20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑工地塔吊操作員勞務派遣合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工姓名及身份證號碼第二條派遣員工工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責第三條工資待遇3.1基本工資3.2崗位補貼3.3績效獎金3.4工資支付方式及時間第四條社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利待遇第五條工作條件與安全保障5.1工作環境5.2安全培訓5.3安全生產責任第六條假期與休息6.1法定假日6.2休息日6.3事假、病假、產假等第七條違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣員工違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條合同生效、終止及解除9.1合同生效時間9.2合同終止條件9.3合同解除條件第十條合同的變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序第十一條合同附件11.1合同附件一：派遣員工基本信息表11.2合同附件二：社會保險繳納明細表第十二條其他約定12.1保密條款12.2解除合同后的協議12.3其他約定事項第十三條合同簽署13.1派遣單位代表簽名13.2用工單位代表簽名13.3派遣員工簽名第十四條合同份數14.1合同一式四份，雙方各執兩份第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________住所：___________法定代表人：___________聯系電話：___________1.2用工單位名稱：___________住所：___________法定代表人：___________聯系電話：___________1.3派遣員工姓名及身份證號碼姓名：___________身份證號碼：___________第二條派遣員工工作內容2.1工作崗位塔吊操作員2.2工作地點___________2.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工單位安排。2.4工作職責負責塔吊的日常操作、維護和保養，確保塔吊安全運行。第三條工資待遇3.1基本工資人民幣___________元/月3.2崗位補貼人民幣___________元/月3.3績效獎金根據用工單位績效考核結果，每月可享有人民幣___________元的績效獎金。3.4工資支付方式及時間每月______日支付上月工資，工資支付方式為銀行轉賬。第四條社會保險及福利4.1社會保險按照國家規定，派遣員工應繳納的社會保險由派遣單位繳納，用工單位予以代扣代繳。4.2住房公積金按照國家規定，派遣員工應繳納的住房公積金由派遣單位繳納，用工單位予以代扣代繳。4.3其他福利待遇（1）帶薪年假：每年______天；（2）節日慰問金：根據國家規定及公司政策執行；（3）婚喪嫁娶慰問金：根據公司政策執行。第五條工作條件與安全保障5.1工作環境用工單位應確保工作環境安全、衛生，符合國家相關標準。5.2安全培訓用工單位應對派遣員工進行安全培訓，培訓內容包括但不限于：（1）塔吊操作規程；（2）安全操作注意事項；（3）緊急情況處理；5.3安全生產責任用工單位應嚴格遵守國家安全生產法律法規，確保安全生產。第六條假期與休息6.1法定假日按照國家規定執行法定假日。6.2休息日每周安排一日休息，休息日由用工單位安排。6.3事假、病假、產假等按照國家規定及公司政策執行。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任（1）如派遣單位未按約定時間支付工資，應向派遣員工支付滯納金；（2）如派遣單位未按約定繳納社會保險，應承擔相應法律責任；（3）如派遣單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損，應承擔相應法律責任。7.2用工單位違約責任（1）如用工單位未按約定支付工資，應向派遣員工支付滯納金；（2）如用工單位未按約定提供工作條件，導致派遣員工權益受損，應承擔相應法律責任；（3）如用工單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損，應承擔相應法律責任。7.3派遣員工違約責任（1）如派遣員工未按約定履行工作職責，給用工單位造成損失，應承擔相應賠償責任；（2）如派遣員工違反國家法律法規，導致用工單位或他人權益受損，應承擔相應法律責任；（3）如派遣員工違反合同約定，導致用工單位或他人權益受損，應承擔相應法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無第九條合同生效、終止及解除9.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同；（5）法律法規規定的其他終止情形。9.3合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力致使合同無法履行，雙方均有權解除合同；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他解除情形。第十條合同的變更與解除10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明理由。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。第十一條合同附件11.1合同附件一：派遣員工基本信息表11.2合同附件二：社會保險繳納明細表第十二條其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同后的協議合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于：（1）結算工資、社會保險等費用；（2）歸還借用的物品；（3）辦理離職手續。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第十三條合同簽署13.1派遣單位代表簽名___________13.2用工單位代表簽名___________13.3派遣員工簽名___________第十四條合同份數14.1合同一式四份，雙方各執兩份，合同副本具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同指定的或根據本合同約定有權介入合同履行過程的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監理方、咨詢方等。