合同編號：__________普通高校畢業生就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（畢業生）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______第一條就業崗位及職責1.1甲方同意乙方擔任_______崗位，乙方同意在甲方的指導下，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。（1）具備_______專業的基本理論和實際操作技能；（3）具備甲方規定的其他條件。第二條試用期及期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為_______個月。2.2試用期滿后，甲方根據乙方實際工作表現，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方試用期的工資為人民幣_______元/月，正式錄用后的工資為人民幣_______元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1甲方按照國家和地方人民政府規定的工作時間安排乙方工作，確保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方依法保障乙方享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動保護和安全標準的工作環境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應當對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，乙方應當嚴格遵守安全生產規章制度，自覺維護生產安全。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應當予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創造的技術成果和知識產權，除法律法規規定屬于乙方個人的外，均屬于甲方所有。第七條解除和終止協議7.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前解除本協議，但需提前_______天通知對方。7.2試用期滿后，甲方有權根據乙方實際工作表現，解除或終止本協議。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本協議：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導致本協議無法履行的。7.4解除或終止本協議時，甲方應當向乙方支付相應經濟補償，具體標準按照國家和地方人民政府的規定執行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方所在地的人民法院為本協議爭議的法定管轄法院。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業崗位及職責明確，避免因職責不明確導致的勞動爭議。2.試用期及期限的設置應符合相關法律法規的規定，保障乙方的合法權益。3.勞動報酬的支付標準應符合國家和地方人民政府的規定，確保乙方的勞動報酬合法合理。4.工作時間和工作時間的安排應遵守相關法律法規，保障乙方的休息休假權利。5.甲方應提供符合國家勞動保護和安全標準的工作環境和條件，確保乙方的人身安全和健康。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，保護甲方的知識產權。7.甲乙雙方應遵守合同解除和終止的相關規定，避免因解除和終止合同導致的勞動爭議。8.甲乙雙方應遵守爭議解決的相關規定，通過友好協商、調解或仲裁等方式解決合同爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律規范總稱。2.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動給付所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。3.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進行考察的期限。4.保密義務：是指勞動者在勞動合同期間或解除勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密和技術秘密予以保密的義務。5.知識產權：是指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。6.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發生的爭議。7.仲裁：是指由仲裁機構根據當事人的請求，依法對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.出國深造或工作：若乙方在協議期內獲得出國深造或工作機會，需提前_______個月通知甲方，雙方可協商解除或終止協議。2.兼職：乙方在甲方同意下，可從事兼職工作，但需確保兼職工作不影響甲方的工作安排。3.培訓：甲方應提供必要的崗位培訓，確保乙方具備勝任工作所需的技能和知識。4.調動：甲方因工作需要，可以調動乙方至其他崗位，乙方應予以配合。5.生育：乙方如遇生育，甲方應遵守國家有關女職工生育保障的規定，為乙方提供產假和哺乳時間。6.傷殘或疾病：乙方如在工作中發生傷殘或疾病，甲方應按國家有關法律法規承擔相應責任。7.合同續簽：試用期滿后，雙方如同意繼續履行