甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業招聘與人才測評服務合同本合同目錄一覽第一條服務內容1.1招聘服務1.1.1招聘廣告發布1.1.2簡歷篩選與初步面試1.1.3人才推薦與候選人篩選1.1.4面試安排與協調1.1.5背景調查與評估1.2人才測評服務1.2.1測評工具選擇與應用1.2.2測評實施與監督1.2.3測評結果分析與報告1.2.4人才發展建議與指導第二條服務期限2.1招聘服務期限2.1.1職位發布與廣告投放時間2.1.2簡歷篩選與初步面試完成時間2.1.3人才推薦與候選人篩選完成時間2.1.4面試安排與協調完成時間2.1.5背景調查與評估完成時間2.2人才測評服務期限2.2.1測評工具選擇與應用時間2.2.2測評實施與監督完成時間2.2.3測評結果分析與報告完成時間2.2.4人才發展建議與指導提供時間第三條服務費用3.1招聘服務費用3.1.1招聘廣告費用3.1.2簡歷篩選與初步面試費用3.1.3人才推薦與候選人篩選費用3.1.4面試安排與協調費用3.1.5背景調查與評估費用3.2人才測評服務費用3.2.1測評工具選擇與應用費用3.2.2測評實施與監督費用3.2.3測評結果分析與報告費用3.2.4人才發展建議與指導費用第四條服務成果交付4.1招聘服務成果交付4.1.1職位候選人名單與資料4.1.2面試反饋與評估報告4.1.3背景調查報告4.2人才測評服務成果交付4.2.1測評結果報告4.2.2人才發展建議與指導報告第五條合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件5.2合同的變更條件5.3合同的解除條件第六條保密條款6.1雙方對合同內容、商業秘密、服務過程中獲取的信息等予以保密第七條違約責任7.1雙方違反合同規定的行為及相應的違約責任第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律法規第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項第十一條合同的簽訂日期第十二條合同的有效期第十三條合同的履行地點第十四條雙方的聯系方式第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1招聘服務1.1.1甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括但不限于職位名稱、工作職責、任職資格等。1.1.2乙方負責在約定時間內發布招聘廣告，并將招聘信息推廣至相應的招聘平臺和社交媒體。1.1.3乙方負責接收并篩選候選人簡歷，對簡歷進行初步評估，將符合職位要求的候選人推薦給甲方。1.1.4甲方應根據實際情況安排面試，乙方協助甲方協調面試時間、地點等相關事宜。1.1.5甲方應進行候選人背景調查，乙方提供必要的技術支持和協助。1.2人才測評服務1.2.1乙方根據甲方需求選擇合適的人才測評工具，并對測評工具的有效性和適用性負責。1.2.2乙方負責組織實施測評，并對測評過程進行監督，確保測評的公正性和準確性。1.2.3乙方對測評結果進行分析和解讀，并向甲方提供詳細的人才測評報告。1.2.4乙方根據測評結果，為甲方提供人才發展建議和指導，幫助甲方優化人力資源配置。第二條服務期限2.1招聘服務期限2.1.1招聘廣告發布日期為合同簽訂后的七個工作日內。2.1.2簡歷篩選與初步面試應在廣告發布后的十個工作日內完成。2.1.3人才推薦與候選人篩選應在初步面試后的十個工作日內完成。2.1.4面試安排與協調應在篩選完成后十個工作日內完成。2.1.5背景調查與評估應在面試結束后十個工作日內完成。2.2人才測評服務期限2.2.1測評工具選擇與應用時間不得超過十個工作日。2.2.2測評實施與監督應在工具選定后的十個工作日內完成。2.2.3測評結果分析與報告應在測評完成后的十個工作日內提供。2.2.4人才發展建議與指導提供時間不得晚于測評結果報告提供后的五個工作日。第三條服務費用3.1招聘服務費用3.1.1招聘廣告費用為人民幣元。3.1.2簡歷篩選與初步面試費用為人民幣元。3.1.3人才推薦與候選人篩選費用為人民幣元。3.1.4面試安排與協調費用為人民幣元。3.1.5背景調查與評估費用為人民幣元。3.2人才測評服務費用3.2.1測評工具選擇與應用費用為人民幣元。3.2.2測評實施與監督費用為人民幣元。3.2.3測評結果分析與報告費用為人民幣元。3.2.4人才發展建議與指導費用為人民幣元。第四條服務成果交付4.1招聘服務成果交付4.1.1乙方應在服務期限屆滿后五個工作日內，向甲方提供職位候選人名單及相應資料。4.1.2乙方應在服務期限屆滿后十個工作日內，向甲方提供面試反饋與評估報告。4.1.3乙方應在服務期限屆滿后十個工作日內，向甲方提供背景調查報告。4.2人才測評服務成果交付4.2.1乙方應在測評完成后的十個工作日內，向甲方提供測評結果報告。4.2.2乙方應在測評結果報告提供后的五個工作日內，向甲方提供人才發展建議與指導報告。第五條合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的變更條件合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章確認后生效。5.3合同的解除條件合同解除應由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章確認后生效。合同解除后，雙方應按照合同約定處理合同解除后的相關事宜。第六條保密條款6.1雙方對合同內容、商業秘密、服務過程中獲取的信息等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。如違反保密義務，違約方應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1雙方違反合同規定的行為及相應的違約責任，按照合同約定和法律規定承擔。