攝影師聘用合同年薪制合同編號：__________攝影師聘用合同年薪制甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方攝影師一職，實行年薪制，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的攝影師，負責拍攝、處理及整理甲方項目的照片和視頻資料。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項攝影任務，并保證攝影作品的質量。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發放。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方的規定執行。2.4乙方的工作時間按照甲方的規定執行，甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第四條保密協議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業務、技術、經營狀況等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____%。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為年薪的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業資格證書復印件4.乙方保密協議5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規章制度7.甲方項目拍攝計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成攝影任務，或攝影作品質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方年薪。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.年薪制：按年度固定支付勞動者報酬的工資制度。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.違約金：當事人不履行合同義務時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響項目進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，調整工作計劃，確保項目按時完成。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規定為乙方申報工傷，支付相關待遇。3.甲方因故需要提前解除合同。解決辦法：甲方按合同約定支付違約金，并與乙方協商解除合同事宜。4.乙方未遵守保密協議，泄露甲方信息。解決辦法：甲方要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供年薪制工作崗位。2.乙方按照甲方要求完成攝影任務。3.甲方按合同約定