勞動力派遣合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方委托派遣方提供勞動力事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確派遣方與用工單位在勞動力派遣過程中的權利、義務及責任，確保派遣勞動力的合法權益，維護派遣勞動關系的穩定。

二、簽訂背景：鑒于乙方業務發展需要，需聘請一定數量的臨時工，甲方同意根據乙方需求，派遣符合要求的勞動力至乙方工作。為規范雙方在勞動力派遣過程中的行為，經雙方友好協商，特訂立本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方根據用工單位的委托，負責派遣符合用工單位崗位要求的勞動力至乙方工作。

1.2派遣方應確保所派遣的勞動力具備合法的勞動資格，并符合國家及地方有關勞動用工的規定。

1.3派遣方負責對派遣勞動力的招聘、培訓、管理等工作。

二、質量標準

2.1派遣方應確保所派遣的勞動力具備乙方崗位所需的專業技能和業務素質。

2.2派遣方應對派遣勞動力的工作表現進行監督，確保其遵守乙方的工作紀律和規章制度。

2.3派遣方應定期對派遣勞動力的工作情況進行評估，并及時向用工單位反饋。

三、價格支付

3.1派遣方根據用工單位實際派遣勞動力的數量和工作時間，按照約定的派遣費用標準向用工單位收取費用。

3.2派遣費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.3派遣費用支付方式為按月結算，用工單位應在每月規定的時間內支付。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及工作中涉及的商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得泄露或以任何形式披露本合同內容或商業秘密。

五、違約責任

5.1若派遣方違反本合同約定，未按期派遣符合要求的勞動力，用工單位有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若用工單位未按時支付派遣費用，派遣方有權要求用工單位支付滯納金，并有權暫停或解除派遣服務。

5.3若任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

7.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續期____年。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1權利：

（1）按照本合同約定，向用工單位派遣符合要求的勞動力。

（2）在合同有效期內，有權要求用工單位支付約定的派遣費用。

（3）在用工單位違反保密條款時，有權要求其承擔相應的法律責任。

1.2義務：

（1）負責對派遣勞動力的招聘、培訓、管理等工作，確保其具備符合用工單位崗位要求的專業技能和業務素質。

（2）按照國家及地方有關勞動用工的規定，為派遣勞動力辦理相關社會保險和住房公積金。

（3）確保派遣勞動力的合法權益，對用工單位提出的解除或終止派遣關系的要求，應予以配合。

（4）對派遣勞動力的工作表現進行監督，及時向用工單位反饋，并協調解決工作中出現的問題。

二、用工單位的權利與義務

2.1權利：

（1）根據工作需要，向派遣方提出勞動力派遣申請，并要求派遣方提供符合要求的勞動力。

（2）對派遣勞動力的工作表現進行考核，有權根據考核結果決定是否繼續使用派遣勞動力。

（3）在派遣方違反保密條款時，有權要求其承擔相應的法律責任。

2.2義務：

（1）按照本合同約定，向派遣方支付約定的派遣費用，確保按時足額支付。

（2）為派遣勞動力提供必要的工作條件，確保其工作環境安全、衛生，遵守國家及地方的勞動保護規定。

（3）對派遣勞動力的工作表現進行考核，及時向派遣方反饋考核結果，并提出改進意見。

（4）按照國家及地方有關勞動用工的規定，對派遣勞動力進行管理，保障其合法權益。

（5）在派遣方提出解除或終止派遣關系時，應配合派遣方處理相關事宜。

三、合作方式

3.1雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，共同維護派遣勞動關系的穩定。

3.2雙方應定期召開會議，就派遣勞動力的工作情況進行溝通，協調解決工作中出現的問題。

3.3雙方應建立信息共享機制，及時向對方提供有關派遣勞動力的信息。

3.4雙方應相互配合，共同應對派遣過程中可能出現的風險和問題，確保派遣工作的順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期____年，直至任何一方提前三十日以書面形式通知對方終止合同。

二、合同的變更

5.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規的變動、政策調整或其他不可抗力因素，導致本合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

5.2任何一方不得單方面變更本合同內容，未經對方同意的變更無效。

三、合同的終止

6.1本合同在以下情形下可提前終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任；

（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行；

（4）雙方協商一致解除合同。

6.2合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理派遣勞動力的后續事宜。

四、爭議解決機制

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

7.3訴訟過程中，雙方應保持合作，共同尋求合理解決方案。

五、法律適用和管轄法院

8.1本合同適用中華人民共和國法律。

8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.3雙方因履行本合同發生的任何爭議，應提交派遣方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

9.2本合同經雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由擅自變更或解除。

9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業執照副本復印件；

1.2派遣方稅務登記證復印件；

1.3派遣方組織機構代碼證復印件；

1.4派遣方法定代表人身份證明復印件；

1.5派遣方相關資質證明文件復印件；

1.6派遣勞動力的資格證明文件（如身份證、學歷證書、職業資格證書等）。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業執照副本復印件；

2.2用工單位稅務登記證復印件；

2.3用工單位組織機構代碼證復印件；

2.4用工單位法定代表人身份證明復印件；

2.5用工單位工作場所安全證明文件；

2.6用工單位勞動保護措施及安全生產規章制度。

3.其他附件：

3.1雙方協商一致認為需要提供的其他相關文件和資料；

3.2雙方認為可能影響合同履行或需要記錄的其他事項證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

10.簽字蓋章位置：

10.1派遣方簽字蓋章位置：合同首頁底部右下方空白處。

10.2用工單位簽字蓋章位置：合同首頁底部左下方空白處。

11.簽字日期：

11.1派遣方簽字日期：____年____月____日。

11.2