第二條第三方責任2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及合同約定，對其行為承擔相應的法律責任。第三條第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，對合同履行情況進行監督、檢查和評價，并提出合理化建議。第四條第三方介入的條件4.1第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權限和責任達成一致，并明確介入的具體事項。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取的傭金或服務費用的總額。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔甲乙雙方在合同中的權利和義務。第八條第三方介入的職責（1）合同履行的進度和質量；（2）甲乙雙方履約情況；（3）合同履行過程中可能出現的問題和風險。第九條第三方介入的權限9.1第三方在履行本合同過程中，有權：（1）要求甲乙雙方提供相關資料和證明；（2）要求甲乙雙方采取措施，確保合同履行；（3）對合同履行過程中出現的問題提出建議。第十條第三方介入的費用10.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用由雙方另行協商確定。第十一條第三方介入的期限11.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據第三方介入的具體事項確定。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入的期限屆滿或合同履行完畢，或經甲乙雙方協商一致，第三方應終止介入。第十三條第三方介入的爭議解決13.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條第三方介入的保密義務14.1第三方在介入本合同履行過程中，對其知悉的甲乙雙方商業秘密負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第十五條第三方介入的協議15.1第三方介入本合同，應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。第十六條第三方介入的變更與解除16.1第三方介入協議的變更或解除，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更或解除協議。第十七條第三方介入的生效17.1第三方介入協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：派遣員工基本信息表要求：包含派遣員工姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷、技能證書等信息。說明：用于記錄派遣員工的基本情況，便于用工單位了解員工背景。2.合同附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數、繳費金額等。說明：用于證明派遣員工已繳納社會保險，保障員工的合法權益。3.合同附件三：安全培訓記錄要求：記錄派遣員工接受安全培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明派遣員工已接受必要的安全培訓，提高安全生產意識。4.合同附件四：工資支付憑證要求：證明工資已按照約定的時間和方式支付給派遣員工。說明：用于保障派遣員工的工資權益。5.合同附件五：休息日安排表要求：記錄派遣員工每周的休息日安排。說明：用于保障派遣員工的休息權益。6.合同附件六：合同變更協議要求：記錄合同變更的具體內容和雙方簽字（或蓋章）日期。說明：用于證明合同變更已達成一致，并具有法律效力。7.合同附件七：合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：用于證明合同解除已達成一致，并具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資責任認定標準：派遣單位未在約定的工資支付時間內支付工資。示例說明：派遣單位應于每月______日支付工資，如未在約定時間內支付，應向派遣員工支付______%的滯納金。2.違約行為：用工單位未提供安全的工作環境責任認定標準：用工單位未能確保工作環境安全、衛生，違反國家相關標準。示例說明：用工單位未對工作場所進行定期檢查，導致派遣員工在工作中受傷，用工單位應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：派遣員工未按約定履行工作職責責任認定標準：派遣員工未按合同約定履行工作職責，給用工單位造成損失。示例說明：派遣員工在操作塔吊時違反操作規程，導致設備損壞，派遣員工應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方在監督過程中未能發現安全隱患，導致事故發生，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年建筑工地塔吊操作員勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3操作員信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同延期條件及程序3.工作內容與職責3.1工作內容3.2操作員職責3.3工作標準與要求4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3節假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式5.2社會保險與公積金5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產責任制6.3安全防護措施7.培訓與考核7.1培訓內容與方式7.2考核制度與標準7.3考核結果與應用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同附件12.1附件一：塔吊操作員工作職責12.2附件二：安全操作規程12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署方式13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯系人：_______1.1.4聯系電話：_______1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位地址：_______1.2.3聯系人：_______1.2.4聯系電話：_______1.3操作員信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號碼：_______1.3.4聯系電話：_______2.