造紙公司員工宿舍規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條宿舍安排1.1甲方根據(jù)乙方的職務、工作性質及公司宿舍的實際情況，為乙方提供合適的宿舍。1.2宿舍的分配原則為：先申請、先安排、先入住。1.3乙方需按照甲方的要求，按時搬入指定的宿舍，并按照甲方規(guī)定的方式進行宿舍的分配和調整。第二條宿舍設施及條件2.1甲方保證宿舍的基本設施齊全，包括但不限于：床、桌、椅、燈具、熱水器等。2.2宿舍內的電器設備由甲方提供，乙方需按照甲方的規(guī)定合理使用，不得私自拆卸、更改。2.3乙方需保持宿舍內的衛(wèi)生，定期進行打掃和整理。第三條宿舍紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得在宿舍內進行違法亂紀的活動。3.2乙方應遵守宿舍的各項規(guī)定，包括但不限于：門禁時間、訪客管理等。3.3乙方不得在宿舍內吸煙、飲酒、賭博，不得使用大功率電器。3.4乙方應妥善保管自己的物品，防止被盜或丟失。如有丟失，乙方需自行承擔責任。第四條宿舍安全管理4.1甲方應建立健全宿舍安全管理制度，保障乙方的生命財產(chǎn)安全。4.2甲方定期對宿舍進行安全檢查，乙方應予以配合。4.3乙方發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全隱患，應立即向甲方報告。第五條宿舍維修及保養(yǎng)5.1宿舍的維修及保養(yǎng)工作由甲方負責，乙方應予以配合。5.2乙方在使用宿舍設施過程中，如發(fā)現(xiàn)故障，應立即向甲方報告。5.3乙方不得私自改裝宿舍設施，造成損壞的，需承擔相應的維修費用。第六條合同的變更及解除6.1在合同期內，如乙方因工作調動、離職等原因需要搬離宿舍，應提前向甲方提出申請。6.2甲方應在收到乙方的申請后，及時為乙方辦理宿舍調動或解約手續(xù)。6.3合同解除后，乙方應按照甲方的要求搬離宿舍，并交還宿舍鑰匙。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違反宿舍紀律，甲方有權對乙方進行警告、罰款等處理，直至解除勞動合同。7.3甲方未按照本合同的約定提供宿舍，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.宿舍設施清單4.宿舍管理規(guī)定5.國家安全法規(guī)相關文件6.甲方提供的電器設備使用說明書7.乙方物品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定搬入指定宿舍，或未按時搬離宿舍。2.乙方違反宿舍紀律，如未按時歸寢、擅自離寢、違反訪客管理等。3.乙方在宿舍內進行違法亂紀活動，如吸煙、飲酒、賭博等。4.乙方私自拆卸、更改宿舍內電器設備。5.乙方未妥善保管個人物品，造成丟失或損壞。6.乙方未按照甲方要求使用宿舍設施，造成損壞未及時報告或未承擔維修費用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取報酬的自然人。3.宿舍：由用人單位提供，供員工居住的生活場所。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.違約責任：違反合同約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍設施損壞或故障，及時聯(lián)系甲方宿舍管理員進行維修。2.宿舍紀律問題，如門禁時間、訪客管理等，乙方應遵守宿舍規(guī)定。3.乙方離職或工作調動需搬離宿舍，提前向甲方申請，辦理相關手續(xù)。4.遇到安全隱患，及時向甲方報告，共同解決。5.乙方私人物品丟失或損壞，自行承擔責任，可向保險公司申請賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供宿舍。2.甲方對宿舍進行維修