務用工績效評估管理協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提高務工作效，優化人力資源配置，實現企業效益最大化，特與乙方（以下簡稱“乙方”）就務用工績效評估管理事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在務用工績效評估管理方面的權利義務，確保甲方對乙方所提供服務的評價客觀、公正，同時為乙方提供改進績效的機會，促進雙方共同發展。

二、簽訂背景

隨著市場競爭的日益激烈，甲方對務工作效提出了更高要求。為提高工作效率，甲方決定引入績效評估體系，對乙方進行績效評估，以此作為調整工作分配、激勵員工、選拔人才的重要依據。

三、履行期限

本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自生效之日起至______年______月______日止。

四、其他約定

雙方應嚴格遵守本協議的約定，確保合同目的的實現。如遇特殊情況，雙方應友好協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方要求，提供以下務用工績效評估管理服務：

（1）建立務用工績效評估體系，包括評估指標、評估方法、評估流程等；

（2）對甲方務用工進行定期績效評估，并提供評估報告；

（3）根據評估結果，提出改進建議，協助甲方優化人力資源配置；

（4）為甲方提供績效管理咨詢服務，包括績效管理培訓、政策制定等。

二、質量標準

2.1乙方提供的務用工績效評估管理服務應滿足以下質量標準：

（1）評估指標科學合理，能夠全面反映務用工的工作表現；

（2）評估方法規范，確保評估結果的客觀性、公正性；

（3）評估報告內容詳實，數據準確，分析深入；

（4）提供的咨詢服務具有針對性，能夠滿足甲方實際需求。

三、價格支付

3.1本協議服務費用總額為人民幣______元整，分______期支付。

3.2乙方應在每期服務完成后______個工作日內向甲方提交付款申請，甲方應在收到申請后______個工作日內支付相應款項。

3.3如因乙方原因導致服務未按時完成，甲方有權扣除相應款項。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在本協議有效期內及終止后繼續有效。

五、違約責任

5.1如乙方未按本協議約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）退還已支付的服務費用；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）終止本協議，并要求乙方支付違約金。

5.2如甲方未按本協議約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權暫停或終止服務。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協議變更與解除

7.1本協議的變更或解除，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

7.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議，并互不承擔違約責任。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）有權要求乙方按照本協議約定提供務用工績效評估管理服務；

（2）有權對乙方提供的服務質量進行監督，并提出改進建議；

（3）有權根據乙方提供的績效評估結果，對務用工進行獎懲、晉升或調整；

（4）有權在必要時要求乙方提供咨詢服務。

1.2甲方義務：

（1）按照本協議約定向乙方支付服務費用；

（2）為乙方提供必要的工作條件和資料，確保乙方順利開展工作；

（3）配合乙方進行績效評估工作，包括提供相關數據、協助收集信息等；

（4）對乙方提供的服務保密，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）有權按照本協議約定收取服務費用；

（2）有權要求甲方提供必要的工作條件和資料，確保服務質量；

（3）有權對甲方提供的資料進行保密；

（4）有權根據甲方的要求，對務用工績效評估體系進行調整。

2.2乙方義務：

（1）按照本協議約定，及時、高效地完成績效評估工作；

（2）確保評估指標的科學性、合理性，評估方法的規范性；

（3）提供詳實、準確的評估報告，并對報告內容負責；

（4）根據甲方要求，提供咨詢服務，包括績效管理培訓、政策制定等；

（5）對本協議內容以及履行過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通，提高合作效率。

3.2甲方應在每期服務開始前，向乙方提供相關資料，乙方應在收到資料后______個工作日內開始工作。

3.3雙方應定期召開會議，討論績效評估工作進展情況，解決存在的問題。

3.4如遇特殊情況，雙方應通過書面形式及時溝通，協商解決。

3.5雙方應共同遵守國家相關法律法規，確保合作順利進行。

四、服務監督與反饋

4.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督，包括但不限于：

（1）檢查乙方的工作進度；

（2）評估乙方的工作成果；

（3）對乙方的工作提出意見和建議。

4.2乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，包括但不限于：

（1）績效評估工作進度；

（2）遇到的問題及解決方案；

（3）改進措施及效果。

4.3雙方應根據實際情況，對合作過程中出現的問題進行及時溝通，共同協商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自生效之日起至______年______月______日止。

1.2本協議有效期屆滿，如雙方無異議，可協商一致續簽本協議，續簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本協議的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

2.2補充協議與本協議具有同等法律效力，與本協議不一致之處，以補充協議為準。

三、合同的解除

3.1本協議的解除，應滿足以下條件之一：

（1）本協議約定的終止條件成就；

（2）因不可抗力導致本協議無法履行；

（3）一方違約，經另一方書面通知后在合理期限內仍未采取補救措施；

（4）雙方協商一致解除本協議。

3.2如因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。

四、終止條件

4.1本協議終止條件包括但不限于：

（1）本協議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行；

（4）一方違約，經另一方書面通知后在合理期限內仍未采取補救措施；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。

4.2本協議終止后，雙方應按照約定處理未完成的工作，并履行相應的權利義務。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，本協議除爭議事項外，其他條款繼續有效。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應提交至______市______區人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.乙方資質證明文件，包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等。

2.乙方相關人員的專業資格證書，以證明其具備履行本協議所要求的專業能力。

3.甲方提供的務用工名單及基本信息，包括但不限于姓名、職位、工作年限等。

4.甲方提供的績效評估所需的相關數據和信息，如工作績效記錄、項目完成情況等。

5.甲方提供的與績效評估相關的政策文件和規章制度。

6.雙方協商一致的其他附件，包括但不限于合同履行過程中的相關文件、通訊記錄等。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表（簽字）：________________________

-甲方單位