項目部人力資源開發策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供項目部人力資源開發策略服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條服務內容1.1甲方根據乙方的需求，為乙方提供項目部人力資源開發策略的咨詢服務。1.2甲方應按照雙方約定的時間節點，提交項目人力資源開發策略報告。第二條甲方義務2.1甲方應保證所提供服務的合法性，不得違反國家相關法律法規。2.2甲方應保證所提供服務的真實性和有效性，確保乙方能夠獲得真實可靠的人力資源開發策略。2.3甲方應按照約定時間節點，提交項目人力資源開發策略報告。第三條乙方義務3.1乙方應按照約定向甲方支付服務費用。3.2乙方應提供真實、準確、完整的信息，以便甲方更好地為乙方提供服務。3.3乙方應積極配合甲方的咨詢服務，為甲方提供必要的協助和支持。第四條服務費用4.1雙方確認，甲方提供的人力資源開發策略咨詢服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2乙方應按照本合同約定的付款方式，向甲方支付服務費用。第五條付款方式5.1乙方在本合同簽訂后【】日內，向甲方支付服務費用的50%。5.2甲方在按照約定時間節點提交項目人力資源開發策略報告后，乙方應在收到報告后【】日內，向甲方支付剩余的服務費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若甲方未按照約定時間節點提交項目人力資源開發策略報告，乙方有權按照逾期天數向甲方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數×日違約金率。日違約金率為本合同服務費用的1%。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司資質證明文件2.乙方公司資質證明文件3.項目人力資源開發策略報告模板4.服務費用支付憑證5.違約金計算公式說明6.雙方簽署的保密協議7.項目人力資源開發策略報告交付確認函二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間節點提交項目人力資源開發策略報告，違約金按照逾期天數計算。2.乙方未按照約定時間支付服務費用，違約金按照未支付費用的比例計算。3.甲方提供的服務不符合約定，導致乙方損失，甲方需承擔違約責任。4.乙方提供的信息不真實、不準確或不完整，導致甲方無法正常提供服務，乙方需承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供項目部人力資源開發策略咨詢服務的公司。2.乙方：指接受甲方提供服務的公司。3.服務費用：指甲方為乙方提供項目部人力資源開發策略咨詢服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。5.人力資源開發策略：指通過一系列方法和手段，對員工進行培訓和發展，提高員工的綜合素質和能力，以適應公司發展的需要。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間提交報告：乙方可以與甲方溝通，要求其在約定時間內提交報告；如果甲方仍未能按約定期限提交，乙方可以按照違約金計算公式向甲方追討違約金。2.乙方未按照約定時間支付費用：甲方可以與乙方溝通，要求其在約定時間內支付費用；如果乙方仍未能按約定期限支付，甲方可以拒絕提供服務，并要求乙方支付違約金。3.甲方提供的服務不符合約定：乙方可以與甲方溝通，要求其改正或重新提供服務；如果甲方未能在合理期限內改正或重新提供服務，乙方可以拒絕支付剩余服務費用，并要求甲方承擔違約責任。4.乙方提供的信息不真實、不準確或不完整：甲方可以與乙方溝通，要求其提供真實、準確、完整的信息；如果乙方未能在合理期限內提供真實、準確、完整的信息，甲方可以拒絕提供服務，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.乙方為一家企業，需要對項目部的人力資源進行開發和培訓，以提高項目部的管