員工網絡行為準則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的員工網絡行為準則，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、網絡行為準則1.1乙方應遵守國家法律法規、社會公德和職業道德，尊重他人的合法權益，維護甲方的形象和聲譽。1.2乙方在甲方網絡環境下，應遵守甲方的網絡使用規定，不得進行任何違法、違規行為。1.3乙方應妥善保管甲方的網絡賬號和密碼，不得泄露給他人，不得使用他人賬號。1.4乙方不得利用甲方的網絡資源進行與工作無關的行為，包括但不限于、傳播色情、暴力、賭博、恐怖等違法信息。1.5乙方不得利用甲方的網絡資源進行非法經營活動，不得侵犯他人知識產權。1.6乙方應合理使用甲方的網絡資源，不得惡意攻擊、侵入他人計算機系統，不得進行病毒傳播、網絡攻擊等行為。1.7乙方在網絡交流中，應保持文明禮貌，不得發布、傳播虛假信息，不得進行人身攻擊、侮辱、誹謗等行為。1.8乙方應關注網絡安全，發現網絡隱患應及時報告，不得故意泄露甲方的機密信息。二、違約責任2.1乙方違反本協議，甲方有權對乙方進行批評教育，并要求乙方立即改正。2.2乙方違反本協議，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3乙方違反本協議，甲方有權解除與乙方的勞動合同。三、其他3.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方解除或終止勞動合同之日止。3.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.員工網絡行為準則合同2.乙方個人身份證明文件3.甲方公司網絡使用規定4.國家法律法規相關文件5.社會公德和職業道德相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規、社會公德和職業道德的行為。2.乙方違反甲方網絡使用規定，使用網絡進行違法、違規行為。3.乙方泄露甲方網絡賬號和密碼，或使用他人賬號。4.乙方利用甲方網絡資源進行與工作無關的行為。5.乙方侵犯他人知識產權，或進行非法經營活動。6.乙方惡意攻擊、侵入他人計算機系統，或進行病毒傳播、網絡攻擊等行為。7.乙方在網絡交流中發布、傳播虛假信息，進行人身攻擊、侮辱、誹謗等行為。8.乙方故意泄露甲方機密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會的企業或組織。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.網絡行為準則：指員工在網絡環境下應遵守的行為規范。4.勞動合同：指用人單位與員工建立的勞動關系。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失的一方應承擔的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉網絡行為準則：進行培訓教育，提高員工的網絡行為意識。2.員工違反網絡行為準則：根據具體情況，進行批評教育或解除勞動合同。3.網絡環境發生變化：及時更新網絡使用規定，保障網絡安全。4.員工對違約行為有異議：雙方協商解決，或尋求法律途徑解決。5.合同內容不完整：補充協議，明確雙方權利義務。五、所有應用場景：1.企業內部員工網絡行為管理。2.企業與員工簽訂勞動合同，明確雙方對網絡行為的權利義務。