體育經紀薪資管理策略合同編號：__________體育經紀薪資管理策略合同1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯系人：____________________4.聯系電話：__________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯系人：____________________4.聯系電話：__________________第一條薪資結構1.1乙方的薪資結構包括基本工資、提成和獎金。1.2基本工資為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。1.3乙方的提成按照甲方規定的比例計算，具體比例為：________%。1.4獎金根據乙方業績完成情況，按照甲方制定的獎金制度進行發放。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個月的薪資。2.2甲方支付薪資時，應扣除乙方應繳納的社會保險、住房公積金等法定扣款。2.3乙方應提供合法的發票或收據，以便甲方進行稅前扣除。第三條業績考核3.1乙方的業績考核標準如下：（1）成功簽約運動員數量：________人；（2）運動員簽約總金額：________元；（3）其他業績指標：________。3.2甲方應根據乙方的業績完成情況，按照約定比例計算提成和獎金。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同期限5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2合同期滿前______個月，雙方可協商續簽。第六條違約責任6.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反協議，應承擔違約責任。6.2乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.體育經紀資格證書3.運動員簽約協議4.業績報告5.社會保險和住房公積金繳納證明6.發票或收據二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息。2.乙方未能完成約定的業績指標。3.甲方未按時支付乙方薪資。4.甲方未按照約定比例計算乙方提成和獎金。5.甲方未提供合法的發票或收據導致乙方無法進行稅前扣除。三、法律名詞及解釋：1.體育經紀公司：專業從事體育運動員經紀業務的公司。2.保密義務：乙方對在甲方任職期間獲得的商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。3.業績考核：對乙方在一定期限內完成的業務指標進行評估的過程。4.基本工資：乙方每月固定的薪資。5.提成：根據乙方業績完成情況，按照約定比例計算的額外收入。6.獎金：根據乙方業績完成情況，按照甲方制定的獎金制度進行發放的獎勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪資。如甲方無正當理由延遲支付，乙方有權要求支付延遲支付期間的利息。2.問題：乙方未能完成約定的業績指標。解決辦法：乙方應與甲方共同分析原因，制定改進措施，并在約定的期限內盡力完成業績指標。如乙方連續三個月未能完成業績指標，甲方有權解除本協議。3.問題：甲方未按照約定比例計算乙方提成和獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按照約定比例計算提成和獎金。如甲方無正當理由拒絕，乙方有權要求支付應有的提成和獎金。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應及時采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。五