20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同員工權益保障與培訓要求本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內容2.1乙方提供的服務內容2.2服務時間2.3服務地點第三條員工權益保障3.1乙方向甲方提供合法員工3.2乙方保證員工資質真實有效3.3乙方負責為員工繳納社會保險3.4乙方負責員工福利保障第四條培訓要求4.1乙方負責員工入職培訓4.2乙方負責定期培訓和提升員工技能4.3乙方保證員工培訓質量4.4甲方有義務參與并提供培訓反饋第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效5.2合同期限為2024年度5.3合同期滿前雙方可協商續約第六條費用及支付6.1甲方應按合同約定支付服務費用6.2費用支付方式和時間6.3乙方提供合法發票第七條違約責任7.1任何一方違反合同規定，應承擔違約責任7.2違約責任的賠償方式第八條爭議解決8.1雙方發生合同爭議，應友好協商解決8.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1雙方對合同內容保密9.2未經對方同意，不得向第三方披露合同內容第十條合同的修改和補充10.1合同的修改和補充應書面形式10.2經雙方簽字蓋章后生效第十一條合同的解除11.1在合同期限內，任何一方有權解除合同11.2解除合同應提前書面通知對方第十二條法律適用及管轄12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同簽訂地為合同簽訂地第十三條其他條款13.1雙方約定其他事項第十四條合同簽字蓋章14.1雙方代表在此確認并簽字蓋章14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司，地址：×××地址。第二條服務內容2.1乙方提供的服務內容：乙方根據甲方的要求，向甲方提供相應的員工，包括招聘、篩選、培訓等工作。2.2服務時間：本合同服務期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務地點：服務地點為甲方所在地。第三條員工權益保障3.1乙方向甲方提供合法員工：乙方保證所提供的員工具有合法的勞動資格，并符合相關法律法規的要求。3.2乙方保證員工資質真實有效：乙方應向甲方提供員工的全部個人資料，并保證其真實性、合法性。3.3乙方負責為員工繳納社會保險：乙方應按照國家的規定，為員工繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。3.4乙方負責員工福利保障：乙方應保證員工的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、休假等。第四條培訓要求4.1乙方負責員工入職培訓：乙方應在員工入職前對其進行必要的培訓，以確保員工能夠勝任工作。4.2乙方負責定期培訓和提升員工技能：乙方應定期組織員工培訓，提升員工的技能和素質。4.3乙方保證員工培訓質量：乙方應保證培訓的質量，確保員工能夠從培訓中獲得實際的提升。4.4甲方有義務參與并提供培訓反饋：甲方應積極參與員工的培訓，并對培訓提供反饋，以幫助乙方改進培訓質量。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3合同期滿前雙方可協商續約。第六條費用及支付6.1甲方應按合同約定支付服務費用。6.2費用支付方式和時間：甲方應按照乙方提供的費用明細，通過銀行轉賬等方式支付服務費用。支付時間為每月5日前。6.3乙方提供合法發票：乙方應在每次支付完成后，向甲方提供合法的發票。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規定，應承擔違約責任。7.2違約責任的賠償方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為守約方損失的200%。第八條爭議解決8.1雙方發生合同爭議，應友好協商解決。8.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方對合同內容保密。9.2未經對方同意，不得向第三方披露合同內容。第十條合同的修改和補充10.1合同的修改和補充應書面形式。10.2經雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的解除11.1在合同期限內，任何一方有權解除合同。11.2解除合同應提前書面通知對方。第十二條法律適用及管轄12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同簽訂地為合同簽訂地。第十三條其他條款13.1雙方約定其他事項。第十四條合同簽字蓋章14.1雙方代表在此確認并簽字蓋章。14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入時的權責劃分，甲乙雙方特此約定如下附加條款：第一條第三方定義1.1第三方指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監管機構等。第二條第三方介入的情形2.1當甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，包括但不限于中介方提供服務、評估機構進行評估、審計機構進行審計等，應提前書面通知對方。