甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

自愿解除勞動合同書范文本合同目錄一覽1.解除勞動合同的雙方2.解除勞動合同的原因3.解除勞動合同的日期4.解除勞動合同的效力5.解除勞動合同后的權益處理6.解除勞動合同的經濟補償7.解除勞動合同的協商過程8.解除勞動合同的書面協議9.解除勞動合同的簽字蓋章10.解除勞動合同的備案手續11.解除勞動合同后的保密協議12.解除勞動合同后的競業限制13.解除勞動合同后的法律適用14.解除勞動合同后的爭議解決第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的雙方甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________甲乙雙方經過協商，達成一致，同意解除雙方的勞動合同。2.解除勞動合同的原因2.1甲方因經營不善，導致乙方的工作崗位減少或者工作內容發生變化，無法為乙方提供合適的工作崗位或者工作內容。2.2乙方因個人原因，如身體健康狀況、家庭原因等，無法繼續在甲方工作。2.3其他原因：__________3.解除勞動合同的日期雙方同意，本勞動合同的解除日期為：__________。4.解除勞動合同的效力4.1自解除勞動合同之日起，甲乙雙方的權利義務終止。4.2自解除勞動合同之日起，乙方不得以任何方式要求甲方支付工資、加班費、獎金、補貼等。4.3自解除勞動合同之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費、公積金等。5.解除勞動合同后的權益處理5.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，交回工作證、辦公用品、保密協議等。5.2乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接，確保工作順利進行。5.3乙方應按照甲方的要求，協助甲方處理與乙方相關的各項工作。6.解除勞動合同的經濟補償6.1甲方應按照國家的法律法規，向乙方支付經濟補償。6.2經濟補償的計算方式：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。6.3經濟補償的支付時間：自解除勞動合同之日起，十個工作日內支付。6.4乙方同意，收到經濟補償后，不再就解除勞動合同事宜向甲方提出任何要求。7.解除勞動合同的協商過程7.1雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，進行了充分的協商，達成了本合同。7.2在協商過程中，雙方提供了真實、準確的個人信息和工作情況，并無隱瞞或者虛假陳述。7.3雙方確認，本合同的內容符合國家法律法規的規定，符合雙方的實際情況。7.4雙方同意，本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.解除勞動合同的書面協議8.1雙方確認，本解除勞動合同書是一份書面協議，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2雙方同意，本解除勞動合同書的內容清晰、明確，沒有任何的模糊或者不確定性。8.3雙方確認，本解除勞動合同書是在雙方自愿、公平、誠實信用的原則下達成的。9.解除勞動合同的簽字蓋章9.1雙方在本解除勞動合同書上簽字或者蓋章，表示雙方對協議內容的確認和接受。9.2雙方同意，簽字或者蓋章后的解除勞動合同書具有法律效力。10.解除勞動合同的備案手續10.1甲方應按照國家的法律法規，將本解除勞動合同書備案。10.2乙方應按照甲方的要求，提供必要的協助和材料，辦理備案手續。11.解除勞動合同后的保密協議11.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。11.2乙方同意，不得將甲方的商業秘密和機密信息泄露給任何第三方。11.3乙方同意，如違反保密協議，愿意承擔相應的法律責任。12.解除勞動合同后的競業限制12.1乙方同意，在解除勞動合同后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位或者從事與甲方業務相同或者相似的工作。12.2乙方同意，如違反競業限制約定，愿意承擔相應的法律責任。13.解除勞動合同后的法律適用13.1本解除勞動合同書的內容、效力、解釋、履行等，適用中華人民共和國的法律。13.2如本解除勞動合同書的內容與國家的法律法規相抵觸，以國家的法律法規為準。14.解除勞動合同后的爭議解決14.1雙方同意，如因本解除勞動合同書產生任何爭議，通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2雙方同意，爭議解決的費用由敗訴方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入指在本合同執行過程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的權益、義務或責任。