2024年心理咨詢師職務聘請合同示例合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方因業務發展需要，現決定聘請乙方擔任心理咨詢師職務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，確保乙方在甲方處擔任心理咨詢師職務期間，能夠充分發揮其專業能力，為甲方提供優質的心理咨詢服務。

二、合同背景

甲方為滿足公司員工心理健康需求，提高員工幸福感和滿意度，特決定設立心理咨詢師崗位，現擬聘請乙方擔任該崗位，以期為員工提供專業的心理咨詢服務。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、工作內容

乙方在甲方處擔任心理咨詢師職務期間，應按照甲方要求，履行以下工作內容：

1.為甲方員工提供心理咨詢、心理評估、心理干預等服務；

2.參與甲方組織的心理健康講座、培訓等活動；

3.跟進員工心理健康狀況，提供針對性的心理建議；

4.完成甲方交辦的其他相關工作。

五、權利義務

1.甲方權利義務：

（1）為乙方提供符合國家法律法規及行業規范的工作環境；

（2）支付乙方工資、福利及社會保險等；

（3）保障乙方合法權益，尊重乙方職業操守；

（4）提供必要的職業培訓和晉升機會。

2.乙方權利義務：

（1）遵守國家法律法規及甲方規章制度；

（2）履行心理咨詢師職責，保證服務質量；

（3）保守甲方商業秘密，不得泄露員工隱私；

（4）按時完成甲方交辦的工作任務。

六、違約責任

1.甲方如未按時足額支付乙方工資、福利及社會保險等，應向乙方支付_______倍違約金；

2.乙方如違反保密義務，泄露員工隱私，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

七、爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

主要條款：

一、服務內容

1.乙方應在甲方指定的地點，為甲方員工提供心理咨詢、心理評估、心理干預等服務。

2.乙方應根據甲方員工的具體需求，制定個性化的心理咨詢方案，包括但不限于心理輔導、心理治療、心理測試等。

3.乙方應定期對甲方員工的心理健康狀況進行評估，并提出改進建議。

4.乙方應參與甲方組織的心理健康活動，如講座、培訓、工作坊等，以提高員工的心理健康意識。

二、服務標準

1.乙方應遵循國家有關心理咨詢師職業道德規范，確保咨詢服務的專業性、科學性和有效性。

2.乙方在提供服務過程中，應尊重員工的隱私，保護個人信息安全。

3.乙方應定期接受專業培訓，提升自身心理咨詢技能和專業知識。

4.乙方應確保咨詢服務的連續性和一致性，為員工提供穩定的心理支持。

三、價格支付

1.乙方每月應向甲方提交詳細的服務報告，包括服務內容、時間、效果等。

2.甲方應按月支付乙方心理咨詢服務費用，具體金額根據乙方提供的服務內容和質量標準確定。

3.甲方支付乙方服務費用的方式為銀行轉賬，轉賬時間為每月_______日。

4.乙方應在收到甲方支付的服務費用后_______日內，向甲方開具正規發票。

四、保密條款

1.乙方在履行本合同過程中，對甲方員工的信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方應繼續履行保密義務。

五、違約責任

1.乙方如未履行保密義務，泄露甲方員工信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方如未按約定提供咨詢服務，甲方有權要求乙方改正，并賠償由此給甲方造成的損失。

3.甲方如未按約定支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為_______。

4.雙方如因本合同履行發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同約定的義務。

七、合同解除

1.如有下列情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反保密義務，泄露甲方員工信息；

（2）乙方未按約定提供咨詢服務，經甲方催告后仍不改正；

（3）甲方未按約定支付乙方服務費用，經乙方催告后仍不支付；

（4）發生不可抗力事件，致使本合同無法履行。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未履行完畢的義務，并互相支付已發生的費用。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.本合同期滿或雙方協商一致解除后，自動終止。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的服務內容和標準，為員工提供專業的心理咨詢和心理健康服務。

2.甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估，并提出改進意見。

3.甲方有權要求乙方遵守國家相關法律法規和行業規范，維護甲方員工的合法權益。

4.甲方有義務向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

5.甲方有義務按照合同約定支付乙方服務費用，確保乙方獲得合理的報酬。

6.甲方有義務保護乙方的合法權益，不得無故解聘乙方。

7.甲方有義務對乙方在工作中遇到的問題和困難提供必要的支持和幫助。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并要求甲方開具正規發票。

3.乙方有權要求甲方尊重其專業獨立性，不得干預其正常的工作流程。

4.乙方有權拒絕甲方不合理的要求，但應在合理范圍內與甲方溝通協商。

5.乙方有義務按照合同約定，為甲方員工提供專業、高質量的心理咨詢服務。

6.乙方有義務遵守國家相關法律法規和行業規范，維護甲方員工的合法權益。

7.乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露甲方員工信息。

8.乙方有義務參加甲方組織的培訓活動，提高自身專業能力和服務水平。

三、合同執行過程中的權利與義務

1.甲方有權要求乙方定期提交服務報告，包括服務內容、時間、效果等，以評估乙方的工作表現。

2.乙方有義務在每月_______日前向甲方提交上個月的服務報告，報告內容應真實、完整。

3.甲方有權根據乙方提供的服務報告和服務質量，對乙方進行考核，并提出獎懲措施。

4.乙方有義務接受甲方的考核，并按照甲方的考核結果進行自我改進。

5.甲方有權要求乙方在發現自身服務存在不足時，及時采取措施進行糾正。

6.乙方有義務在發現甲方員工心理健康狀況出現異常時，及時通知甲方，并共同制定解決方案。

7.甲方有權要求乙方在服務過程中，遵守職業道德，尊重員工隱私，不得泄露個人信息。

8.乙方有義務在提供服務過程中，保持專業形象，不得利用職務之便謀取私利。

四、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現的問題。

2.雙方應定期召開會議，討論工作進展、問題解決和改進措施。

3.雙方應相互配合，共同推動心理咨詢服務工作的順利進行。

4.雙方應尊重對方的專業判斷，在合作過程中保持相互信任和尊重。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同變更

1.在合同有效期內，如因不可抗力、政策調整或其他雙方共同認可的合理原因，導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

2.合同的變更不得違反國家法律法規，不得損害第三方的合法權益。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.雙方協商一致解除合同。

3.任何一方違約，另一方有權解除合同。

4.發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

5.乙方嚴重違反保密義務，泄露甲方員工信息，甲方有權解除合同。

6.乙方未按約定提供咨詢服務，經甲方催告后仍不改正，甲方有權解除合同。

四、合同的解除

1.雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議。

2.合同解除后，雙方應按照協議約定，妥善處理未履行完畢的義務，并互相支付已發生的費用。

3.合同解除后，乙方應立即停止為甲方提供咨詢服務，并妥善處理甲方員工的心理健康檔案。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同約定的義務，并按照法院判決執行。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同完整有效要求：

一、雙方簽字

1.甲方代表簽字：

（甲方代表姓名）

（甲方代表職務）

2.乙方簽字：

（乙方姓名）

（乙方職務）

二、雙方蓋章

1.