眼鏡公司薪酬方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條薪酬結構1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼及加班工資等組成。1.2基本工資：乙方入職后的基本工資為每月人民幣__________元。1.3績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核制度，每月績效獎金為基本工資的__________%。1.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資規定，依法獲得加班工資。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時足額支付乙方薪酬。2.2乙方同意甲方通過銀行轉賬方式支付薪酬。第三條社會保險及福利待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條合同解除或終止4.1如甲乙雙方協商一致解除或終止本合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。4.2如乙方違反本合同約定，甲方有權解除或終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的__________%。4.3如甲方違反本合同約定，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內及合同解除或終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方薪酬制度規定8.甲方績效考核制度9.甲方津補貼規定10.加班工資規定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間、地點、方式到崗，未經甲方同意自行離職或因違反甲方規章制度被甲方解除勞動合同。2.乙方在合同期內違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照合同約定時間、數額支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所得到的固定薪酬。3.績效獎金：根據勞動者工作績效考核結果給予的獎金。4.津補貼：因特殊工作環境、特殊工作任務等給予的額外補貼。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的工資報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或自行離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理手續，并支付違約金或經濟補償。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。同時，可向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付薪酬：甲方應盡快補發欠付的薪酬，并向乙方道歉。如有分歧，可協商解決或向勞動監察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：甲方應按照法律法規補繳社會保險，并向乙方道歉。如有分歧，可協商解決或向社保