2.2第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三條第三方責任3.1第三方介入時，第三方應獨立承擔其行為產生的法律責任，甲乙雙方不承擔第三方行為的責任。3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的資料和信息。3.3第三方應遵守相關法律法規，不得侵害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方費用4.1第三方介入所需的費用由甲乙雙方按約定方式承擔。4.2甲乙雙方應在第三方介入前，就費用問題達成一致意見。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間建立的是獨立的服務關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.2第三方不應干預甲乙雙方之間的決策和經營管理。第六條第三方責任限額6.1甲乙雙方應與第三方協商確定責任限額，并在合同中明確。6.2第三方責任限額應合理，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第七條第三方介入的變更和終止7.1甲乙雙方如需變更或終止第三方介入，應提前書面通知對方，并協商確定后續處理事宜。7.2變更或終止第三方介入不應影響甲乙雙方合同的履行。第八條第三方介入的違約處理8.1第三方如違反本合同或甲乙雙方的要求，第三方應承擔違約責任。8.2甲乙雙方有權要求第三方立即改正違約行為，或解除與第三方的合同。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方介入的合同因任何原因被解除，甲乙雙方應按合同約定處理后續事宜。9.2解除第三方合同不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方應對其在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密和個人信息保密。10.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十一條甲方乙方的權利義務11.1甲乙雙方應履行本合同約定的權利義務，確保第三方能夠正常介入。11.2甲乙雙方應協助第三方履行其合同義務，確保合同的順利實施。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。12.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本附加條款與主合同具有同等法律效力，一經簽字蓋章，即成為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工名單附件二：培訓計劃表附件三：服務費用明細表附件四：社會保險繳納證明附件五：員工福利保障明細附件六：培訓質量評估報告附件七：第三方服務合同附件八：第三方服務費用明細附件九：第三方服務評價表附件十：保密協議附件一：員工名單詳細要求：列出乙方提供給甲方的所有員工名單，包括姓名、職位、入職日期等信息。附件二：培訓計劃表詳細要求：列出乙方為甲方員工提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。附件三：服務費用明細表詳細要求：詳細列出乙方服務費用的構成，包括人員招聘費、培訓費、管理費等信息。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方為員工繳納社會保險的證明文件，包括社保繳納清單、繳費憑證等信息。附件五：員工福利保障明細詳細要求：詳細列出乙方為員工提供的福利保障措施，包括醫療保險、養老保險、年終獎等信息。附件六：培訓質量評估報告詳細要求：提供乙方培訓質量的評估報告，包括培訓效果、員工滿意度等信息。附件七：第三方服務合同詳細要求：列出與第三方簽訂的服務合同，包括合同條款、服務內容、費用等信息。附件八：第三方服務費用明細詳細要求：詳細列出第三方服務費用的構成，包括服務費、交通費、住宿費等信息。附件九：第三方服務評價表詳細要求：提供對第三方服務的評價表格，包括服務滿意度、服務效果等信息。附件十：保密協議詳細要求：提供甲乙雙方及第三方之間的保密協議，包括保密內容、保密期限等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供合格的員工。3.乙方未按約定進行員工培訓。4.乙方未按約定為員工繳納社會保險。5.乙方未按約定提供員工福利保障。6.第三方未按約定提供服務。7.第三方未按約定保密合同信息。責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為應付款項的每日千分之五。2.乙方未按約定提供合格員工的，甲方有權要求乙方重新提供或解除合同。3.乙方未按約定進行員工培訓的，甲方有權要求乙方補足培訓或解除合同。4.乙方未按約定為員工繳納社會保險的，甲方有權要求乙方補繳社會保險或解除合同。5.乙方未按約定提供員工福利保障的，甲方有權要求乙方補足福利保障或解除合同。6.第三方未按約定提供服務的，甲方有權要求第三方改正或解除與第三方的合同。7.第三方未按約定保密合同信息的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方可以書面形式通知甲方支付違約金。違約金計算方式為應付款項的每日千分之五，自付款截止之日起計算至實際付款之日止。如乙方未按約定提供合格員工，甲方可以書面形式通知乙方重新提供或解除合同。甲方有權要求乙方承擔因此產生的所有損失。