20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：跨國公司中國區人才招聘與培訓本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額2.1招聘需求分析2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數2.1.3招聘要求2.2人才招聘流程2.2.1崗位發布2.2.2簡歷篩選2.2.3面試安排2.2.4錄用決策2.3招聘成果考核2.3.1招聘成功人數2.3.2招聘周期2.3.3招聘成本控制3.1培訓需求分析3.1.1培訓對象3.1.2培訓內容3.1.3培訓目標3.2培訓計劃制定3.2.1培訓時間3.2.2培訓地點3.2.3培訓講師3.3培訓實施與跟蹤3.3.1培訓課程安排3.3.2培訓效果評估3.3.3培訓后續跟蹤4.1人力資源服務內容4.1.1人才招聘4.1.2培訓4.1.3員工關系4.1.4績效管理4.2服務質量標準4.2.1招聘成功率4.2.2培訓滿意度4.2.3員工關系處理4.2.4績效管理有效性5.1保密條款5.1.1信息保密5.1.2保密期限5.1.3違約責任6.1合同費用結算方式6.1.1費用支付方式6.1.2費用支付時間6.1.3費用支付條件7.1合同變更與解除7.1.1合同變更條件7.1.2合同解除條件7.1.3合同解除程序8.1違約責任8.1.1違約行為8.1.2違約責任承擔8.1.3違約賠償標準9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑9.1.2爭議解決程序9.1.3爭議解決機構10.1合同附件10.1.1招聘崗位說明書10.1.2培訓課程計劃10.1.3員工關系處理流程10.1.4績效管理制度11.1合同簽署11.1.1簽署地點11.1.2簽署人11.1.3簽署日期12.1合同生效條件12.1.1合同簽署12.1.2合同備案12.1.3合同生效13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2合同解除13.1.3合同終止14.1合同附件清單14.1.1招聘崗位說明書14.1.2培訓課程計劃14.1.3員工關系處理流程14.1.4績效管理制度第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（服務提供方）：[甲方全稱]乙方（服務接受方）：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[具體簽訂日期]，即20[年份]年[月份]月[日期]日。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。第四條合同期限4.1本合同期限為[合同期限]，即自[生效日期]起至[終止日期]止。第五條合同金額5.1本合同總金額為人民幣[合同總金額]元整，包括人才招聘和培訓服務費用。5.2甲方應按照本合同約定，在約定的付款期限內向乙方支付合同金額。第六條招聘需求分析6.1甲方應在合同生效后[具體時間]，向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于：6.1.1招聘崗位名稱、數量6.1.2崗位職責和要求6.1.3任職資格6.2乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃和實施步驟。第七條人才招聘流程7.1崗位發布7.1.1乙方應在接到甲方招聘需求后[具體時間]，通過適當渠道發布招聘信息。7.1.2招聘信息應包含崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等內容。7.2簡歷篩選7.2.1乙方應建立簡歷篩選機制，對收到的簡歷進行初步篩選。7.2.2篩選標準應符合甲方提供的招聘要求。7.3面試安排7.3.1乙方應根據簡歷篩選結果，安排面試時間。7.3.2面試形式由雙方協商確定，可包括電話面試、視頻面試或現場面試。7.4錄用決策7.4.1乙方應將面試結果反饋給甲方。7.4.2甲方應根據乙方提供的面試結果，做出最終錄用決策。7.5招聘周期7.5.1本合同約定的招聘周期為[具體周期]，即從發布招聘信息至完成招聘的時間。7.5.2乙方應確保在約定的招聘周期內完成招聘工作。第八條培訓需求分析8.1甲方應在合同生效后[具體時間]，向乙方提供詳細的培訓需求，包括但不限于：8.1.1培訓對象8.1.2培訓內容8.1.3培訓目標8.2乙方應根據甲方提供的培訓需求，制定詳細的培訓計劃。第九條培訓計劃制定9.1培訓時間9.1.1培訓時間應在甲方提供的培訓需求基礎上確定。9.1.2培訓時間應確保培訓效果，并考慮甲方的業務安排。9.2培訓地點9.2.1培訓地點應在甲方指定的地點進行。9.2.2乙方應確保培訓場地符合培訓需求。9.3培訓講師9.3.1乙方應選擇具有相關資質和經驗的講師。9.3.2講師簡歷應在甲方確認后由乙方提供。第十條培訓實施與跟蹤10.1培訓課程安排10.1.1培訓課程應按照培訓計劃執行。10.1.2乙方應確保培訓課程的連貫性和實用性。10.2培訓效果評估10.2.1乙方應在培訓結束后對學員進行考核。