電子版勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作職責4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3節假日4.4加班5.勞動報酬5.1工資形式5.2工資標準5.3工資支付時間5.4獎金5.5津貼6.社會保險6.1養老保險6.2醫療保險6.3失業保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛生7.3勞動保護設施8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2甲方單方面解除勞動合同的情形8.3乙方解除勞動合同的情形8.4勞動合同終止的情形9.經濟補償9.1補償標準9.2補償支付時間10.保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.競業限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責任12.知識產權12.1知識產權歸屬12.2保護措施13.爭議解決13.1協商解決13.2調解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，統一社會信用代碼：【甲方統一社會信用代碼】。1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】，性別：【乙方性別】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】。1.3合同標的：乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任【乙方職位】，完成相應的崗位職責。2.合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依照法律規定或雙方協商一致解除或終止。3.工作內容3.1工作地點：甲方所在地【工作地點】。3.2工作崗位：乙方擔任【乙方職位】。4.工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。4.2休息日：乙方享有【休息日】休息日。4.3節假日：乙方按照國家和地方的有關規定享有節假日休息。4.4加班：乙方加班的，甲方應按照法律法規和公司制度支付加班費。5.勞動報酬5.1工資形式：乙方的工資采取【工資形式】，包括基本工資和績效獎金等。5.2工資標準：乙方的月基本工資為【金額】元，績效獎金根據乙方的績效考核結果確定。5.3工資支付時間：甲方每月【支付日期】支付乙方工資。5.4獎金：乙方根據公司的獎金制度享有相應的獎金。5.5津貼：乙方根據公司的津貼制度享有相應的津貼。6.社會保險6.1養老保險：甲方依法為乙方繳納養老保險。6.2醫療保險：甲方依法為乙方繳納醫療保險。6.3失業保險：甲方依法為乙方繳納失業保險。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險。7.勞動保護7.1勞動安全：甲方應確保乙方的工作環境符合安全生產的要求，提供必要的安全防護設施。7.2勞動衛生：甲方應確保乙方的工作環境符合勞動衛生的要求，提供必要的勞動保護用品。7.3勞動保護設施：甲方應提供乙方必要的工作設備和工作場所，確保乙方的勞動條件符合國家規定和行業標準。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方可以根據法律法規和公司制度的規定，單方面解除勞動合同。8.3乙方解除勞動合同的情形：乙方可以根據法律法規和公司制度的規定，單方面解除勞動合同。8.4勞動合同終止的情形：勞動合同期滿，或者雙方協商一致終止勞動合同。9.經濟補償9.1補償標準：根據乙方的工作年限和工資標準，甲方應支付乙方經濟補償。9.2補償支付時間：甲方應在勞動合同解除或終止后【支付時間】內支付經濟補償。10.保密協議10.1保密內容：乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務。10.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至解除或終止勞動合同后【保密期限】內有效。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。11.競業限制11.1限制范圍：乙方在解除或終止勞動合同后【限制期限】內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體或者其他經濟組織擔任實職工作或者提供咨詢、服務等方式從事與原職務相關的活動。11.2限制期限：乙方的競業限制期限自解除或終止勞動合同之日起計算，至【限制期限】內有效。11.3違約責任：乙方違反競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。12.知識產權12.1知識產權歸屬：乙方在甲方工作期間創造的知識產權，除法律法規規定屬于乙方外，均歸甲方所有。12.2保護措施：甲方應采取必要的措施保護乙方創造的知識產權。13.爭議解決13.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。13.2調解解決：協商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。13.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方約定的其他事項：【列舉雙方約定的其他事項】。14.2附件：本合同的附件包括：【列舉附件名稱】。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入情形1.1中介方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中，需通過中介方進行協調、協助或提供服務，中介方為第三方。1.2監管方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中，需遵守的法律法規、行業標準或政策等，監管方為第三方。