專業版解職協議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的雇員，雙方為了明確雙方在解除勞動關系后的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、解職原因1.1乙方自愿提出解除與甲方的勞動關系。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，決定與乙方解除勞動關系。1.3其他原因：____________________________________________________________。二、解職日期2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意以______年______月______日為解職日期。三、經濟補償3.1甲方應根據國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為______年，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經濟補償。3.3甲方應在解職日期后的七個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金，金額為人民幣______元整。四、社會保險和福利4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供福利待遇。五、商業秘密和競業限制5.1乙方承認在甲方工作期間接觸到了甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶資源、技術資料、經營策略等。5.2乙方同意在解職后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事與甲方業務相同或相似的工作。5.3乙方違反本協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為人民幣______元整。六、保密協議6.1乙方同意在解職后，對在甲方工作期間所涉及的任何資料、信息、資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為人民幣______元整。七、其他條款7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本協議的修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.工資條復印件6.競業限制協議復印件7.保密協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。2.乙方違反競業限制協議，在與甲方有競爭關系的企業從事與甲方業務相同或相似的工作。3.甲方未按時足額支付經濟補償金。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續。5.甲方未按照國家和地方的有關規定，為乙方提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指用人單位根據國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同的約定，支付給勞動者的補償金。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者和解協議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位或者從事與用人單位業務相同或者相似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險手續。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：乙方違反保密協議或競業限制協議。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如違約金不足以彌補甲方損失，甲方還可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合