10.2.2考核結果應反饋給甲方。10.3培訓后續跟蹤10.3.1乙方應在培訓結束后對學員進行跟蹤，了解培訓效果。10.3.2跟蹤結果應定期向甲方報告。第十一條人力資源服務內容11.1人才招聘11.1.1乙方應按照甲方要求，完成人才招聘工作。11.1.2乙方應確保招聘過程公開、公平、公正。11.2培訓11.2.1乙方應按照甲方要求，完成培訓工作。11.2.2乙方應確保培訓質量。11.3員工關系11.3.1乙方應協助甲方處理員工關系問題。11.3.2乙方應提供員工關系咨詢和解決方案。11.4績效管理11.4.1乙方應協助甲方建立和完善績效管理體系。11.4.2乙方應提供績效管理培訓和咨詢服務。第十二條服務質量標準12.1招聘成功率12.1.1乙方應確保招聘成功率不低于[具體百分比]%。12.2培訓滿意度12.2.1培訓滿意度調查應在培訓結束后進行。12.2.2培訓滿意度應不低于[具體百分比]%。12.3員工關系處理12.3.1乙方應確保員工關系問題得到及時有效的處理。12.4績效管理有效性12.4.1乙方應確保績效管理體系的有效性。第十三條保密條款13.1信息保密13.1.1雙方對本合同內容以及與合同執行相關的信息負有保密義務。13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。13.3違約責任13.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第十四條合同費用結算方式14.1費用支付方式14.1.1甲方應按照合同約定的支付方式進行支付。14.1.2支付方式可為銀行轉賬、支票等。14.2費用支付時間14.2.1甲方應在合同約定的支付時間內支付費用。14.2.2逾期支付應按[具體百分比]%支付違約金。14.3費用支付條件14.3.1乙方完成約定的服務后，甲方應在[具體時間]內支付費用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為本合同提供相關服務或協助的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、員工或代理人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同執行過程中，若甲方或乙方認為有必要引入第三方，以提升服務質量、加快項目進度或滿足特定需求，可向對方提出引入第三方的請求。15.2.2第三方介入應經雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方的責任與權利15.3.1第三方應按照本合同及相關協議的約定，履行其職責，并享有相應的權利。15.3.2第三方的權利包括但不限于：獲取合同執行過程中所需的信息和數據。按照合同約定，收取相應的服務費用。享有合同約定的保密義務。15.3.3第三方的責任包括但不限于：對其提供的服務質量負責。對其提供的服務內容負責。對其違反合同約定的行為承擔相應的法律責任。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據其提供的服務的性質、范圍和風險等因素，由雙方在合作協議中約定。15.4.2若第三方責任限額未在合作協議中約定，則默認為甲方和乙方各自承擔第三方責任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方之間的關系，由雙方在合作協議中約定。15.5.2第三方與乙方之間的關系，由雙方在合作協議中約定。15.5.3第三方與合同雙方的關系，由本合同及相關協議共同約定。15.6第三方變更15.6.1若需更換第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并經對方書面同意。15.6.2更換第三方后，原合作協議中約定的權利、義務和責任等條款，仍適用于新第三方。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，本合同中雙方的權利、義務和責任等條款，除本部分另有約定外，仍適用于雙方。15.7.2第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應繼續履行各自的義務。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。15.8.2協商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構提起訴訟或仲裁。15.9第三方的保密義務15.9.1第三方對本合同及其執行過程中知悉的任何信息負有保密義務。15.9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。15.10第三方的退出機制15.10.1第三方在合同履行期間，如需退出，應提前[具體時間]向甲乙雙方書面通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細描述每個招聘崗位的職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此說明書用于乙方制定招聘計劃和篩選簡歷。