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文檔簡介

行政管理的個人簡歷范文行政管理中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。個人信息性別：女年齡：30歲民族：漢族工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市自我評價工作認真負責，具有團隊意識求職意向希望崗位：公司文職類-文員行政/人事類-行政助理財務/審(統)計類-統計員尋求職位：倉管統計文員希望工作地點：浙江臺州椒江區浙江臺州溫嶺市期望工資：3500/月到崗時間：xx-12-01其它待遇要求：吃住有補貼工作目標/發展方向-工作經歷▌xx-05--xx-10：溫嶺新時尚美發所屬行業：其他(私營企業)擔任崗位：財務/審(統)計類/統計員職位名稱：統計職位描述：統計數據▌xx-06--xx-03：臺州遠通信息通信發展有限公司所屬行業：其他(私營企業)擔任崗位：財務/審(統)計類/統計員職位名稱：統計職位描述：xx.6--xx.3臺州遠通信息通信發展有限公司任職負責移動IP公話安裝及簡單維修數據資料統計及移動號碼管理等教育經歷xx-07--xx-07浙江廣播電視大學管理類/行政管理大專1、板面干凈、字號適宜對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響HR的閱讀效果。據一位有五年招聘經驗的HR反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時，HR表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因為過度的修飾，會讓板面嚴重缺乏協調性，看起來會顯得非常凌亂。2、句式簡短、段落明確簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細分段落，段落越明確越好。3、突出強項，突出能力與職責很多求職者在描述工作經驗時，都會這樣寫：“XX年至XX年，在XX公司工作”對于這樣的簡歷，HR評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔任過什么樣的職責，不知道他是司機、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試___?！盚R最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規公司工作過，是否受到過良好的商業訓練，是否能夠在今后工作中做到與內部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經

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