教師產假申請書教師產假申請書「篇一」尊敬的領導：您好！我是，于*年*月*日申請了產假，至*年*月*日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。二、家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。申請人：xx年xx月xx日什么是產假延長很多人認為產假就是國家規定的98天休假期，事實上，產假有廣義和狹義之分。狹義產假是指產后假，廣義產假則包含保胎假、產前假、產后假等。對于產假還可以延長這種說法，想必很多人聽說過，但是仍舊是一知半解。那么，什么是產假延長呢？產假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期后，還想申請繼續休假的行為，稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目，例如難產、晚育等。目前，國家沒有具體針對第一種產假延長的相關規定。但是規定了產婦在休完假期后可以請哺乳假，哺乳假的時間大致為六個月。每個公司或者單位的產假延長情況要依據公司的情況而定。產假延長的利弊產假對于職場規則來說本身就是不得已而為之的一個行為。對于競爭激烈的職場來說，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費時間、減少資源的同時還要支付工資。所以在電視劇中我們常常看見雇主會說明結婚生子對職位的厲害關系。許多女性都會選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產假延長究竟是利還是弊呢？產假延長的利弊要依據個人情況而定的。產假延長一方面可以多一點時間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時候陪在孩子身邊，這份時間和經歷是很有必要的。但是從另外一個方面來說，產假過度的延長很可能會導致自己所在公司工作和人際關系的脫節。長時間的不上班，對于公司的業務、人事的變動都不了解，需要花一定的時間重新融入這個群體。還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂掉，想一想，女生在社會上找一個自己舒心滿意的工作很不容易。所以總的來說，產假延長的利弊還要自己考量。教師產假申請書「篇二」尊敬的公司領導:我于年月日生下BB，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假天，從產前天算起，到年月日，產假休完，因BB現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從年月日—年月日。請予準假。申請人：年月日教師產假申請書「篇三」尊敬的領導:由于本人懷孕并臨近生產(預產期是××年×月×日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來麻煩，特申請休產假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共計120天)。休假期間如有事需聯系，請致電：021××××或139×××××。特此請假，懇望批準！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日教師產假申請書「篇四」尊敬的領導：由于本人臨近產期(預產期×月×日)，需要回家休養，本人遵循計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產假×個月。請領導根據有關規定批準，本人將不盡感激！申請人：××××年×月×日教師產假申請書「篇五」尊敬的領導：本人已近臨產，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（固始）與工作單位（南陽）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，