食品行業業務員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：（全稱）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）乙方（應聘方）：（全稱）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方為食品行業企業，乙方具備相關業務能力及經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方食品行業業務員事項，達成如下協議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的業務員，主要負責（具體職責）等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、工作紀律及保密協議。第二條工作期限2.1本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。2.2雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、提成及獎金組成，具體金額及支付方式如下：（詳細薪資待遇）3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條業務培訓與支持4.1甲方應為乙方提供必要的業務培訓及產品知識培訓。4.2甲方應提供乙方所需的市場推廣、銷售支持等資源。第五條業績考核5.1乙方應按照甲方制定的業績指標完成任務。5.2甲方每月對乙方進行業績考核，并根據考核結果進行獎懲。第六條保密協議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前離職的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度、工作紀律的，甲方有權立即解除合同。7.4甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：（蓋章）乙方（應聘方）：（蓋章）簽訂日期：（簽字日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構6.食品行業業務員崗位職責說明7.銷售提成及獎金計算方式詳細說明8.甲方公司保密協議9.甲方公司社會保險繳納證明10.甲方公司培訓及支持政策二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方制定的業績指標，屬于業績違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，屬于違反保密協議。3.乙方提前離職未按要求提前通知甲方，屬于違反合同約定。4.甲方未能按約定提供培訓及支持，屬于違約行為。5.甲方未能按約定支付薪資及獎金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.食品行業業務員：指在食品行業企業中從事銷售及市場推廣等業務的工作人員。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任業務員期間應承擔的具體工作內容和職責。3.保密協議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密的協議。4.業績指標：指甲方對乙方在一定期限內銷售業績的要求。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業績指標，甲方如何處理？解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓及支持，協助乙方提升業績。2.問題：乙方提前離職，如何處理？解決辦法：甲方應根據合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何處理？解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究其法律責任。4.問題：甲方未能提供培訓及支持，如何處理？解決辦法：甲方應按照合同約定，向乙方提供必要的培訓及支持。5.問題：甲方未能按約定支付薪資及獎金，如何處理？解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的薪資及獎金，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為食品行業企業，需要招聘業務員拓展市場。2.乙方具備食品行業業務能力及經驗，希望獲得一份業務