2.培訓課程計劃要求：列出培訓課程的具體內容、時間安排、講師信息等。說明：此計劃用于乙方安排培訓實施和評估培訓效果。3.員工關系處理流程要求：明確處理員工關系問題的步驟、責任部門和聯系方式。說明：此流程用于乙方協助甲方處理員工關系問題。4.績效管理制度要求：詳細說明績效管理的目標、方法、評估標準和獎懲措施。說明：此制度用于乙方協助甲方建立和完善績效管理體系。5.第三方合作協議要求：詳細規定第三方提供服務的具體內容、費用、責任和權利。說明：此協議用于明確第三方在合同執行中的地位和責任。6.保密協議要求：明確雙方對本合同內容和執行過程中知悉的信息的保密義務。說明：此協議用于保護雙方商業秘密。7.爭議解決協議要求：規定解決合同執行過程中爭議的方式和程序。說明：此協議用于確保爭議得到公正、高效的解決。8.支付憑證要求：記錄合同執行過程中所有費用的支付情況。說明：此憑證用于證明合同履行情況和費用結算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付合同費用乙方未按時完成招聘或培訓任務第三方未按協議提供合格的服務雙方未按照合同約定履行保密義務雙方未按照合同約定解決爭議2.責任認定標準違約行為發生后，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金恢復或賠償損失支付合理的律師費和訴訟費3.示例說明甲方未按時支付合同費用：若甲方未在約定時間內支付合同費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并可能暫停或終止合同執行。乙方未按時完成招聘或培訓任務：若乙方未在約定時間內完成招聘或培訓任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并可能要求乙方繼續履行合同或解除合同。第三方未按協議提供合格的服務：若第三方未按協議提供合格的服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失或終止協議。全文完。2024年度人力資源服務合同：跨國公司中國區人才招聘與培訓1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯系方式1.3雙方地址及郵編2.合同簽訂目的及依據3.服務內容3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及人數3.1.2招聘范圍及要求3.1.3招聘流程及時間安排3.2人才培訓3.2.1培訓課程及內容3.2.2培訓對象及人數3.2.3培訓方式及時間安排4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3付款時間及期限5.服務期限6.服務質量要求6.1人才招聘質量6.2人才培訓質量7.信息保密及保密期限8.違約責任8.1人才招聘違約責任8.2人才培訓違約責任8.3其他違約責任9.爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署代表13.其他約定事項14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：聯系電話：+138xxxxxxxx乙方法定代表人：聯系電話：+139xxxxxxxx1.3雙方地址及郵編甲方地址：中國省市區街道號郵編：100000乙方地址：中國省市區街道號郵編：1000002.合同簽訂目的及依據本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內就人才招聘與培訓事宜的合作關系，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經雙方友好協商達成一致。3.服務內容3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及人數崗位一：X人崗位二：X人崗位三：X人3.1.2招聘范圍及要求招聘范圍：國內外3.1.3招聘流程及時間安排招聘流程：發布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調查、錄用通知。招聘時間安排：自合同生效之日起至2024年12月31日。3.2人才培訓3.2.1培訓課程及內容基礎培訓：企業文化、規章制度、工作流程等。專業技能培訓：崗位所需的專業技能、軟件操作等。領導力培訓：團隊管理、溝通技巧、決策能力等。3.2.2培訓對象及人數培訓對象：公司新入職員工及有提升需求的員工。培訓人數：X人。3.2.3培訓方式及時間安排培訓方式：線上培訓、線下培訓、內部講師授課、外部專家講座等。培訓時間安排：自合同生效之日起至2024年12月31日。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣X萬元整。4.2服務費用支付方式甲方應于合同簽訂之日起X個工作日內，支付人民幣X萬元整作為預付款；剩余服務費用在乙方完成服務后X個工作日內支付完畢。4.3付款時間及期限付款時間為每個服務階段結束后X個工作日內。5.服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.