甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習生專屬勞動協議模板及指南版B版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生聯系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習單位提供的其他待遇6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任7.2實習單位的義務8.實習期間的管理與考核8.1實習導師的指定與職責8.2實習生的考核標準8.3實習期間的培訓與指導9.實習成果的歸屬和使用權9.1實習成果的歸屬9.2實習成果的使用權10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1雙方協商解決12.2提交勞動仲裁12.3法律途徑13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方簽署的附加條款第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京華夏電子有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區中關村科技園區華夏大廈第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發實習生4.2實習任務：參與公司軟件項目的開發，協助項目組完成指定任務，提高實際工作能力。第五條實習待遇5.1實習工資：實習生每月工資為人民幣2,000元。5.2實習補貼：實習生每月享受200元的交通補貼。5.3實習單位提供的其他待遇：實習期間，實習生可免費使用公司提供的辦公設施，享受公司規定的休假待遇。第六條實習生的權利和義務6.1實習生的權利：實習生享有國家法律法規規定的勞動者權益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業培訓等。6.2實習生的義務：實習生應遵守國家的法律法規，遵守實習單位的規章制度，認真履行實習職責，保守公司的商業秘密，未經許可不得泄露。第七條實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任：實習單位應按照約定向實習生提供實習崗位，合理安排實習生的工作內容，提供必要的培訓和指導，保障實習生的合法權益。7.2實習單位的義務：實習單位應按時足額支付實習生的工資和補貼，為實習生提供安全的工作環境，不得安排實習生從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。第八條實習期間的管理與考核8.1實習導師的指定與職責：實習單位應為實習生指定具有豐富經驗的導師，導師負責對實習生的工作情況進行日常管理和技術指導，及時糾正實習生工作中存在的問題，協助實習生完成實習任務。8.2實習生的考核標準：實習單位應制定科學、合理的實習生考核標準，對實習生的工作態度、業務能力、團隊協作等方面進行全面考核。8.3實習期間的培訓與指導：實習單位應定期組織實習生參加培訓，提高實習生的業務水平和綜合素質，同時為實習生提供必要的技術支持和指導。第九條實習成果的歸屬和使用權9.1實習成果的歸屬：實習期間，實習生所完成的各項工作成果，包括但不限于軟件開發、研究報告等，其知識產權歸實習單位所有。9.2實習成果的使用權：實習單位有權使用實習生完成的各項工作成果，包括但不限于發表、發布、展示、推廣等，無需支付額外費用。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件：在實習期間，如實習生嚴重違反實習單位的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對實習單位造成重大損害的，實習單位有權立即解除本合同。10.2合同終止的條件：實習期限屆滿，實習生未續簽勞動合同的，本合同自動終止。第十一條違約責任11.1實習生違約責任：實習生提前解除或終止合同的，應支付實習單位違約金，違約金數額為一個月工資的50%。11.2實習單位違約責任：實習單位未按照約定提供實習崗位或未按時支付工資、補貼的，應支付實習生違約金，違約金數額為一個月工資的50%。第十二條爭議解決方式12.1雙方協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2提交勞動仲裁：如雙方協商未果，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方同意對本合同的任何修改，應采用書面形式，經雙方共同簽署后生效。13.3合同的解除：雙方同意提前解除本合同的，應書面協商一致，并報經雙方授權代表簽字后生效。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方簽署的附加條款：附加條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附加條款由雙方共同簽署，并明確約定附加條款的內容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習單位提供的培訓資料附件3：實習任務書附件4：實習生考核標準附件5：實習單位提供的辦公設施使用說明附件6：實習生保密協議附件7：實習單位提供的勞動保護措施說明附件8：實習生社會保險繳納證明附件9：實習生工資條附件10：實習單位規章制度附件詳細要求和說明：附件1：實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、專業技能、工作經驗等。說明：用于確認實習生的基本情況和能力，作為安排實習工作的依據。附件2：實習單位提供的培訓資料要求：包括實習期間實習生應掌握的知識和技能的相關資料。說明：用于指導實習生的學習和成長，提高實習生的業務水平。附件3：實習任務書要求：明確實習生的工作任務、目標和期限。說明：用于指導和監督實習生的工作，確保實習目標的實現。附件4：實習生考核標準要求：詳細列出實習生工作態度、業務能力、團隊協作等方面的評價標準。說明：用于對實習生的工作進行評估，作為評價實習生表現和確定實習成果的依據。附件5：實習單位提供的辦公設施使用說明要求：詳細說明實習單位提供的辦公設施的使用方法和注意事項。說明：用于指導實習生正確使用辦公設施，確保實習工作的順利進行。附件6：實習生保密協議要求：明確實習生對實習單位商業秘密的保護義務和保密期限。說明：用于保護實習單位的商業利益，防止實習生泄露公司機密。附件7：實習單位提供的勞動保護措施說明要求：詳細說明實習單位為保障實習生合法權益所采取的措施。說明：用于告知實習生實習單位提供的勞動保護措施，確保實習生的安全與健康。附件8：實習生社會保險繳納證明要求：證明實習生在實習期間實習單位為其繳納的社會保險。說明：用于證實實習單位依法為實習生繳納社會保險，保障實習生的權益。附件9：實習生工資條要求：詳細記錄實習生的工資構成和發放情況。說明：用于實習生了解自己的工資待遇，確保工資的合法、及時支付。附件10：實習單位規章制度要求：詳細列出實習單位的相關規章制度，包括但不限于考勤、加班、福利等方面。說明：用于告知實習生實習單位的各項規定，確保實習工作的規范進行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除或終止合同且未支付違約金。2.實習單位未按照約定提供實習崗位或未按時支付工資、補貼。3.實習生泄露實習單位的商業秘密。4.實習單位安排實習生從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。責任認定標準：1.實習生提前解除或終止合同且未支付違約金的，應支付實習單位違約金，違約金數額為一個月工資的50%。示例說明：實習生小王因個人原因提前解除合同，未支付違約金，應向實習單位支付2,000元的違約金。2.實習單位未按照約定提供實習崗位或未按時支付工資、補貼的，應支付實習生違約金，違約金數額為一個月工資的50%。示例說明：實習單位未按時支付小王工資，應向小王支付2,000元的違約金。3.實習生泄露實習單位的商業秘密的，應承擔泄露秘密所造成的經濟損失賠償責任。示例說明：實習生小王泄露了實習單位的商業秘密，導致實習單位經濟損失10萬元，小王應承擔相應的賠償責任。4.實習單位安排實習生從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種的，應承擔相應法律責任。示例說明：實習單位安排小王從事危險工種，小王因此遭受人身傷害，實習單位應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備一定的專業知識和技能。2.實習單