如因乙方原因導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方原因導致第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律法規，雙方應遵守相關法律法規的規定，履行合同義務。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項，包括但不限于合同的續約、服務的擴展、特殊情況的處理等，應以書面形式作出，并經雙方簽字或蓋章確認后生效。第十一條合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十二條合同的有效期本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止，除非雙方另有約定。第十三條合同的履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。第十四條雙方的聯系方式甲方的聯系方式為：地址：，聯系人：，電話：。乙方的聯系方式為：地址：，聯系人：，電話：。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協助履行本合同義務的各方，包括但不限于招聘平臺、背景調查機構、人才測評機構、面試官等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲方應在與乙方協商一致的情況下，確定第三方的選擇和介入程序。2.2甲方應確保第三方的選擇符合本合同約定的服務標準和質量要求。2.3甲方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確第三方的服務內容、期限、費用等事項。第三條第三方義務和責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業、高效的服務。3.2第三方應保證其提供的服務符合法律法規的規定，不得侵犯他人的合法權益。3.3第三方應對其提供的服務結果負責，并承擔相應的法律責任。第四條第三方費用4.1甲方應按照與第三方簽訂的服務協議約定，支付第三方服務費用。4.2乙方應協助甲方與第三方進行費用結算，并提供必要的協助。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間僅為服務提供者和接受者的關系，除非本合同另有約定，否則第三方不享有合同當事人的權利和義務。第六條第三方責任限額6.1除非本合同另有約定，第三方對甲方、乙方造成的損失，承擔的責任限額不應超過甲方支付給第三方的服務費用。6.2第三方應對其員工、代理人和其他代表在其職務范圍內的行為承擔責任。第七條第三方信息的保護7.1第三方應保證其提供給甲乙方的信息真實、準確、完整，并對信息的保密性、合法性負責。7.2第三方不得將甲方、乙方提供的信息用于本合同約定范圍之外的目的，并不得泄露給無關第三方。第八條第三方變更8.2甲方、乙方應就第三方的變更事項重新簽訂相應的補充協議。第九條第三方違約處理9.1如第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的服務協議，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。9.2甲方、乙方有權根據合同約定和法律規定，要求第三方承擔相應的賠償責任。第十條甲方、乙方與第三方的爭議解決10.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的第三方介入相關條款適用中華人民共和國法律法規。11.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，適用本合同約定的爭議解決方式。第十二條其他事項12.1本合同的第三方介入相關條款未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協商確定。12.2本合同的第三方介入相關條款如有修改，應以書面形式作出，并經甲方、乙方、第三方簽字或蓋章確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘廣告發布方案附件2：簡歷篩選與初步面試流程附件3：人才推薦與候選人篩選標準附件4：面試安排與協調指南附件5：背景調查與評估標準附件6：人才測評工具選擇與應用說明附件7：測評實施與監督流程附件8：測評結果分析與報告模板附件9：人才發展建議與指導方案附件10：服務費用支付憑證附件11：服務成果交付確認書附件12：合同履行進度報告附件13：保密協議附件14：第三方服務協議模板附件詳細要求和說明：1.招聘廣告發布方案：詳細說明廣告發布的平臺、時間、內容要求等。2.簡歷篩選與初步面試流程：明確簡歷篩選的標準和流程，初步面試的步驟和要求。3.人才推薦與候選人篩選標準：說明推薦候選人的標準和篩選過程。4.面試安排與協調指南：詳細指南面試的時間、地點、人員安排等。5.背景調查與評估標準：明確背景調查的內容、標準和評估流程。6.人才測評工具選擇與應用說明：詳細說明測評工具的選擇標準、應用流程等。7.測評實施與監督流程：明確測評的實施步驟、監督方式和流程。8.測評結果分析與報告模板：提供測評結果分析與報告的模板格式。9.人才發展建議與指導方案：提供針對測評結果的人才發展建議和指導方案。10.服務費用支付憑證：明確服務費用的支付憑證的格式和要求。11.服務成果交付確認書：明確服務成果的交付方式和確認流程。12.合同履行進度報告：提供定期更新的合同履行進度報告的格式和要求。13.保密協議：明確保密協議的內容和要求，包括保密信息的范圍、保密期限等。14.第三方服務協議模板：提供與第三方簽訂的服務協議的模板格式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間提供招聘職位信息。2.甲方未按照約定時間支付服務費用。3.乙方未按照約定時間發布招聘廣告。4.乙方未按照約定時間完成簡歷篩選與初步面試。5.乙方未按照約定時間提供人才推薦與候選人篩選結果。6.乙方未按照約定時間完成面試安排與協調。7.乙方未按照約定時間完成背景調查與評估。8.乙方提供的測評工具不符合約定標準。9.乙方未按照約定時間提