?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日為________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月________日，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方承擔(dān)社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為合法的用人單位，乙方為符合就業(yè)條件的合法勞動者。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反勞動法的內(nèi)容。3.確保合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬等關(guān)鍵條款明確、具體，避免模糊不清。4.注意合同中關(guān)于社會保險和勞動保護(hù)的條款，確保甲方依法為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護(hù)。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.如合同雙方主體資格不合法，應(yīng)立即終止合同，并依法進(jìn)行處理。2.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)修改合同內(nèi)容，使之符合法律法規(guī)要求。3.如合同條款模糊不清，應(yīng)補(bǔ)充具體明確的相關(guān)內(nèi)容，以確保雙方權(quán)益。4.如甲方未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護(hù)，乙方有權(quán)依法要求甲方改正，并要求支付相應(yīng)賠償。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或者個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全與健康的措施。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因權(quán)益問題產(chǎn)生的分歧與矛盾，通過法定程序予以解決的機(jī)制。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立的建筑公司，需要招聘乙方作為建筑工人。2.甲方為已成立的建筑公司，需要招聘乙方作為項(xiàng)目工程師。3.甲方為建筑公司，需要招聘乙方作為銷售人員。4.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動關(guān)系的建立。補(bǔ)充條款：9.保密協(xié)議：乙方在合同期間和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等，屬于甲方所有，除非另有約定。11.培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按甲方的要求參加。12.試用期：乙方合同期內(nèi)的前__________個月為試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除合同。13.調(diào)動：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。14.加班：乙方同意在需要時按照甲方的要求加班，甲方將按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。15.違約金：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。附件列表：1.乙方學(xué)歷證