其他違約行為的責任認定標準可參照上述示例進行明確。全文完。2024年度人力資源服務合同員工權益保障與培訓要求1本合同目錄一覽1.服務內容1.1人力資源服務范圍1.1.1招聘與選拔1.1.2員工培訓與發展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5員工關系管理1.1.6勞動法規遵守與咨詢2.員工權益保障2.1平等就業權利2.2勞動報酬權益2.3工作時間與休息休假權益2.4社會保險權益2.5勞動安全衛生權益2.6職業培訓權益2.7員工晉升與發展權益2.8保密協議與知識產權權益3.培訓要求3.1培訓內容3.1.1職業技能培訓3.1.2職業素養培訓3.1.3團隊協作與溝通培訓3.1.4法律法規與公司制度培訓3.2培訓時間與地點3.3培訓效果評估3.4培訓費用承擔3.5培訓記錄與檔案管理4.服務期限與終止4.1服務期限4.2合同續簽條件4.3合同終止條件4.4合同終止后的權利與義務處理5.違約責任與賠償5.1違約行為5.2違約責任5.3賠償金額計算方法6.爭議解決方式6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑解決7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護措施9.3侵權責任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理11.合同的履行地與適用法律11.1履行地11.2適用法律12.合同的簽署與蓋章12.1簽署人身份證明12.2蓋章要求13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2合同的補充與修改14.合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條：服務內容1.1人力資源服務范圍1.1.1招聘與選拔：甲方委托乙方負責甲方的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、組織面試等。1.1.2員工培訓與發展：乙方根據甲方需求，制定員工培訓計劃，提供職業技能、職業素養、團隊協作與溝通、法律法規與公司制度等方面的培訓。1.1.3薪酬福利管理：乙方協助甲方制定薪酬福利政策，計算員工薪酬、福利，并協助甲方進行薪酬福利的發放和管理。1.1.4績效管理：乙方協助甲方建立績效管理體系，制定績效考核標準，進行員工績效評估，并為甲方提供績效管理咨詢和建議。1.1.5員工關系管理：乙方協助甲方處理員工關系問題，提供勞動法規咨詢，協助甲方處理勞動爭議和糾紛。1.1.6勞動法規遵守與咨詢：乙方提供勞動法規咨詢，協助甲方遵守勞動法規，處理勞動爭議和糾紛。第二條：員工權益保障2.1平等就業權利：乙方保證甲方享有平等就業權利，不因性別、年齡、民族、宗教信仰等原因拒絕錄用或歧視員工。2.2勞動報酬權益：乙方協助甲方按照國家和地方法規規定，支付員工工資、加班費、獎金等勞動報酬。2.3工作時間與休息休假權益：乙方協助甲方遵守國家規定的工作時間和休息休假制度，確保員工享有法定的休息休假時間。2.4社會保險權益：乙方協助甲方為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.5勞動安全衛生權益：乙方協助甲方建立勞動安全衛生管理制度，提供勞動安全衛生培訓，確保員工在工作中的人身安全和健康。2.6職業培訓權益：乙方提供定期的職業技能和職業素養培訓，提升員工的職業能力和素質。2.7員工晉升與發展權益：乙方協助甲方建立員工晉升與發展機制，為員工提供晉升和發展機會。2.8保密協議與知識產權權益：乙方協助甲方制定保密協議，保護甲方的商業秘密和知識產權。第三條：培訓要求3.1培訓內容3.1.1職業技能培訓：乙方根據甲方需求，提供與員工崗位相關的職業技能培訓，提升員工的業務能力和工作效率。3.1.2職業素養培訓：乙方提供職業素養培訓，包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等，提升員工的整體素質。3.1.3團隊協作與溝通培訓：乙方提供團隊協作與溝通培訓，增強員工的團隊合作意識和溝通能力。3.1.4法律法規與公司制度培訓：乙方提供法律法規與公司制度培訓，確保員工熟悉相關法律法規和公司制度，避免違規行為。3.2培訓時間與地點乙方根據甲方需求，安排培訓時間和地點，確保培訓不影響正常工作。3.3培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，通過問卷調查、考試成績、學員反饋等方式，了解培訓效果，并不斷優化培訓內容和方法。3.4培訓費用承擔乙方向甲方收取培訓費用，具體費用根據培訓內容和形式確定。3.5培訓記錄與檔案管理乙方對員工的培訓記錄進行管理，建立培訓檔案，便于查詢和統計。第四條：服務期限與終止4.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為2024年。4.2合同續簽條件雙方同意，在合同到期前3個月內，協商續簽事宜。4.3合同終止條件（1）雙方協商一致；（2）一方違約，對方有權終止合同；（3）不可抗力導致合同無法履行。4.4合同終止后的權利與義務處理合同終止后，乙方應向甲方移交相關資料，辦理交接手續。雙方對合同終止前的權利和義務承擔法律責任。第五條：違約責任與賠償5.1違約行為（1）未履行合同約定的服務內容；（2）未按約定時間履行合同義務；（3）其他違反合同約定的行為。5.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=違約行為所涉及的金額×10%。