考研輔導(dǎo)機構(gòu)教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方考研輔導(dǎo)機構(gòu)教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方考研輔導(dǎo)機構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)為學(xué)生提供考研輔導(dǎo)教學(xué)服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，參加甲方組織的教研活動。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的教學(xué)計劃執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（聘用教師）身份證復(fù)印件3.考研輔導(dǎo)課程教學(xué)計劃4.教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.乙方科研成果證明文件7.社會保險繳納證明8.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件9.甲方指定的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供教學(xué)研究工作條件。4.乙方未按照合同約定提供教學(xué)服務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資報酬問題：如甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.社會保險問題：如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向法院提起訴訟。3.教學(xué)服務(wù)問題：如乙方未按照合同約定提供教學(xué)服務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方可以與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（聘用教師）