服務質量要求6.1人才招聘質量乙方應確保招聘到的人員符合甲方的要求，并在招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則。6.2人才培訓質量乙方應確保培訓內容的專業性和實用性，提高員工的工作能力和綜合素質。7.信息保密及保密期限甲乙雙方對本合同內容及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.違約責任8.1人才招聘違約責任若乙方未按約定時間完成招聘工作，每逾期一日，乙方應向甲方支付相當于服務費用總額X%的違約金。若乙方招聘到的人員不符合甲方要求，甲方有權解除合同，乙方應退還已收取的服務費用，并支付相當于服務費用總額X%的違約金。8.2人才培訓違約責任若乙方未按約定時間完成培訓工作，每逾期一日，乙方應向甲方支付相當于培訓服務費用總額X%的違約金。若乙方提供的培訓內容不符合甲方要求，甲方有權解除合同，乙方應退還已收取的培訓費用，并支付相當于培訓服務費用總額X%的違約金。8.3其他違約責任任何一方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；甲乙雙方協商一致解除合同；出現法律、法規規定的合同終止情形。10.3合同解除條件對方嚴重違約，經協商無法達成解決方案；發生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.合同附件本合同附件如下：附件一：招聘崗位需求表附件二：培訓課程安排表附件三：保密協議12.合同簽署12.1合同簽署時間本合同于2024年X月X日在市簽署。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為市街道號。12.3合同簽署代表甲方代表：乙方代表：13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單附件一：招聘崗位需求表附件二：培訓課程安排表附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓機構、培訓講師、法律顧問、審計機構等，在合同履行過程中，甲乙雙方可邀請第三方提供專業服務。15.2第三方責任界定15.2.1中介方中介方作為甲乙雙方之間的橋梁，負責提供招聘信息、推薦候選人等中介服務。中介方應保證推薦候選人的信息真實、準確，并對候選人的基本信息進行初步審核。中介方對招聘結果不承擔直接責任，但應協助甲乙雙方處理招聘過程中出現的問題。15.2.2培訓機構培訓機構負責為甲方提供專業的人才培訓服務。培訓機構應具備相應的資質和經驗，確保培訓質量。培訓機構對培訓過程中出現的問題承擔直接責任。15.2.3培訓講師培訓講師是培訓機構的代表，負責具體實施培訓課程。培訓講師應具備相關領域的專業知識和授課經驗，對培訓質量承擔直接責任。15.2.4法律顧問法律顧問提供合同相關的法律咨詢和服務。法律顧問對合同條款的合法性和有效性負責，但不直接參與合同的履行。15.2.5審計機構審計機構負責對甲方的人力資源服務進行審計，確保服務的合規性。審計機構對審計結果負責，但不直接參與合同的履行。15.3第三方權利義務15.3.1第三方權利第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的資料和配合。15.3.2第三方義務第三方應按照合同約定提供專業、高質量的服務。第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。15.4第三方責任限額15.4.1中介方責任限額中介方對招聘結果的直接責任限額為中介服務費用的X%。15.4.2培訓機構責任限額培訓機構對培訓質量的直接責任限額為培訓服務費用的X%。15.4.3培訓講師責任限額培訓講師對培訓質量的直接責任限額為培訓服務費用的X%。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方需在合同中明確第三方的介入事項、介入時間和介入方式。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂相應的合作協議。15.5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方的服務符合合同約定。16.第三方介入的合同變更16.1當第三方介入時，甲乙雙方可就第三方介入事項進行合同變更，包括但不限于服務內容、服務費用、責任分配等。16.2合同變更需經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后方可生效。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。18.第三方介入的合同終止18.1當第三方介入的事項導致合同無法履行時，甲乙雙方有權解除合同，并按照合同約定處理違約責任。18.2第三方介入的合同終止，不影響其他合同條款的效力。19.第三方介入的其他約定事項19.1第三方介入的其他約定事項，甲乙雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包含招聘崗位名稱、職責、任職資格、薪資待遇等信息。