甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業單位臨時工聘用協議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1聘用協議類型1.2聘用協議雙方1.3聘用協議期限2.臨時工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學歷2.5專業2.6籍貫2.7聯系電話3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1工資標準4.2工資發放時間4.3獎金及福利4.4社會保險4.5公積金5.聘用協議的解除和終止5.1雙方解除協議的條件5.2單方解除協議的條件5.3協議終止的條件5.4解除和終止協議的程序6.違約責任6.1雙方違約責任6.2單方違約責任6.3違約金的計算方式7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他事項8.1協議的簽訂地點和時間8.2協議的生效條件8.3協議的修改和補充8.4協議的保管9.雙方簽字9.1事業單位負責人簽字9.2臨時工簽字10.附件10.1相關法律法規10.2事業單位簡介10.3臨時工個人簡歷11.合同編號11.1事業單位編號11.2臨時工編號12.有效期限12.1起始日期12.2終止日期13.聯系方式13.1事業單位聯系方式13.2臨時工聯系方式14.備注第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1聘用協議類型本聘用協議為臨時工聘用協議，適用于事業單位與臨時工之間的人事關系。1.2聘用協議雙方甲方：____事業單位乙方：____（姓名）1.3聘用協議期限本聘用協議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。第二條臨時工的基本信息2.1姓名乙方姓名：____2.2性別乙方性別：____2.3身份證號碼乙方身份證號碼：____2.4學歷乙方學歷：____2.5專業乙方專業：____2.6籍貫乙方籍貫：____2.7聯系電話乙方聯系電話：____第三條聘用崗位與職責3.1崗位名稱乙方聘用崗位名稱：____3.2崗位職責乙方崗位職責：____3.3工作地點乙方工作地點：____3.4工作時間乙方工作時間：____第四條工資待遇4.1工資標準乙方工資標準為每月人民幣____元。4.2工資發放時間乙方工資每月發放時間為次月的第一個工作日。4.3獎金及福利乙方按照甲方規定享受獎金及福利。4.4社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第五條聘用協議的解除和終止5.1雙方解除協議的條件雙方同意解除本聘用協議的，可以簽訂解除協議書，并辦理相關手續。5.2單方解除協議的條件甲方或乙方有下列情形之一，可以單方解除本聘用協議：（1）一方違反本聘用協議，嚴重損害對方利益的；（2）一方喪失勞動能力的；（3）一方被依法追究刑事責任的；（4）法律、法規規定的其他情形。5.3協議終止的條件本聘用協議到期，雙方未續簽的，聘用協議自行終止。5.4解除和終止協議的程序雙方同意解除或終止本聘用協議的，應當書面簽訂解除或終止協議書，并辦理相關手續。第六條違約責任6.1雙方違約責任雙方違反本聘用協議的，應當承擔違約責任。6.2單方違約責任甲方或乙方單方違反本聘用協議的，應當承擔違約責任，并支付給對方違約金。6.3違約金的計算方式違約金的計算方式為：____。第七條爭議解決7.1協商解決雙方發生爭議的，可以通過協商解決。7.2調解解決雙方可以請求第三方進行調解解決。7.3仲裁解決雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。7.4法律訴訟雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1協議的簽訂地點和時間本聘用協議于____年__月__日在____地點簽訂。8.2協議的生效條件本聘用協議自雙方簽字之日起生效。8.3協議的修改和補充本聘用協議可以根據雙方協商進行修改和補充。8.4協議的保管本聘用協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第九條雙方簽字9.1事業單位負責人簽字事業單位負責人簽字：____9.2臨時工簽字臨時工簽字：____第十條附件10.1相關法律法規本聘用協議的簽訂和履行，適用中華人民共和國相關法律法規。10.2事業單位簡介甲方簡介：____10.3臨時工個人簡歷乙方個人簡歷：____第十一條合同編號11.1事業單位編號甲方事業單位編號：____11.2臨時工編號乙方臨時工編號：____第十二條有效期限12.1起始日期本聘用協議的有效起始日期為____年__月__日。12.2終止日期本聘用協議的有效終止日期為____年__月__日。第十三條聯系方式13.1事業單位聯系方式甲方事業單位聯系方式：____13.2臨時工聯系方式乙方臨時工聯系方式：____第十四條備注本聘用協議無其他備注事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關法律法規詳細要求和說明：本附件列出本聘用協議簽訂和履行過程中適用的中華人民共和國相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件二：事業單位簡介詳細要求和說明：本附件提供甲方事業單位的詳細介紹，包括事業單位的名稱、性質、業務范圍、組織架構等。附件三：臨時工個人簡歷詳細要求和說明：本附件提供乙方臨時工的個人信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方違反本聘用協議的，應當承擔違約責任。2.甲方或乙方單方違反本聘用協議的，應當承擔違約責任，并支付給對方違約金。違約責任認定標準：1.違約金的計算方式為：違約金=聘用協議期限內甲方應支付給乙方的工資總和×違約比例。2.示例說明：若乙方在聘用協議期限內提前解除協議，根據協議約定需支付給甲方違約金，違約金計算方式為：6個月×乙方月工資×違約比例。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法設立，以提供公益服務為主要目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的法人單位。2.臨時工：指與事業單位簽訂聘用協議，在一定期限內提供臨時性勞動的人員。3.工資：指乙方在甲方工作的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金，用于乙方購買、建