物業集團福利管理改革合同編號：__________甲方（物業集團）：【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯系人：【填寫甲方聯系人】聯系電話：【填寫甲方聯系電話】乙方（福利管理改革執行方）：【填寫乙方全稱】地址：【填寫乙方地址】聯系人：【填寫乙方聯系人】聯系電話：【填寫乙方聯系電話】鑒于甲方為一家物業集團，擁有多家子公司和員工，為提高員工福利，提高企業凝聚力，決定進行福利管理改革；鑒于乙方在福利管理領域具有豐富的經驗和專業的團隊，能夠為甲方提供優質的福利管理服務；甲乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方進行福利管理改革事宜達成如下協議：一、合作內容1.1乙方負責甲方員工的福利管理方案設計，包括福利種類、福利標準、福利發放方式等；1.2乙方負責甲方員工的福利實施及管理工作，確保福利政策的落地執行；1.3乙方定期對甲方員工的福利滿意度進行調查，并根據調查結果對福利政策進行調整優化；1.4乙方提供甲方員工福利相關的咨詢服務，協助甲方處理福利相關的突發事件；1.5乙方應保證提供的福利管理服務符合國家相關法律法規的要求。二、合作期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約____年。三、費用及支付3.1甲方應按照本協議約定的費用標準向乙方支付服務費用；3.2服務費用支付方式為____（月結/預付/其他），具體支付細節在本協議附件中約定；3.3乙方提供正規發票，甲方按約定時間支付費用。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止；4.3違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；5.2乙方向甲方提供的福利管理服務不符合約定，甲方有權要求乙方改正或賠償損失；5.3甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；7.2本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；7.3本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.甲方公司章程或授權書2.乙方公司資質證明3.福利管理方案設計詳細說明4.福利實施及管理流程圖5.福利滿意度調查表6.費用支付明細表7.保密協議8.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方提供的福利管理服務不符合約定，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.甲乙雙方在履行協議過程中發生爭議，未能通過友好協商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業集團：指擁有多家子公司和員工的物業管理企業。2.福利管理改革：指對甲方員工的福利制度進行修改和完善，以提高員工福利和公司凝聚力。3.服務費用：指乙方為甲方提供福利管理服務所收取的費用。4.保密義務：指甲乙雙方在合作過程中對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方提供的福利管理服務不符合約定：甲方有權要求乙方改正，如乙方未能改正，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償損失。3.泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；如損失難以確定，違約方應支付違約金。4.爭議解決：甲乙雙方應通過友好協商解決爭議；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為物業集團，有多家子公司和員工。2.甲方希望提高員工福利，提高公司凝聚力。3.乙方具有福利管理經驗，能為甲方提供優質