?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子：__________乙方（外國專家）：__________國籍：__________護照號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供專業服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的職責和任務（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，提供專業培訓、指導、咨詢等服務。1.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權益和待遇2.1乙方在甲方的工作期限為__________年，自合同生效之日起計算。2.2乙方的工作地點為__________。2.3乙方的工作時間為__________，如有特殊情況，雙方可協商調整。2.4乙方的月薪為人民幣__________元，按月支付。2.5乙方享受國家法定的節假日待遇。2.6乙方在合同期內，甲方可為其提供必要的住宿、醫療、交通等生活保障。三、甲方的義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和待遇。3.3甲方應按照我國法律法規的規定，為乙方辦理相關的工作簽證和居留手續。3.4甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的成果。四、違約責任4.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按時支付乙方工資和待遇的，乙方有權解除合同。4.3乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同。五、合同的變更和解除5.1合同的有效期不得轉讓，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面解除合同。5.2合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應提前__________個月書面協商一致。5.3合同期內，一方如遇不可抗力等特殊情況，導致無法履行合同，應及時通知對方，雙方可協商解決。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法行為。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載。2.合同中的條款應符合我國法律法規的規定，不得違反國家政策。3.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，明確雙方的權利和義務。4.合同簽訂后，雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.合同的變更、解除和終止，應遵循合同約定和我國法律法規的規定。7.合同糾紛的解決應通過友好協商，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.外國專家：指從外國聘請來我國從事教育教學、科學研究、技術開發、管理咨詢等方面工作的境外人士。2.聘用單位：指依法成立，具有獨立法人資格，從事教育教學、科學研究、技術開發、管理咨詢等活動的事業單位、企業或其他組織。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工資：是指勞動者為提供勞動力而獲得的報酬。5.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利，如住宿、醫療、交通等。6.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。7.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.法律法規：是指我國人民代表大會及其常務委員會、國務院及其部門、地方各級人民代表大會及其常務委員會制定的具有普遍約束力的規范性文件。應用場合：1.外國專家在中國境內的科研機構、高校、企業等組織開展科研、教學、技術交流等活動時，與聘用單位簽訂的勞動合同。2.外國專家在中國境內的文化、藝術、體育等領域開展交流、表演、比賽等活動時，與聘用單位簽訂的勞動合同。3.外國專家在中國境內的社會服務機構、非營利組織等開展公益事業時，與聘用單位簽訂的勞動合同。補充條款：1.乙方在合同期內，如需出國（境）進行學術交流、考察等活動，應提前向甲方申請，并按照我國相關法律法規辦理手續。2.乙方在合同期內，應遵守我國的法律法規，不得從事任何違法活動。3.乙方在合同期內，如遇緊急情況需要提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.甲方在合同期內，如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應及時書面通知乙方。5.甲方在合同期內，應按照我國法律法規為乙方辦理相關的工作簽證和居留手續，并承擔相關費用。附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學