




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
軟件開發(fā)工程師招聘意向書合同合同編號:__________地址:聯系人:聯系電話:性別:身份證號:聯系電話:地址:一、崗位及職責1.乙方擔任甲方軟件開發(fā)工程師,負責軟件項目的開發(fā)、測試、維護等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習,不斷提升自身專業(yè)技能。二、試用期及轉正1.乙方試用期為____個月,自雙方簽訂本合同之日起計算。2.試用期內,甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。3.試用期滿,甲方認為乙方符合錄用條件的,雙方簽訂正式勞動合同;甲方認為乙方不符合錄用條件的,乙方同意自動解除本合同。三、薪資待遇1.乙方試用期薪資為人民幣____元/月。2.試用期滿,乙方轉正后,薪資為人民幣____元/月(含基本工資、績效獎金等)。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、保密條款1.乙方同意在合同期內及解除合同后一年內,保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方不得將甲方的任何資料、信息透露給第三方。3.乙方違反本保密條款的,應承擔相應的法律責任。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的,應提前____天書面通知甲方。3.甲方有權根據實際情況,提前解除本合同。4.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________年__________月__________日乙方(簽字):__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報告6.乙方背景調查報告二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內未能通過甲方評估,未能轉正。2.乙方提前解除合同未按要求提前書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方薪資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.軟件開發(fā)工程師:從事軟件項目開發(fā)、測試、維護的專業(yè)技術人員。2.試用期:用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后,為相互了解對方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險:國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內未能通過甲方評估,未能轉正。解決辦法:甲方應提前與乙方溝通,提供改進方向,給予乙方充分的時間和機會提升自己。2.乙方提前解除合同未按要求提前書面通知甲方。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,了解其解除合同的原因,盡量挽留,若無法挽留,則要求乙方按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法:甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務和違約責任,一旦發(fā)現泄露情況,立即采取法律手段維權。4.甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法:甲方應按時支付乙方薪資,如遇特殊情況,應提前與乙方溝通說明,征得乙方諒解。5.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權益。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供軟件開發(fā)項目。2.甲方對乙方進行工作能力、工作態(tài)度等方面的評估。3.甲方支
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)安全管理人員安全培訓考試試題答案精練
- 2025年新版車間安全培訓考試試題及答案標準卷
- 青少年足球技術提升計劃
- 2024-2025學年度六年級班主任學科交叉教學計劃
- 2025年新能源汽車充電基礎設施投資策略:充電設施智能化與互聯互通解決方案報告
- 2025年茶飲行業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 制藥公司跨部門協(xié)作培訓計劃
- 2025年工業(yè)互聯網平臺數據清洗算法在智能機器人智能調度中的應用對比報告
- 九年級政治學習資源共享計劃
- 2025建筑公司客戶關系維護計劃
- 脊髓損傷病人的護理查房
- 人工智能在航空服務中的應用-全面剖析
- GB/T 6433-2025飼料中粗脂肪的測定
- 【MOOC期末】《介入放射學》(東南大學)中國大學慕課答案
- Excel模板-中國地圖填色圖
- Q∕GDW 13236.8-2019 導、地線采購標準 第8部分:鋼芯鋁合金絞線專用技術規(guī)范.pdf
- 連鑄工藝培訓講義(PPT86張)課件
- 印后加工工藝培訓課件(共61頁).ppt
- 有理數混合運算100題有答案
- 譯林版六下英語Unit 7 Summer holiday plans 同步練習2
- 煤礦井下中央變電所供電系統(tǒng)
評論
0/150
提交評論