甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源合作框架合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息第二條合作范圍與目標2.1合作范圍2.2合作目標第三條人力資源服務內容3.1招聘服務3.2培訓與發展服務3.3薪酬福利管理服務3.4績效管理服務3.5員工關系管理服務第四條服務期限與時間安排4.1服務期限4.2時間安排第五條服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3費用調整機制第六條雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務6.2乙方的權利與義務第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止10.4合同終止后的權利義務處理第十一條一般條款11.1通知與送達11.2合同的完整性與可分割性11.3合同的修訂第十二條特殊條款12.1知識產權保護12.2信息安全12.3法律法規變化應對第十三條附則13.1附件13.2合同簽署日期13.3合同正本與副本第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2雙方確認的附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息第二條合作范圍與目標2.1合作范圍（1）乙方負責為甲方提供2024年度的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理和員工關系管理等方面。（2）乙方根據甲方需求，提供定制化的人力資源解決方案，協助甲方優化人力資源配置，提高勞動生產效率。2.2合作目標（1）確保甲方在2024年度的人力資源需求得到及時、有效地滿足。（2）通過乙方提供的服務，提升甲方員工的工作能力、工作滿意度和忠誠度。（3）共同推動甲方人力資源管理體系的持續改進和完善。第三條人力資源服務內容3.1招聘服務（1）乙方根據甲方的招聘需求，進行人才尋訪、篩選和推薦。（2）乙方協助甲方進行面試安排、面試指導和錄用通知等工作。3.2培訓與發展服務（1）乙方根據甲方的培訓需求，制定培訓計劃，提供培訓課程和師資。（2）乙方對甲方員工進行專業技能和職業素養的培訓，提升員工的工作能力。3.3薪酬福利管理服務（1）乙方協助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬福利的競爭性和公平性。（2）乙方提供薪酬福利數據的統計和分析，協助甲方進行薪酬福利的調整和優化。3.4績效管理服務（1）乙方協助甲方制定績效考核體系，包括考核指標、考核流程和考核結果的應用。（2）乙方提供績效管理培訓和指導，協助甲方進行績效溝通和反饋。3.5員工關系管理服務（1）乙方協助甲方處理員工關系問題，包括員工溝通、矛盾調解和員工關懷等。（2）乙方提供員工關系管理的培訓和指導，協助甲方建立和諧勞動關系。第四條服務期限與時間安排4.1服務期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。4.2時間安排（1）乙方應在合同生效后15個工作日內，向甲方提供完整的服務計劃和時間表。（2）乙方應按照服務計劃和時間表，提供相關服務，并定期向甲方報告服務進展。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用本合同的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括招聘服務費、培訓服務費、薪酬福利管理服務費、績效管理服務費和員工關系管理服務費等。5.2支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。5.3費用調整機制如因市場環境、政策法規等因素導致服務費用發生變動，雙方可協商調整費用。第六條雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業務需求和相關信息。（2）甲方應對乙方提供的服務進行合理使用，不得利用乙方服務從事違法活動。6.2乙方的權利與義務（1）乙方應按照本合同約定，提供專業、高效的人力資源服務。（2）乙方應保護甲方商業秘密和個人信息，不得泄露給第三方。第七條保密條款7.1保密內容（1）雙方在合同執行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。（2）雙方在合同執行過程中形成的與業務相關的各類文件、資料。7.2保密期限雙方對對方的保密內容承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照約定時間、金額支付服務費用的，視為違約。（2）乙方未按照約定提供服務或者服務不符合約定的，視為違約。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。（2）乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同簽訂地為中華人民共和國×××省×××市。9.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應提前30天書面通知對方，經對方同意后方可生效。10.3合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。10.4合同終止后的權利義務處理第十一條一般條款11.1通知與送達任何一方通過書面形式向對方發出的通知，應以郵遞方式送達對方指定的地址。通知自送達之日起視為已送達。11.2合同的完整性與可分割性本合同構成雙方完整的協議，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協議。本合同中的任何條款如被認定為無效，不影響其他條款的效力。11.3合同的修訂本合同的修訂應由雙方書面簽訂，并注明“修訂版”字樣。修訂版為本合同不可分割的一部分。第十二條特殊條款12.1知識產權保護乙方在提供服務過程中產生的智力成果，包括但不限于培訓教材、管理方案等，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請和保護手續。12.2信息安全乙方應采取適當措施保護甲方提供的信息和數據的安全，防止泄露、損毀或丟失。如因乙方原因導致信息和數據泄露、損毀或丟失的，乙方應承擔相應責任。12.3法律法規變化應對如因法律法規變化，影響本合同的履行，雙方應按照變化后的法律法規協商調整本合同的相關條款。第十三條附則13.1附件本合同附件為甲乙雙方簽署的《服務需求說明書》等文件，附件為本合同不可分割的一部分。13.2合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.3合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。正本和副本具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項（1）雙方同意，本合同的履行過程中，如需補充其他事項，應以書面形式簽訂補充協議。（2）雙方同意，本合同的任何一方在履行合同過程中遇到困難或問題時，應及時通知對方，雙方共同協商解決。14.2雙方確認的附加條款雙方確認，本合同的履行不得違反國家法律法規，不得損害社會公共利益，不得損害他人合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《服務需求說明書》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方對乙方所提供的人力資源服務的具體需求，包括但不限于招聘人數、崗位要求、培訓內容、薪酬福利標準等。乙方應根據本附件的要求提供相應的服務。附件二：《招聘流程管理方案》詳細要求和說明：本附件詳細描述了招聘流程的各個環節，包括招聘渠道選擇、招聘廣告發布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。乙方應按照本附件的方案進行招聘流程的管理。附件三：《培訓與發展計劃》詳細要求和說明：本附件詳細闡述了甲方員工的培訓與發展計劃，包括培訓課程安排、培訓師資選擇、培訓效果評估等。乙方應根據本附件的要求提供培訓服務。附件四：《薪酬福利管理方案》詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方員工的薪酬福利管理方案，包括薪酬結構、福利項目、績效獎金等。乙方應按照本附件的方案進行薪酬福利的管理。附件五：《績效考核體系》詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方員工的績效考核體系，包括考核指標、考核流程、考核結果的應用等。乙方應根據本附件的要求進行績效管理服務。附件六：《員工關系管理方案》詳細要求和說明：本附件詳細闡述了甲方員工的員工關系管理方案，包括員工溝通、矛盾調解、員工關懷等。乙方應按照本附件的方案進行員工關系管理服務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間、金額支付服務費用的。2.乙方未按照約定提供服務或者服務不符合約定的。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。2.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。示例說明：1.若甲方未能在約定時間內支付服務費用，甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：服務費用總額×10%。2.若乙方提供的服務不符合約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：服務費用總額×10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的一方主體。2.乙方：指×××人力資源服務有限公司，本合同的另一方主體。3.服務費用：指乙方提供人力資源服務所收取的費用。4.違約金：指一方違約時向另一方支付的賠償金。5.合同簽訂地：指本合同簽訂的地點。6.知識產權：指乙方在提供服務過程中產生的智力成果，包括但不限于培訓教材、管理方案等。7.信息安全：指乙方應采取適當措施保護甲方提供的信息和數據的安全，防止泄露、損毀或丟失。8.法