列明招聘崗位所需的專業技能和資質要求。說明招聘崗位的工作地點和匯報關系。2.附件二：培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程名稱、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明培訓課程的內容、目標和學習成果。3.附件三：保密協議詳細要求：明確甲乙雙方對本合同內容及合作過程中知悉的對方商業秘密的保密義務。規定保密期限、保密范圍和保密措施。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等。規定第三方的權利義務和違約責任。5.附件五：培訓評估報告詳細要求：對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓成果等。分析培訓過程中的問題和改進建議。6.附件六：招聘報告詳細要求：分析招聘過程中出現的問題和改進建議。7.附件七：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的具體內容，包括服務內容、費用、責任分配等。規定合同變更的生效條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作。乙方招聘到的人員不符合甲方要求。乙方未按約定時間完成培訓工作。乙方提供的培訓內容不符合甲方要求。任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發生時，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得超過合同總額的X%。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約責任示例：乙方未在約定時間內完成招聘工作，甲方有權解除合同，乙方應退還已收取的服務費用，并支付相當于服務費用總額X%的違約金。乙方招聘到的人員不符合甲方要求，甲方有權解除合同，乙方應退還已收取的服務費用，并支付相當于服務費用總額X%的違約金。全文完。2024年度人力資源服務合同：跨國公司中國區人才招聘與培訓2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權代表姓名1.3聯系方式及地址1.4合同簽訂日期2.合同標的2.1人才招聘范圍2.2培訓范圍2.3服務期限3.人才招聘服務內容3.1招聘渠道及方法3.2招聘流程3.3人才選拔標準3.4招聘效果評估4.人才培訓服務內容4.1培訓計劃制定4.2培訓課程設置4.3培訓師資力量4.4培訓效果評估5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間5.4付款條件及違約責任6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止日期11.其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同未盡事宜12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.合同份數及效力14.1合同份數14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1跨國公司名稱：[跨國公司名稱]1.1.2跨國公司全稱：[跨國公司全稱]1.2法定代表人或授權代表姓名1.2.1跨國公司法定代表人/授權代表姓名：[法定代表人/授權代表姓名]1.2.2人力資源服務公司法定代表人/授權代表姓名：[法定代表人/授權代表姓名]1.3聯系方式及地址1.3.1跨國公司聯系方式：[聯系方式]1.3.2人力資源服務公司聯系方式：[聯系方式]1.3.1跨國公司地址：[地址]1.3.2人力資源服務公司地址：[地址]1.4合同簽訂日期：[簽訂日期]2.合同標的2.1人才招聘范圍2.1.1招聘崗位：[具體崗位名稱]2.1.2招聘地區：[具體地區或國家]2.2培訓范圍2.2.1培訓課程：[具體培訓課程名稱]2.2.2培訓對象：[具體培訓對象]2.3服務期限2.3.1招聘服務期限：自[起始日期]至[結束日期]2.3.2培訓服務期限：自[起始日期]至[結束日期]3.人才招聘服務內容3.1招聘渠道及方法3.1.1線上招聘渠道：[具體線上招聘平臺或網站]3.1.2線下招聘渠道：[具體線下招聘活動或渠道]3.2招聘流程3.2.1招聘信息發布3.2.2簡歷篩選3.2.3面試安排3.2.4背景調查3.2.5錄用通知3.3人才選拔標準3.3.1教育背景3.3.2工作經驗3.3.3技能要求3.3.4語言能力3.3.5薪資要求3.4招聘效果評估3.4.1招聘周期3.4.2招聘成本3.4.3錄用率3.4.4員工滿意度4.