合同期限2.1合同起止日期：_______至_______2.2合同延期條件及程序2.2.1延期條件：_______2.2.2延期程序：_______3.工作內容與職責3.1工作內容3.1.1操作塔吊進行吊裝作業3.1.2按照規定進行塔吊的安全檢查和維護3.1.3參與塔吊操作培訓和安全教育3.2操作員職責3.2.1嚴格遵守操作規程和安全規定3.2.2負責塔吊的日常維護和保養3.2.3配合施工管理人員進行現場協調3.3工作標準與要求3.3.1操作技能熟練，具備相關資格證書3.3.2熟悉塔吊操作流程和安全注意事項3.3.3遵守國家相關法律法規和行業標準4.工作地點與時間4.1工作地點：_______4.2工作時間安排4.2.1工作日：_______4.2.2工作時間：_______4.3節假日安排4.3.1法定節假日：_______4.3.2休息日：_______5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2業績提成：_______5.1.3支付方式：_______5.2社會保險與公積金5.2.1派遣單位繳納：_______5.2.2用工單位繳納：_______5.3福利待遇5.3.1節假日福利：_______5.3.2生日福利：_______5.3.3其他福利：_______6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1提供符合國家規定的勞動保護和安全設施6.1.2保證操作員的人身安全6.2安全生產責任制6.2.1派遣單位負責安全生產責任制的落實6.2.2用工單位負責安全生產責任的監督6.3安全防護措施6.3.1定期進行安全檢查6.3.2配備必要的安全防護用品6.3.3開展安全教育和培訓8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣單位違約8.1.1.1未按時支付工資8.1.1.2未履行合同約定的培訓責任8.1.2用工單位違約8.1.2.1未提供合同約定的工作條件8.1.2.2未履行安全生產責任8.1.3操作員違約8.1.3.1違反操作規程和安全規定8.1.3.2未經批準擅自離崗8.2違約責任承擔8.2.1派遣單位違約責任8.2.1.1按照合同約定支付違約金8.2.1.2承擔因違約給用工單位造成的損失8.2.2用工單位違約責任8.2.2.1按照合同約定支付違約金8.2.2.2承擔因違約給操作員造成的損失8.2.3操作員違約責任8.2.3.1按照合同約定支付違約金8.2.3.2承擔因違約給派遣單位或用工單位造成的損失8.3違約賠償8.3.1違約金數額8.3.2賠償計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構9.2.2人民法院9.3爭議解決程序9.3.1協商解決程序9.3.2仲裁解決程序9.3.3訴訟解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致10.1.2操作員因故無法履行合同10.1.3用工單位或派遣單位違反合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2工作任務完成10.2.3雙方協商一致10.3合同解除與終止程序10.3.1提前通知對方10.3.2辦理合同解除或終止手續10.3.3結算工資和福利待遇11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容符合法律法規11.2合同變更條件11.2.1雙方協商一致11.2.2出現合同履行障礙11.3合同變更程序11.3.1簽訂書面變更協議11.3.2通知對方11.3.3辦理變更手續12.合同附件12.1附件一：塔吊操作員工作職責12.1.1塔吊操作員應遵守的規章制度12.1.2塔吊操作員應具備的技能和素質12.2附件二：安全操作規程12.2.1塔吊操作前的安全檢查12.2.2塔吊操作過程中的安全注意事項12.3附件三：其他相關文件12.3.1相關法律法規12.3.2安全生產管理制度13.合同簽署與生效13.1簽署日期：_______13.2簽署方式：_______13.3合同生效日期：_______14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容14.2解密條件14.2.1合同履行完畢或終止后14.2.2經雙方協商一致14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商14.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊原因需要介入合同履行過程的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、監理方、評估方、咨詢方等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雙方對合同條款理解存在分歧；15.2.1.2合同履行過程中出現爭議，雙方無法達成一致；15.2.1.3需要對合同履行的某一方面進行專業評估或咨詢；15.2.1.4法律法規要求必須引入第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方介入合同履行過程，其責任劃分如下：15.4.1.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，不得超越自身職責范圍；15.4.1.3第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同雙方損失，應承擔相應的法律責任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入的程序如下：15.5.1.1雙方協商確定第三方；15.5.1.2第三方與合同雙方簽訂協議，明確第三方介入的具體事項和責任；15.5.1.3第三方根據協議履行職責，提供評估、咨詢或中介服務；15.5.1.4合同雙方根據第三方的意見或服務，調整或完善合同履行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在合同中應明確第三方介入的具體情形和程序；16.2甲乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障合同履行；16.3甲乙方應與第三方簽訂協議，明確雙方的權利義務和責任；16.4甲乙方在第三方介入過程中，應保持溝通，及時反饋情況；16.5甲乙方應根據第三方提供的服務，調整合同履行計劃。