5.3賠償金額計算方法賠償金額根據甲方實際損失計算，包括直接損失和間接損失。具體計算方法雙方協商確定。第八條：保密條款8.1保密內容乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業秘密和機密信息保密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術資料等。8.2保密期限乙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內有效。8.3泄密責任如乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失計算。第九條：知識產權保護9.1知識產權歸屬乙方保證其提供的服務不侵犯第三方的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。9.2知識產權保護措施乙方應采取適當措施保護甲方及其員工的知識產權，防止知識產權的侵權行為。9.3侵權責任如乙方違反知識產權保護義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失計算。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理如因不可抗力事件導致一方不能履行合同義務，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供證明文件。雙方協商決定是否終止或延長合同。第十一條：合同的履行地與適用法律11.1履行地本合同的履行地為甲方所在地。11.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽署與蓋章12.1簽署人身份證明雙方授權的代表應提供有效身份證明文件，以證明其簽署合同的合法性。12.2蓋章要求本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利與義務雙方在合同履行過程中應遵守國家法律法規，履行社會責任，尊重社會公德。13.2合同的補充與修改對本合同的任何補充和修改，必須采用書面形式，經雙方協商一致并蓋章確認。第十四條：合同的附件14.1附件列表附件包括但不限于：服務項目明細表、培訓課程表、保密協議、知識產權保護協議等。14.2附件的有效性附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方介入指在合同履行過程中，除甲乙方之外，涉及到的其他個體或實體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業咨詢、技術支持、服務執行等。16.第三方責任限定16.1甲乙方應確保第三方的選擇、評估和監督，以保障合同的正常履行。16.2第三方應按照合同約定和甲乙方的要求提供服務，并對提供的服務質量負責。16.3除非第三方行為屬于故意或重大過失，否則甲乙方應承擔第三方的行為所產生的直接損失。17.第三方義務與責任17.1第三方應遵守國家法律法規、社會公德和甲乙方的內部規章制度。17.2第三方在合同履行過程中獲得的信息和資料，應嚴格保密，不得泄露給任何無關方。17.3第三方應以其專業能力和經驗，盡職盡責地提供服務，并確保服務的安全性和合規性。18.第三方違約處理18.1如第三方未按照合同約定提供服務或違反合同條款，甲乙方有權要求第三方改正或終止合同。18.2如第三方違約導致甲乙方損失，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、違約金等。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，第三方對甲乙方的任何承諾和義務，不構成第三方與其他各方的任何法律關系。19.2甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方與第三方之間的其他合同關系。20.第三方責任限額20.1甲乙方與第三方的合同中應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。20.2第三方責任限額的確定應考慮第三方提供的服務類型、風險程度、商業慣例等因素。20.3甲乙方應審慎評估第三方的信譽和能力，并依據評估結果與第三方約定適當的責任限額。21.第三方介入的額外條款與說明21.1本合同的第三方介入條款如需補充、修改或完善，甲乙方應協商一致，并以書面形式進行明確。21.2甲乙方應確保第三方的選擇和合同簽訂符合國家相關法律法規的要求。21.3甲乙方應監督第三方履行合同義務，并確保第三方行為不損害國家、社會、公眾及他人的合法權益。22.第三方介入的合同解除或終止22.1如甲乙方與第三方合同解除或終止，甲乙方應確保第三方在解除或終止后繼續履行合同義務，直至合同約定的服務完成。22.2第三方在合同解除或終止后，應按照甲乙方的要求妥善處理與合同相關的文件、資料和財產。22.3如第三方在合同解除或終止后未能履行其義務，甲乙方有權采取必要措施，以防止損失擴大。23.第三方介入的爭議解決23.1甲乙方與第三方之間的任何爭議，應通過友好協商解決。23.2如協商不成，甲乙方有權選擇適用調解或仲裁方式解決爭議。23.3調解或仲裁的條款應明確約定，包括但不限于調解或仲裁機構的選擇、費用承擔等。24.第三方介入的持續監督和評估24.1甲乙方應定期對第三方提供的服務進行監督和評估，以確保服務質量和合同履行。24.2甲乙方應根據監督和評估結果，及時與第三方溝通，要求第三方改正或提高服務質量。24.3如第三方未能