1.3其他第三方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中，涉及到的其他單位或個人，不屬于甲乙雙方和中介方、監管方的第三方。2.第三方責任及義務2.1中介方責任及義務：中介方應按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確、完整的信息，并積極協調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。中介方應遵守相關法律法規，誠實守信，不得有欺詐、誤導等行為。2.2監管方責任及義務：監管方應按照法律法規、行業標準或政策等，對甲乙雙方履行合同過程進行監督和管理，確保合同的合法性、合規性。監管方有權對甲乙雙方進行查驗、檢查，甲乙雙方應予以配合。2.3其他第三方責任及義務：其他第三方應按照本合同的約定或相關法律法規，履行其應承擔的責任和義務。如違反約定或法律法規，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.第三方介入的額外條款及說明3.1中介方介入的額外條款及說明：中介方介入的，甲乙雙方應在中介方的協助下，明確中介方的職責和義務，并將其納入合同履行過程中。中介方的行為由甲乙雙方共同監督，如發現中介方有違規行為，甲乙雙方有權要求中介方改正，并承擔相應責任。3.2監管方介入的額外條款及說明：監管方介入的，甲乙雙方應遵守監管方的規定和要求，接受監管方的監督和管理。如監管方的要求不符合法律法規、行業標準或政策等，甲乙雙方有權向監管方提出異議，并尋求法律途徑保護自身權益。3.3其他第三方介入的額外條款及說明：其他第三方介入的，甲乙雙方應明確其他第三方的身份和職責，并將其他第三方納入合同履行過程中。其他第三方應按照甲乙雙方的約定履行其義務，如違反約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1中介方責任限額：中介方在履行中介服務過程中，如因其過失導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔相應的賠償責任。中介方的賠償責任限額為中介服務費的【賠償限額比例】倍。4.2監管方責任限額：監管方在履行監管職責過程中，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，監管方應承擔相應的賠償責任。監管方的賠償責任限額為監管費用的一半。4.3其他第三方責任限額：其他第三方在履行其義務過程中，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，其他第三方應承擔相應的賠償責任。其他第三方的賠償責任限額為因其違約行為導致的損失金額。5.第三方與其他各方的關系劃分5.1中介方與其他各方：中介方作為第三方，與甲乙雙方形成服務關系。中介方應獨立承擔其行為產生的法律責任，甲乙雙方不承擔中介方的法律責任。5.2監管方與其他各方：監管方作為第三方，對甲乙雙方形成監督和管理關系。監管方應獨立承擔其行為產生的法律責任，甲乙雙方不承擔監管方的法律責任。5.3其他第三方與其他各方：其他第三方作為第三方，與甲乙雙方形成合同關系。其他第三方應獨立承擔其行為產生的法律責任，甲乙雙方不承擔其他第三方的法律責任。6.第三方介入的爭議解決6.1中介方介入的爭議解決：甲乙雙方與中介方發生的爭議，通過協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2監管方介入的爭議解決：甲乙雙方與監管方發生的爭議，通過協商解決，協商不成的，可以向監管方的上級行政機關申請調解或投訴，或向人民法院提起行政訴訟。6.3其他第三方介入的爭議解決：甲乙雙方與其他第三方發生的爭議，通過協商解決，協商不成的，可以向其他第三方的所在地的人民仲裁委員會申請仲裁，或向其他第三方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協議3.附件三：競業限制協議4.附件四：工作職責說明書5.附件五：工作場所安全衛生標準6.附件六：工作時間安排表7.附件七：工資條及獎金發放規定8.附件八：社會保險繳納證明9.附件九：知識產權歸屬證明10.附件十：監管單位要求的相關文件11.附件十一：中介服務協議12.附件十二：第三方合作協議13.附件十三：補充協議14.附件十四：其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規定甲乙雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責任等條款。2.保密協議：明確乙方對甲方商業秘密和技術秘密的保護義務、保密期限、違約責任等內容。3.競業限制協議：規定乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體或者其他經濟組織擔任實職工作或者提供咨詢、服務等方式從事與原職務相關的活動。4.工作職責說明書：詳細列舉乙方的工作職責，包括但不限于日常工作任務、績效考核標準等。5.工作場所安全衛生標準：規定甲方向乙方提供的工作場所應符合的安全衛生標準和要求。6.工作時間安排表：明確甲乙雙方的工作時間安排，包括正常工作時間、休息日、節假日及加班等。7.工資條及獎金發放規定：詳細規定工資支付時間、支付方式、獎金計算方式等。8.社會保險繳納證明：證明甲乙雙方依法繳納社會保險的證明文件。9.知識產權歸屬證明：證明乙方在甲方工作期間創造的知識產權歸屬甲方的證明文件。10.監管單位要求的相關文件：根據法律法規、行業標準或政策等，監管單位要求甲乙雙方遵守的相關文件。11.中介服務協議：明確中介方提供的服務內容、服務質量、服務費用等。12.第三方合作協議：明確其他第三方與甲乙雙方之間的合作內容、合作方式、責任劃分等。13.補充協議：對上述文件中未涉及的事項進行補充約定。14.其他與本合同相關的文件和資料：包括但不限于甲乙雙方之間的往來郵件、會議記錄、口頭協議等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，甲方有權要求乙方改正，并按照約定扣除相應的獎金或工資。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。3.乙方違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延支付的違約金。5.甲方未按照約定