17.明確第三方的責權利17.1第三方的權利：17.1.1獲得合同雙方提供的必要信息；17.1.2在合同履行過程中，提出意見和建議；17.1.3收取合同約定的服務費用。17.2第三方的義務：17.2.1遵守國家法律法規和合同約定；17.2.2按時、保質、保量完成服務；17.2.3對合同雙方提供的信息保密。17.3第三方的責任：17.3.1對因自身原因造成的損失，承擔相應的法律責任；17.3.2對合同雙方提供的信息保密；17.3.3在介入過程中，不得損害合同雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：塔吊操作員工作職責要求：詳細列出塔吊操作員的工作職責，包括但不限于日常操作、安全檢查、維護保養等。說明：此附件作為操作員的指導文件，用于確保操作員了解并履行其工作職責。2.附件二：安全操作規程要求：詳細列出塔吊操作過程中的安全操作規程，包括但不限于操作前的檢查、操作中的注意事項、緊急情況處理等。說明：此附件用于指導操作員在操作塔吊時遵循安全規程，減少事故發生。3.附件三：培訓記錄要求：記錄塔吊操作員接受培訓的內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：此附件作為培訓的證明文件，用于評估操作員的培訓效果。4.附件四：操作員考核記錄要求：記錄塔吊操作員的考核結果，包括但不限于理論知識考核、實際操作考核等。說明：此附件用于評估操作員的能力和技能水平。5.附件五：塔吊設備維護保養記錄要求：記錄塔吊設備的維護保養情況，包括保養時間、保養內容、保養人員等。說明：此附件用于跟蹤設備的維護保養情況，確保設備正常運行。6.附件六：安全生產責任制要求：明確合同雙方在安全生產方面的責任，包括但不限于安全生產責任制、事故報告制度等。說明：此附件用于確保合同雙方履行安全生產責任。7.附件七：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、時間、原因等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史，確保雙方對合同變更有清晰的認識。8.附件八：爭議解決協議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協議，包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據合同約定，未按時支付工資的，應支付違約金，違約金按應支付工資的百分比計算。示例：若合同約定每月支付工資日為每月5日，如派遣單位未能在5日前支付工資，則構成違約，應支付相當于一個月工資5%的違約金。2.違約行為：未提供合同約定的工作條件責任認定標準：用工單位未提供合同約定的工作條件的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因工作條件不足造成的損失。示例：若合同約定提供符合國家規定的安全防護設施，但用工單位未提供，導致操作員受傷，用工單位應賠償醫療費用、誤工費等。3.違約行為：違反操作規程和安全規定責任認定標準：操作員違反操作規程和安全規定，造成事故的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任。示例：操作員未按照安全操作規程操作塔吊，導致設備損壞和人員受傷，操作員應承擔賠償責任。4.違約行為：未經批準擅自離崗責任認定標準：操作員未經批準擅自離崗，導致工作無法正常進行的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。示例：操作員未履行請假手續，擅自離崗，導致工作進度延誤，操作員應賠償由此造成的損失。5.違約行為：泄露合同內容責任認定標準：合同雙方或任何一方泄露合同內容的，應承擔相應的法律責任。示例：操作員泄露合同內容給第三方，導致合同雙方損失，操作員應承擔賠償責任。全文完。2024年建筑工地塔吊操作員勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3派遣方法定代表人1.4受派方法定代表人1.5派遣方聯系方式1.6受派方聯系方式2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性別2.3派遣工身份證號碼2.4派遣工籍貫2.5派遣工年齡2.6派遣工健康狀況2.7派遣工職業資格證書3.派遣工派遣內容及工作地點3.1派遣工派遣崗位3.2派遣工工作地點3.3派遣工工作內容3.4派遣工工作班次3.5派遣工工作時長4.派遣工薪資待遇4.1派遣工基本工資4.2派遣工加班工資4.3派遣工獎金及補貼4.4派遣工社會保險及住房公積金4.5派遣工工資支付方式及時間5.派遣工培訓及考核5.1派遣工入職培訓5.2派遣工在職培訓5.3派遣工考核及評定5.4派遣工晉升機制6.派遣工權益保障6.1派遣工工作時間及休息休假6.2派遣工勞動保護及安全衛生6.3派遣工勞動爭議處理6.4派遣工離職手續及補償7.派遣方及受派方責任及義務7.1派遣方責任及義務7.2受派方責任及義務8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2受派方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未盡事宜的處理12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同簽訂及份數13.1合同簽訂日期13.2合同份數及保管14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：勞務派遣公司1.1.2注冊地址：省市區路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：138000000001.2受派方基本信息1.2.1名稱：建筑有限公司1.2.2注冊地址：省市區路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯系電話：139000000001.3派遣方法定代表人1.3.1姓名：1.3.2身份證號碼：110101197001011.3.3職務：法定代表人1.4受派方法定代表人1.4.1姓名：1.4.2身份證號碼：110101198001051.4.3職務：法定代表人1.5派遣方聯系方式1.5.1聯系人：1.5.2聯系電話：137000000001.6受派方聯系方式1.6.1聯系人：趙六1.6.2聯系電話：136000000002.