A、正確B、錯誤正確答案：B28.“自動人”假設認為，人的行為的目的除了追求經濟利益外，還追求人際之間的友情、受人尊重、安全感、歸屬感等方面的心理欲望和需要。規模越小的企業其管理幅度也就越小。()A、正確B、錯誤正確答案：B29.人員選聘的主要依據是職位的要求和人員的能力和素質。()A、正確B、錯誤正確答案：A30.權威則是一種以職權為核心的，并包容職權因素的綜合影響力。()A、正確B、錯誤正確答案：B31.重要程度較低的決策可實行較大的分權。()A、正確B、錯誤正確答案：A32.消費效用是指消費者對消費品價值的主觀感受和評判。()A、正確B、錯誤正確答案：B33.在消費上或使用上具有競爭性和排他性特點的商品叫公共物品。()A、正確B、錯誤正確答案：B34.養蜂者的活動對果園生產者的利益存在生產的外部影響。()A、正確B、錯誤正確答案：A35.預算既是一種以貨幣和數量編制一定時期計劃的工具，也是控制的一個工具。()A、正確B、錯誤正確答案：A36.序數效用理論的無差異曲線分析法和基數效用理論的邊際效用分析法，兩者的分析結論是不一致的。()A、正確B、錯誤正確答案：B37.賣者提高價格可能會增加總收益。()A、正確B、錯誤正確答案：A