DB32科技企業孵化服務規范江蘇省質量技術監督局發布??????????????????????????????????Ⅱ?????????????????????????????????.1????????????????????????????.1??????????????????????????????.1???????????????????????????????.1???????????????????????????????.2???????????????????????????????.6???????????????????????????????.7???????????????????????????????.7???????????????????????????????.8??????????????????????????.9Ⅱ1科技企業孵化服務規范凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適GB8877-1998家用電器安裝、使用、檢修科技型中小企業SmallandMedium-sizedTechnology-ba務，推動科技企業快速成長的服務機構。其主要服務對象為科科技型中小企業在孵化器內接受孵化服務的時間，一般為3年，個別企業可視行業情況延長至52率和成功率，在促進科技成果轉化的同時，培育出科技型企業和應根據孵化服務的特點和區域經濟發展及文化背景，確立孵化孵化服務要處理好共性與個性的關系，根據不同的服務對象和服務需求，提供個孵化服務要有創新精神，從企業創業、創新的發展需要出發，不斷創孵化服務要具有專業知識。根據不同區域的產業結構，立足產業鏈前端，促成產業集聚，提供專業4.3.1孵化器本身提供的服務資源，一般包括優惠條件，研發、生產、經營場地，專業化公共技術開4.3.2政府提供的各類服務資源，一般包括各類優惠政策和支持手4.3.3社會提供的各類服務資源，一般包括科研院所及科技企業等提供的人才、科技資源和各類社會所有服務內容均應公開，使在孵企業能最大化地接受孵化5.2.1貫徹宣傳、咨詢解答各級政府科技發展規劃和科技發展5.2.2協助在孵企業落實各級政府對科技企業的各類扶持、鼓勵和35.3.2引進各類創業風險投資機構，建立在孵企業與各類創業風險投資機構的對5.3.3協助在孵企業與國家政策性銀行、商業銀行、信托公司等金融機構建立聯5.3.4全資或以參股形式建立創業風險投資公司、擔保公司，為在孵企業提供投融資和風險融資擔保并根據項目研發進度，協助在孵企業做好技術查新5.5.2.1指導創業者編制項目可行性報告和商業計劃書,評估企業的發展潛力并給5.5.2.2提供創辦企業類型、團隊組成、股本結構、注冊資金、經營范圍等方面的建議。協助創業者5.5.2.3提供產品研發、市場發展機會及實現機會5.5.3.1確定職能部門，做好咨詢服務的接待和日常工作，并采用相應的形式，為在孵企業提供咨詢5.5.3.2定期采集在孵企業相關數據，建立在孵企業研發和經營狀況數據庫。定期作出在孵企業經濟5.6.1根據在孵企業的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，定期或不定期地開展各類知識培4邀請知名的專家、學者，舉辦政策導向、產業發展等專題講座。5.7.3組織在孵企業參加各類展銷會、項目洽談會等活動，幫助在孵企業展示自己，把握市場，了解5.7.4發揮同行業企業的聚集優勢，促進在孵企業之間的項目合作、產業鏈配套、市場資源互補等交5.7.6采用引進專業銷售公司、建立網絡銷售公共平臺、建立在孵企業與社會現代服務業的對接平臺5.8.1對社會中介服務機構進行服務質量評估，明確社會中介服務機構的引5.8.4建立在孵企業與中介服務機構的遠程公5.9.1.1落實相關的人才優惠政策，協助在孵企業為人才解55.9.1.3建立“博士后工作站”等人才培養5.9.1.4協助人才申報各級各類榮譽稱號、專業資質、人才5.9.1.5通過社會媒介和內部網頁、刊物等，宣傳人才事跡、成就，擴大社5.9.2.3組織在孵企業赴人才聚集地區、5.10.2印發創業刊物、設立創新展示廳等，為在孵企業提供宣5.10.3提供文化、娛樂、健身、休閑場所、設施和相根據在孵企業服務需求、周邊環境等情況進行業務代理服務，其內容一b)代理在孵企業會計、稅務事項。c)代理在孵企業員工招聘、員工勞動關系管理、外科技型中小企業來華發展，支持和幫助在孵企業實現國際b)引進外資科技研發機構，接受國際先進技術、先進管理溢出65.13.3整合社會提供的人才和科技等資源，提供專業化服務互動平臺，一般包5.13.7開展專業領域內的自主知識產權b)創業者團隊構成及其知識結構，從業和創業7b)了解科技企業運行模式，了解科技企業創辦及其成長過程。c)具有組織協調和管理的獨立工作能力，具有分析、判斷和解決問題的能力，能指導科技孵化事b)具備相應崗位的業務知識、專業技能和資質。88.2.2具有理工科知識背景的服務人員應8.2.3具有實際工作經驗的服務人員建立人員管理檔案，基本內容一般包括服務人員的基本情況、服務業績、考評8.4.2.2從事特種行業的服務人員須取得國家認可服務人員應定期進行身體健康檢查，體檢報告歸檔99.4.4安全性要