16.第三方介入的詳細附加說明條款16.1如本合同執行過程中，涉及到第三方權益、義務或責任，甲方和乙方應與第三方進行充分溝通，確保各方權益得到保障。16.2甲方和乙方應在第三方介入前，明確第三方的責任范圍、權利義務，并征得雙方同意。16.3甲方和乙方應確保第三方介入不會影響本合同的履行，確保合同的連續性和有效性。17.第三方責任限額17.1甲方和乙方同意，如因第三方介入導致本合同的履行發生問題，應由甲方和乙方共同承擔責任。17.2甲方和乙方同意，如第三方違反本合同或導致甲方和乙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。17.3甲方和乙方同意，第三方對甲方和乙方的賠償責任限額為：____元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方和乙方與第三方之間的權益、義務或責任的劃分，應以本合同為準。18.2甲方和乙方應確保第三方在本合同項下的權益、義務或責任，不與甲方和乙方其他合同或協議相沖突。18.3如本合同項下的第三方介入導致其他合同或協議的履行發生問題，甲方和乙方應與相關方協商解決，確保各方的權益得到保障。19.第三方介入的協商過程19.1甲方和乙方應在第三方介入前，與第三方充分協商，明確第三方的責任范圍、權利義務等。19.2甲方和乙方應確保第三方了解本合同的履行情況，確保第三方的權益得到保障。19.3甲方和乙方應協助第三方履行本合同項下的義務，確保合同的連續性和有效性。20.第三方介入的書面協議20.1如有第三方介入，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任范圍、權利義務等。20.2書面協議應經甲方和乙方雙方同意，并報雙方備案。20.3書面協議的簽訂不應影響本合同的履行，確保本合同的效力。21.第三方介入的簽字蓋章21.1第三方介入的書面協議，應由甲方、乙方和第三方共同簽字蓋章。21.2簽字蓋章后的書面協議，對甲方、乙方和第三方具有法律效力。22.第三方介入的備案手續22.1如有第三方介入，甲方和乙方應按照國家的法律法規，將書面協議備案。22.2甲方和乙方應協助第三方辦理備案手續，確保合同的合法性。23.第三方介入后的爭議解決23.1如有第三方介入，導致本合同履行發生爭議，通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決的費用由敗訴方承擔。23.3如有第三方介入，導致其他合同或協議履行發生爭議，甲方和乙方應與相關方協商解決，確保各方的權益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動合同證明詳細要求：由甲方出具，證明乙方與甲方之間的勞動合同已正式解除，內容包括乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同日期等。2.附件二：經濟補償支付證明詳細要求：由甲方出具，證明已按照本合同約定向乙方支付了經濟補償，內容包括補償金額、支付日期等。3.附件三：工作交接清單詳細要求：由乙方填寫，列明乙方在工作交接時需交回的物品和需完成的工作事項，并由雙方簽字確認。4.附件四：保密協議詳細要求：明確乙方的保密義務和保密內容，以及違反保密協議的責任和后果。5.附件五：競業限制協議詳細要求：明確乙方的競業限制義務、限制期限、限制范圍等內容，以及違反競業限制協議的責任和后果。6.附件六：第三方介入書面協議詳細要求：明確第三方的責任范圍、權利義務等內容，由甲方、乙方和第三方共同簽訂。7.附件七：備案證明詳細要求：由相關政府部門出具，證明本合同及附件已進行備案，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定支付經濟補償的，乙方有權要求甲方支付經濟補償，并可要求支付遲延履行金。示例說明：如甲方在解除勞動合同后十個工作日內未支付經濟補償，乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方在規定時間內支付經濟補償，并可要求支付遲延履行金。2.乙方未按照本合同約定交回工作證、辦公用品、保密協議等物品的，甲方有權要求乙方立即交回，并可要求乙方承擔相應責任。示例說明：如乙方在解除勞動合同后未將工作證、辦公用品等交回，甲方可以向乙方提出書面要求，要求乙方立即交回，并可要求乙方承擔相應責任。3.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方可以向乙方提出書面要求，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反競業限制協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