甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業海外勞務派遣協議版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同雙方1.2派遣員工1.3海外雇主1.4派遣國家1.5派遣職位1.6合同期限2.派遣員工的選擇與培訓2.1員工選擇標準2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.工作條件與職責3.1工作內容3.2工作時間3.3工作環境3.4職責要求4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4醫療保險4.5住宿與交通4.6休假制度5.合同的生效與終止5.1合同生效條件5.2合同終止條件5.3合同終止后的義務6.違約責任6.1雙方違約責任6.2賠償責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律適用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄露后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內容11.合同的簽署與生效11.1簽署方式11.2生效時間12.合同的副本12.1副本份數12.2副本份數的使用13.合同的保管13.1保管方13.2保管地點14.合同的解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同雙方1.2派遣員工1.3海外雇主海外雇主是指甲方指定的，位于海外的具有合法經營資格的企業或組織，其詳細信息如下：名稱：X地址：X法定代表人：聯系電話：X1.4派遣國家國家名稱：X1.5派遣職位職位名稱：X崗位職責：X1.6合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非雙方達成書面續約協議，否則本合同期滿后自動終止。第二條派遣員工的選擇與培訓2.1員工選擇標準（3）專業要求：具備____等相關專業背景；（4）語言要求：具備流利的____語言溝通能力；2.2培訓內容乙方應對派遣員工進行如下培訓：（1）海外雇主所在國家的文化、風俗、法律法規等相關知識；（2）派遣職位所需的專業技能和業務知識；（3）海外工作和生活安全防范知識；（4）其他甲方認為必要的培訓內容。2.3培訓時間2.4培訓地點培訓地點為乙方所在地，具體地址為：X。第三條工作條件與職責3.1工作內容派遣員工應按照海外雇主的崗位要求，認真負責地完成各項工作任務。3.2工作時間派遣員工應遵守海外雇主的作息時間和工作制度，確保工作效率和質量。3.3工作環境乙方應確保派遣員工在海外的工作環境安全、舒適，符合相關法律法規要求。3.4職責要求（1）認真履行工作職責，嚴格遵守海外雇主的規章制度；（2）尊重當地法律法規和文化習俗，維護祖國和公司的形象；（3）積極參加乙方組織的培訓和活動，提升自身業務能力；（4）在海外工作中遇到問題時，及時與乙方和海外雇主溝通，尋求解決方案。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方應按照甲方的要求，為派遣員工提供符合當地市場水平的工資待遇，具體金額為：____元/月。4.2獎金乙方根據派遣員工的績效表現，可給予一定的獎金獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行商定。4.3社會保險乙方應按照海外雇主所在國家的法律法規，為派遣員工購買必要的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4醫療保險乙方應購買適用于海外工作的醫療保險，確保派遣員工在意外傷害或疾病情況下得到及時救治和保障。4.5住宿與交通乙方應負責為派遣員工提供合適的住宿和交通工具，確保其在工作和生活過程中的便利。4.6休假制度派遣員工應享有按照海外雇主國家法律法規和公司制度規定的休假權利，包括但不限于年假、病假、事假等。具體休假第八條違約責任8.1雙方違約責任雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。8.2賠償責任因一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據損失的具體情況確定，最高不超過本合同總金額的____%。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____國（地區）的法律。第十條保密條款10.1保密內容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽署之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3泄露后果如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。11.2不可抗力后果遭受不可抗力影響的一方應采取必要措施減輕損失，并盡最大努力履行本合同。第十二條合同的修改與補充12.1修改條件本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2補充內容本合同的補充內容應由雙方協商一致，并以書面形式附在本合同后。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方授權代表簽署。13.2生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同的副本14.1副本份數本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2副本份數的使用除雙方另有約定外，本合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、性別、年齡、學歷、專業、語言能力、工作經驗等個人信息。附件二：培訓計劃詳細列出派遣員工在赴海外工作前應接受的培訓內容、時間、地點等。附件三：工作職責描述詳細列出派遣員工在海外雇主處的崗位職責和工作要求。附件四：薪酬福利明細詳細列出派遣員工的工資待遇、獎金、社會保險、醫療保險、住宿、交通、休假等相關福利。附件五：保密協議詳細列出雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務及保密內容。附件六：不可抗力事件證明文件如有不可抗力事件發生，需提供相關證明文件，如自然災害、政府政策等。附件七：合同修改與補充協議如有合同修改或補充，需提供書面協議，并由雙方授權代表簽署。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付派遣員工的工資、獎金等；2.甲方未提供約定的工作條件、工作環境或工作職責；3.甲方未按約定購買社會保險、醫療保險等；4.甲方未提供合適的住宿和交通工具；5.甲方未按約定支付休假費用；6.乙方未按約定時間完成培訓；7.乙方未按約定標準選擇派遣員工；8.乙方未遵守保密義務，泄露甲方商業秘密等；9.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金；2.賠償金額根據損失的具體情況確定，最高不超過本合同總金額的____%；3.如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；4.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。示例說明：若甲方未按時支付派遣員工的工資，視為甲方違約。甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數×違約利率。說明三：法律名詞及解釋：1.海外雇主：指甲方指定的，位于海外的具有合法經營資格的企業或組織。2.派遣員工：指乙方根據甲方要求，同意派遣到海外雇主處從事相關工作的員工。3.不可抗力事件：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府政策等。4.保密義務：指雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.賠償金：指因違約行為導致對方遭受損失時，違約方應向守約方支付的金錢賠償。6.培訓計劃：指乙方為派遣員工制定的在赴海外工作前應接受的培訓內容、時間、地點等。