甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024國外勞務派遣合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員第二條派遣任務2.1工作任務2.2工作地點2.3工作時間第三條派遣期限3.1合同期限3.2延長合同的條件第四條派遣人員的待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3住宿及交通第五條培訓與考核5.1派遣前的培訓5.2在職培訓5.3考核與評價第六條保險與福利6.1社會保險6.2商業保險6.3其他福利第七條法律法規遵守7.1遵守當地法律法規7.2遵守我國法律法規第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條違約責任11.1派遣方的違約責任11.2接收方的違約責任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條合同的生效、終止與續簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續簽條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的補充協議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條派遣任務2.1工作任務：派遣人員應完成的任務包括但不限于：技術交流、項目管理、研發工作等。2.2工作地點：接收方所在地。2.3工作時間：根據接收方的要求和工作需要確定，具體以雙方簽訂的補充協議為準。第三條派遣期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2延長合同的條件：在合同到期前，雙方同意續簽的，可以延長合同期限，具體條款由雙方另行簽訂補充協議確定。第四條派遣人員的待遇4.1工資待遇：派遣人員的工資由派遣方支付，按照我國和接收方所在國的法律法規以及雙方簽訂的補充協議執行。4.2福利待遇：派遣人員享受派遣方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、住房公積金等。4.3住宿及交通：派遣人員住宿及交通由接收方負責安排，具體標準由雙方簽訂的補充協議確定。第五條培訓與考核5.1派遣前的培訓：派遣人員在國內接受必要的培訓，包括但不限于語言培訓、專業技術培訓等。5.2在職培訓：接收方有權對派遣人員進行必要的在職培訓，派遣人員應予以配合。5.3考核與評價：接收方對派遣人員的工作表現進行定期考核與評價，并將結果通知派遣方。第六條保險與福利6.1社會保險：派遣人員在國內和接收方所在國參加社會保險，具體險種和繳費比例由雙方簽訂的補充協議確定。6.2商業保險：派遣方為派遣人員購買商業保險，包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等。6.3其他福利：派遣人員享受接收方提供的工作餐、通勤補貼等其他福利。第七條法律法規遵守7.1遵守當地法律法規：派遣人員和派遣方應遵守接收方所在國的法律法規。7.2遵守我國法律法規：派遣人員和派遣方應遵守我國的法律法規。第八條保密協議8.1保密內容：派遣人員在與派遣方和接收方的合作期間，對雙方的商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。8.2保密期限：派遣人員應承擔的保密義務自派遣人員進入接收方工作之日起算，至合同終止或解除之日起____年。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2解除條件：合同的解除應符合雙方簽訂的補充協議或法律法規的規定。第十一條違約責任11.1派遣方的違約責任：派遣方未按合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。11.2接收方的違約責任：接收方未按合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條合同的生效、終止與續簽13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同。13.3合同續簽條件：合同到期前，雙方同意續簽的，可以續簽合同，具體條款由雙方另行簽訂補充協議確定。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可以簽訂補充協議予以明確。14.2未盡事宜的補充協議：對于本合同未涉及的事項，如有需要，雙方可以簽訂補充協議，作為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、護照號碼、專業技能等信息。附件二：派遣任務詳細說明詳細描述派遣人員需要在接收方完成的任務的具體內容、工作目標、工作標準等。附件三：工資和福利待遇詳細說明詳細列出派遣人員的工資構成、福利待遇的具體內容、保險種類和繳費比例等信息。附件四：培訓計劃詳細描述派遣人員在國內和職場的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：考核和評價標準詳細列出接收方對派遣人員的考核和評價的標準和流程。附件六：保密協議的具體內容詳細列出派遣人員和派遣方、接收方需要保密的信息的類型、保密期限等信息。附件七：爭議解決方式的詳細說明詳細描述爭議解決的流程，包括協商、調解、仲裁的步驟和機構。附件八：合同變更和解除的詳細說明詳細列出合同變更和解除的條件、程序以及相關的補充協議的內容。附件九：不可抗力事件的認定和后果的具體說明詳細描述不可抗力事件的定義、具體類型、影響以及相應的后果。附件十：合同的生效、終止和續簽的具體流程詳細列出合同生效、終止和續簽的條件、程序以及相關的補充協議的內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.派遣方未按照合同約定派遣人員；2.派遣方未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇；3.接收方未按照合同約定提供工作條件；4.接收方未按照合同約定支付培訓費用；5.派遣人員未按照合同約定完成任務；6.任何一方未按照合同約定保密信息；7.任何一方未按照合同約定解決爭議；8.任何一方未按照合同約定變更或解除合同。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接經濟損失；2.違約方應承擔因違約導致的經濟損失的賠償責任；3.違約方應承擔因違約導致的間接經濟損失；4.違約方應按照合同約定支付違約金；5.違約方應承擔因違約導致的合同解除的后果。示例說明：如果派遣方未按照合同約定派遣人員，那么派遣方應承擔因此造成的接收方的人員短缺的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣方：指我國境內具有合法資質的企業或機構。2.接收方：指國外具有合法資質的企業或機構。3.派遣人員：指由派遣方派出至接收方工作的人員。4.工資待遇：派遣人員的工資由派遣方支付，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.福利待遇：派遣人員享受派遣方提供的各項福利待遇，包括社會保險、醫療保險、住房公積金等。6.培訓：派遣人員