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.1.1姓名：孫七2.2派遣工性別2.2.1性別：男2.3派遣工身份證號碼2.3.1身份證號碼：1101011990010134562.4派遣工籍貫2.4.1籍貫：省市2.5派遣工年齡2.5.1年齡：25歲2.6派遣工健康狀況2.6.1健康狀況：健康2.7派遣工職業資格證書2.7.1證書名稱：塔吊操作員資格證書2.7.2證書編號：TJZ563.派遣工派遣內容及工作地點3.1派遣工派遣崗位3.1.1崗位名稱：塔吊操作員3.2派遣工工作地點3.2.1工作地點：省市區建筑工地3.3派遣工工作內容3.3.1工作內容：負責塔吊的日常操作、維護及安全管理工作3.4派遣工工作班次3.4.1班次：白班3.5派遣工工作時長3.5.1工作時長：每天8小時4.派遣工薪資待遇4.1派遣工基本工資4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.2派遣工加班工資4.2.1加班工資：按照國家規定計算4.3派遣工獎金及補貼4.3.1獎金：根據公司規定發放4.3.2補貼：包括餐補、交通補貼等4.4派遣工社會保險及住房公積金4.4.1社會保險：按照國家規定繳納4.4.2住房公積金：按照公司規定繳納4.5派遣工工資支付方式及時間4.5.1支付方式：銀行轉賬4.5.2支付時間：每月10日前5.派遣工培訓及考核5.1派遣工入職培訓5.1.1培訓內容：塔吊操作技能、安全知識等5.1.2培訓時間：3天5.2派遣工在職培訓5.2.1培訓內容：提升操作技能、安全意識等5.2.2培訓時間：每年至少1次5.3派遣工考核及評定5.3.1考核內容：操作技能、安全意識等5.3.2評定結果：優秀、良好、合格、不合格5.4派遣工晉升機制5.4.1晉升條件：根據工作表現及考核結果6.派遣工權益保障6.1派遣工工作時間及休息休假6.1.1工作時間：每天8小時，每周工作5天6.1.2休息休假：按照國家規定執行6.2派遣工勞動保護及安全衛生6.2.1勞動保護：提供符合國家標準的工作防護用品6.2.2安全衛生：確保工作場所安全衛生6.3派遣工勞動爭議處理6.3.1爭議處理方式：協商、調解、仲裁、訴訟6.4派遣工離職手續及補償6.4.1離職手續：按照國家規定辦理6.4.2離職補償：按照公司規定執行8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同解除條件8.2.1派遣工因健康原因不能勝任工作，經醫院證明無法繼續履行合同約定的，合同可以解除。8.2.2派遣工嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育無效的，合同可以解除。8.2.3派遣方或受派方因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以解除合同。8.2.4派遣工提前三十天書面通知派遣方和受派方，可以解除合同。8.2.5派遣方或受派方有嚴重違約行為，另一方有權解除合同。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按時支付派遣工工資的，應向派遣工支付違約金，違約金按未支付工資的千分之一計算，并支付相應利息。9.1.2派遣方未按照合同約定提供培訓的，應向派遣工支付違約金，違約金按未提供培訓費用的一倍計算。9.1.3派遣方違反合同約定，導致派遣工權益受損的，應承擔相應的法律責任。9.2受派方違約責任9.2.1受派方未按照合同約定支付派遣工工資的，應向派遣工支付違約金，違約金按未支付工資的千分之一計算，并支付相應利息。9.2.2受派方未按照合同約定提供工作條件的，應向派遣工支付違約金，違約金按未提供工作條件損失的一倍計算。9.2.3受派方違反合同約定，導致派遣工權益受損的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為省市仲裁委員會。11.其他約定事項11.1合同附件派遣工身份證明復印件派遣工職業資格證書復印件派遣工健康證明派遣工勞動合同11.2合同附件效力11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同未盡事宜的處理11.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期限屆滿或因雙方約定的其他原因終止。13.合同簽訂及份數13.1合同簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為：2024年2月1日。13.2合同份數及保管13.2.1本合同一式四份，派遣方、受派方、派遣工各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補充條款14.1合同附件派遣工入職登記表派遣工培訓記錄派遣工考核記錄14.2補充條款14.2.1本合同如有補充條款，經雙方協商一致后，可作為合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、監理方、檢測機構、評估機構等，其定義為在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議，而介入合同關系的外部實體。15.2介入目的：第三方的介入旨在提高合同的履行效率，確保合同條款的順利實施，并在必要時提供專業服務或解決方案。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定：甲乙雙方應共同協商選定第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方的職責：第三方應根據合作協議的約定，履行相應的職責。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1在第三方介入時，甲方應確保第三方的資質符合合同要求。17.1.2甲方應配合第三方進行相關調查、評估或檢測等工作。17.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.2乙方的額外條款：17.2.1在第三方介入時，乙方應提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責。17.2.2乙方應接受第三方的評估、檢測或監理等結果，并按照合同約定執行。17.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約