社區衛生服務中心工作制度范文本制度旨在規范社區衛生服務中心的工作行為，提升服務品質，確保醫療安全。以下為社區衛生服務中心工作制度：第一章總則第一條社區衛生服務中心制定本工作制度，以規范工作人員行為，提高服務質量，保障醫療安全。第二條本制度適用于社區衛生服務中心所有工作人員。第三條本制度涵蓋工作時間、工作職責、績效評定、獎勵與懲罰、培訓與發展等內容。第二章工作時間第四條社區衛生服務中心工作時間為每日08:00至17:00，中午休息1小時。第五條遇重要疫情或特殊情況需調整工作時間或安排加班，由上級主管負責安排。第三章工作職責第六條工作人員應根據職位要求，提供專業醫療服務。第七條醫生需認真聽診、診斷，合理開具處方，并與患者有效溝通。第八條護士應協助醫生進行診療，確保醫護配合。第九條行政人員負責接待患者、登記信息，協助醫生工作，維護醫療記錄的完整性及安全。第四章績效評定第十條績效評定將基于工作人員的工作表現、態度及服務質量。第十一條績效評定分為四級：優秀、良好、一般、不合格，相應給予獎勵或處罰。第五章獎勵與懲罰第十二條對表現出色、貢獻大的工作人員，給予包括獎金、榮譽稱號在內的獎勵。第十三條對工作失誤、失職或不負責任的行為，給予包括警告、罰款、停職在內的懲罰。第六章培訓與發展第十四條定期組織培訓，增強工作人員的專業技能和服務水平。第十五條根據工作人員的發展需求和績效，提供晉升機會及職業規劃。第七章附則第十六條本制度的解釋權歸社區衛生服務中心所有。第十七條本工作制度自發布之日起生效，所有工作人員應嚴格遵守。請注意，本制度作為社區衛生服務中心工作制度的范本，實際制度應根據中心具體情況予以補充和調整。社區衛生服務中心工作制度范文（二）工作時間規定與考勤政策一、工作時間本單位實行每周五天工作制，每日工作八小時，具體時間為上午八點至中午十二點，下午一點至五點。員工在周末、法定節假日以及根據單位規定設立的休息日享有休息權利。二、考勤制度全體員工需嚴格遵守上下班時間，確保不遲到、不早退。請假程序：員工若有特殊情況需要請假，須提前以書面形式向直接上級申請，并經批準后方可休假。遲到早退處罰：員工每月遲到或早退時間累計超過三次數或達到四小時，將按單位規定從當月工資中扣除相應薪資。崗位職責與工作原則三、崗位職責明確分工：各崗位的具體職責、義務及工作內容均在崗位說明書中詳細說明，員工需根據崗位要求完成任務。協作精神：員工應主動協助同事，以提高工作效率和質量。文件管理：員工需妥善保管工作文件，正確使用相關軟件及設備。團隊協作：員工應積極參與團隊交流和討論，提出建設性意見，以促進團隊協作和發展。工作紀律與會議規則四、工作紀律員工須嚴格遵循單位的規章制度及國家相關法律法規，工作期間禁止參與與工作無關的活動。晨會制度：單位規定每周舉行一次晨會，所有員工需準時參加，以便及時傳遞工作信息和工作安排。會議記錄：所有會議均需指定記錄人員，會后及時整理會議內容并向相關人員傳達。獎懲措施五、獎懲制度獎勵機制：對表現突出的員工，單位將通過表彰、獎金等方式給予獎勵。違規處理：員工若違反規章制度，如偷懶、敷衍了事等，一經查實，將依照單位規定接受相應的警告、處罰或解雇。保密協議六、保密制度保密意識：員工應認識到保密的重要性，不得泄露單位重要資料和文件，不得私自復制或傳播公司機密。外出攜帶規定