物業勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就以下事項達成協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據工作業績確定。

2.甲方應按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護和職業培訓

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。

2.甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方在勞動合同期限內，如一方要求解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。

2.勞動合同期滿后，如雙方不再續簽，勞動合同自然終止。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________物業勞動合同（二）甲方（用人單位）：__________________物業管理有限公司

乙方（勞動者）：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事物業管理服務工作，經充分協商，達成以下協議：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如乙方愿意續簽，甲方同意續簽的，雙方應簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任______職位，負責物業管理服務工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行每日工作制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應按時足額支付乙方工資。

2.乙方在甲方工作期間，甲方應根據乙方的實際工作表現和公司規定，對乙方進行薪酬調整。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環境。

2.乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的各項規章制度，愛護公司財產，確保安全生產。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方在勞動合同期限內，應遵守國家有關法律法規，不得隨意解除或終止勞動合同。

2.在勞動合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。

3.在勞動合同期限內，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

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