?合同編號：__________合同雙方：甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（保姆）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家務(wù)勞動服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧孩子等家務(wù)勞動。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的家務(wù)服務(wù)。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)提供乙方合適的工作和生活條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，愛護(hù)甲方家庭財產(chǎn)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提前終止本合同，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對對方提供的個人信息，確保姓名、地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)互相核實(shí)身份信息和聯(lián)系方式，并在合同中明確填寫。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)。2.明確合同期限：雙方應(yīng)清楚填寫合同起始和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同期限，包括起始日期和終止日期，并以具體日期格式（如YYYY年MM月DD日）進(jìn)行填寫。3.工作內(nèi)容和工資待遇：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作內(nèi)容和工作時間，以及工資待遇。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，包括家務(wù)勞動的具體項(xiàng)目。明確約定工資待遇，包括月工資金額、支付時間等。4.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保障乙方的福利待遇。解決辦法：在合同中明確約定甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例，以及乙方享有的福利待遇。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件及相應(yīng)的賠償措施。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件，包括提前通知期限和賠償金額等。6.爭議解決：雙方應(yīng)明確約定解決合同爭議的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定爭議解決的途徑，選擇一種或多種解決方式，并明確雙方均有義務(wù)履行約定。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭保姆的一方，即雇主。2.乙方：指被雇傭提供家務(wù)勞動服務(wù)的一方，即保姆。3.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)提供的家務(wù)勞動服務(wù)項(xiàng)目。5.工資待遇：指乙方在提供家務(wù)勞動服務(wù)中所獲得的報酬，包括月工資、加班工資等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.福利待遇：指乙方在合同期內(nèi)所享有的福利和權(quán)益，如法定節(jié)假日、年假等。8.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式，解決雙方爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭：適用于家庭雇傭保姆、家政服務(wù)員等家務(wù)勞動服務(wù)人員。2.個人雇傭：適用于個人雇傭保姆、家政服務(wù)員等家務(wù)勞動服務(wù)人員。3.短期雇傭：適用于臨時性家務(wù)勞動服務(wù)需求，如家庭短期照顧、家務(wù)幫助等。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方同意保守對方的隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.財產(chǎn)損害賠償：乙方在提供服務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.肖像權(quán)：乙方同意在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)使用乙方的工作照片或視頻進(jìn)行宣傳和推廣。4.健康狀況：乙方應(yīng)保證自身健康狀況良好，能夠勝任工作。若乙方因病不能工作時，應(yīng)提前通知甲方。5.住宿安排：如乙方需要住宿，甲方應(yīng)提供合適的住宿條件。住宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.加班規(guī)定：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時