人才培訓服務內容4.1培訓計劃制定4.1.1培訓目標4.1.2培訓內容4.1.3培訓方式4.1.4培訓時間4.2培訓課程設置4.2.1基礎課程4.2.2專業課程4.2.3實操課程4.2.4案例分析4.3培訓師資力量4.3.1內部講師4.3.2外部專家4.3.3講師資質4.3.4講師評價4.4培訓效果評估4.4.1培訓前評估4.4.2培訓中評估4.4.3培訓后評估4.4.4培訓反饋5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：[金額]5.2費用構成5.2.1招聘服務費用：[金額]5.2.2培訓服務費用：[金額]5.3支付方式及時間5.3.1首付款：[金額]，[支付日期]5.3.2中期款：[金額]，[支付日期]5.3.3結算款：[金額]，[支付日期]5.4付款條件及違約責任5.4.1付款條件：[具體付款條件]5.4.2違約責任：[具體違約責任]6.保密條款6.1保密內容6.1.1跨國公司商業秘密6.1.2人力資源服務公司商業秘密6.1.3雙方約定保密的其他信息6.2保密期限：[保密期限]6.3違約責任：[具體違約責任]7.違約責任7.1違約情形7.1.1未能按時完成招聘任務7.1.2未能提供符合要求的人才7.1.3未能按時完成培訓任務7.1.4未能達到培訓效果7.1.5未能按照約定支付費用7.1.6違反保密條款7.2違約責任7.2.1雙方應按照合同約定承擔違約責任7.2.2違約方應支付違約金7.2.3違約方應賠償對方因此遭受的損失7.3違約金7.3.1違約金金額：[金額]7.3.2違約金支付方式：[支付方式]8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同爭議8.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決程序8.2.1爭議發生后，雙方應立即通知對方8.2.2雙方應在接到通知后的[天數]日內進行協商8.2.3協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟8.3爭議解決地點8.3.1合同簽訂地：[具體地址]9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同9.1.2合同目的無法實現，雙方協商一致解除合同9.1.3法律法規規定或雙方約定的其他解除條件9.2合同終止條件9.2.1招聘服務或培訓服務完成9.2.2雙方協商一致終止合同9.2.3法律法規規定或雙方約定的其他終止條件9.3合同解除或終止后的處理9.3.2雙方應結清已發生的費用9.3.3雙方應處理合同解除或終止后的后續事宜10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章10.1.3合同符合法律法規的規定10.2合同生效日期10.2.1合同簽署日期10.3合同終止日期10.3.1招聘服務或培訓服務完成日期11.其他約定11.1通知與送達11.1.1通知應以書面形式發送至對方指定的聯系方式11.1.2送達以對方簽收或留置送達為準11.2合同附件11.2.1本合同附件清單如下：11.2.2附件一：人才招聘計劃11.2.3附件二：培訓計劃11.2.4附件三：保密協議11.3合同未盡事宜11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力12.合同簽署12.1合同簽署日期：[簽署日期]12.2合同簽署地點：[簽署地點]12.3合同簽署人12.3.1跨國公司簽署人：[簽署人姓名]12.3.2人力資源服務公司簽署人：[簽署人姓名]13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.1.1招聘崗位需求13.1.2招聘時間表13.1.3招聘預算13.2附件二：培訓計劃13.2.1培訓課程列表13.2.2培訓日程安排13.2.3培訓預算13.3附件三：保密協議13.3.1保密信息范圍13.3.2保密義務13.3.3違約責任14.合同份數及效力14.1合同份數：本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份14.2合同效力：本合同自雙方簽署之日起生效，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2解決合同履行中的特定問題15.2.3增強合同履行的透明度和專業性16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協商確定，并簽署書面協議。16.1.2第三方應具備相應的資質和經驗，能夠勝任合同約定的服務。16.2第三方介入時間16.2.1第三方介入時間應經甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。16.3第三方介入方式16.3.1第三方可提供咨詢服務、技術支持、中介服務等。16.3.2第三方介入的具體方式應在合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額應在合同中明確約定，具體金額由甲乙雙方協商確定。17.2.2責任限額不得低于合同總金額的[百分比]%。17.3責任限額適用范圍17.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身故意或重大過失造成損失的情況。17.3.2責任限額不適用于第三方因不可抗力或第三方無法控制的原因造成的損失。18.第三方權利與義務18.1