合同編號：__________勞務合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（離職人員）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為確保雙方在解除勞動合同后的權益得到保障，經雙方友好協商，特訂立本勞務合同，共同遵守。第一條勞務內容1.1乙方在解除勞動合同后，同意按照甲方的要求，提供一定的勞務服務，包括但不限于完成甲方分配的工作任務、提供專業咨詢等。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成勞務服務，并保證勞務服務的質量符合甲方的要求。第二條勞務期限本勞務合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。第三條勞務報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間，向乙方支付勞務報酬，具體金額、支付方式和時間由雙方協商確定。3.2乙方提供勞務服務期間，如有加班，甲方應按照雙方約定的加班工資標準向乙方支付加班工資。第四條保密條款4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續對甲方的一切商業秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。4.2乙方同意不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第五條違約責任5.1乙方如未按照約定完成勞務服務，應向甲方支付違約金，違約金的具體數額由雙方協商確定。5.2甲方如未按照約定支付勞務報酬，應向乙方支付遲延履行違約金，遲延履行違約金的具體數額由雙方協商確定。第六條爭議解決本勞務合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本勞務合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.3本勞務合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞務服務期滿。甲方（用人單位）：_______乙方（離職人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：準確填寫甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址、聯系電話等。3.勞務內容：明確約定乙方的勞務服務內容，具體工作任務和要求。4.勞務期限：雙方協商確定勞務合同的有效期限，明確起止時間。5.勞務報酬：詳細說明勞務報酬的金額、支付方式和時間，以及加班工資的計算標準。6.保密條款：約定乙方的保密義務和保密期限，明確保密信息的范圍。7.違約責任：明確約定雙方違約時的違約金數額和計算方式。8.爭議解決：約定解決合同糾紛的方式，如協商、仲裁或訴訟。9.其他條款：包括合同的修改、補充方式，以及簽字蓋章后的生效時間等。解決辦法：1.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.如發生糾紛，應進行協商解決，雙方協商一致后簽訂書面協議。3.如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務服務，用人單位支付勞務報酬的合同。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.離職人員：指已與用人單位解除或終止勞動合同關系的勞動者。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：指通過協商、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。場景一：離職后項目交接假設乙方在離職前正在負責某個重要項目，甲方需要乙方在離職后一段時間內繼續協助完成項目交接。補充條款：8.1乙方在勞動合同解除后，應繼續協助甲方完成項目交接，確保項目的順利進行。具體包括但不限于提供相關資料、解釋項目細節、協助新人上手等。8.2乙方向甲方提供的項目資料應確保真實、完整、準確，如有故意隱瞞或損壞行為，應承擔相應責任。場景二：離職后技術支持乙方在離職前擔任技術崗位，甲方需要乙方在離職后提供一段時間的技術支持，幫助團隊過渡。補充條款：9.1乙方在勞動合同解除后，應按照甲方的要求，提供必要的技術支持，包括但不限于解決技術問題、提供技術咨詢、協助修改程序等。9.2乙方可通過遠程協助、電話支持等方式提供技術支持，如有需要現場支持的情況，雙方可另行協商。場景三：離職后培訓新員工乙方在離職前是某項工作的主要負責人，甲方需要乙方在離職后為新的接替者提供培訓。補充條款：10.1乙方在勞動合同解除后，應按照甲方的要求，為新的接替者提供培訓，確保其能夠順