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文檔簡介

拖欠工資起訴狀范文背景說明在當今社會，拖欠工資的問題屢見不鮮，尤其是在一些中小企業和個體經營中，員工的合法權益常常受到侵害。拖欠工資不僅影響了員工的生活和家庭，也損害了企業的信譽和社會的穩定。因此，許多員工在面臨工資被拖欠的情況下，選擇通過法律途徑維權。撰寫一份詳盡的起訴狀是維護自己權利的重要步驟。本文將詳細介紹拖欠工資的起訴狀范文，分析起訴狀的結構及注意事項，以幫助受影響的員工更好地進行法律維權。一、起訴狀的基本結構起訴狀通常包括以下幾個部分：1.標題起訴狀的標題應簡明扼要，表明起訴的主題，通常為“起訴狀”或“勞動爭議起訴狀”。2.原告信息在起訴狀的開頭部分，需清楚地寫明原告的姓名、性別、年齡、住址、聯系方式等基本信息。3.被告信息接下來，需詳細列出被告的名稱、住所、法定代表人等信息。若被告為企業，需提供企業的營業執照信息。4.案件事實這是起訴狀的核心部分，需詳細敘述拖欠工資的經過，包括入職時間、工資標準、工資支付周期、拖欠的具體金額及其原因等。應盡量提供相關證據，如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄等。5.法律依據引用相關法律法規支持自己的主張，例如《勞動法》、《勞動合同法》等，并說明被告的行為違反了哪些法律規定。6.請求事項明確提出自己的訴訟請求，如支付拖欠工資、支付違約金、賠償損失等，并注明請求的具體金額。7.附加材料列出隨起訴狀附上的證據材料清單，以便法庭審理時參考。8.日期和簽名在起訴狀的末尾，注明起訴的日期，并由原告簽名確認。二、拖欠工資起訴狀范文起訴狀原告：張三，男，1985年5月20日出生，住址：北京市朝陽區XXX，聯系方式：138xxxxxx88。被告：某某公司，住所：北京市朝陽區XXX，法定代表人：李四，聯系方式：010-xxxxxxx。案件事實原告于2022年1月1日入職被告公司，擔任銷售經理，雙方簽訂勞動合同，約定原告的月工資為人民幣8000元，工資于每月5日前支付。原告在職

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