甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度旅游公司實習生合同：旅游規劃與導游服務本合同目錄一覽第一條合同主體與實習崗位1.1實習生1.2旅游公司1.3實習崗位及職責第二條實習期限與時間安排2.1實習期限2.2實習時間安排第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務第四條旅游公司的權利與義務4.1旅游公司的權利4.2旅游公司的義務第五條實習培訓與指導5.1培訓內容5.2指導與支持第六條實習評價與反饋6.1實習評價標準6.2實習反饋機制第七條薪資與福利7.1薪資待遇7.2福利待遇第八條保險與安全保障8.1保險事宜8.2安全保障措施第九條違約責任與解除合同9.1實習生違約9.2旅游公司違約9.3解除合同條件第十條爭議解決方式10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：實習崗位職責描述、培訓計劃等第一部分：合同如下：第一條合同主體與實習崗位1.1實習生實習生的姓名：實習生身份證號碼：實習生學歷：實習生專業：實習生聯系方式：1.2旅游公司公司名稱：公司地址：公司聯系方式：1.3實習崗位及職責實習崗位：旅游規劃與導游服務崗位職責：1)協助旅游規劃團隊進行旅游線路的策劃與設計；2)參與旅游產品的推廣與銷售；3)擔任導游，為游客提供優質的旅游服務；4)完成公司交代的其他相關工作。第二條實習期限與時間安排2.1實習期限實習期限為2024年度，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實習時間安排實習時間為每周一至周五，每天8小時，具體實習時間安排如下：早上8:0012:00下午14:0018:00第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利1)獲得實習期間的工作條件和必要的辦公設施；2)獲得合法的勞動保護，包括但不限于工作服、安全培訓等；3)獲得實習期間的工作指導和培訓；4)獲得實習期間的工作評價和反饋；5)依法享受節假日休息和加班工資。3.2實習生的義務1)遵守國家法律法規和公司的規章制度；2)認真履行實習崗位職責，服從工作安排；3)保護公司的商業秘密和客戶隱私；4)不得在任何時間、任何場合損害公司的形象和利益；5)完成實習期間的工作任務，不得無故提前結束實習。第四條旅游公司的權利與義務4.1旅游公司的權利1)提供實習生的工作條件和必要的辦公設施；2)對實習生進行工作指導和培訓；3)對實習生進行工作評價和反饋；4)根據實際情況調整實習生的工作內容和工作時間；5)在實習生實習期間，有權解除合同，如實習生不符合崗位要求、嚴重違反公司規章制度等。4.2旅游公司的義務1)保障實習生的合法權益，提供合法的勞動保護；2)按時足額支付實習生的薪資；3)為實習生提供實習期間的人身意外傷害保險；4)對實習生進行必要的保密培訓和保密協議的簽訂；5)依法為實習生辦理實習期間的工傷認定和職業病防治。第五條實習培訓與指導5.1培訓內容旅游行業知識培訓導游技能培訓客戶服務培訓5.2指導與支持公司為實習生提供工作指導和培訓，包括：1)安排有經驗的員工進行一對一輔導；2)提供旅游線路策劃、導游技巧等專業培訓；3)定期舉行實習生座談會，了解實習生的需求和困難，提供必要的幫助和支持。第六條實習評價與反饋6.1實習評價標準實習評價主要包括工作表現、業務能力、團隊合作等方面，具體評價標準如下：1)工作表現：按時完成任務，工作質量符合要求；2)業務能力：掌握旅游行業知識，具備一定的導游能力；6.2實習反饋機制實習期間，公司將定期對實習生進行工作評價和反饋，實習生也可以向公司提出意見和建議。實習結束后，公司將提供實習證明和評價報告。第八條保險與安全保障8.1保險事宜旅游公司為實習生購買人身意外傷害保險，保險期限與實習期限相同。保險費用由旅游公司承擔。8.2安全保障措施旅游公司應采取必要的措施，保障實習生的工作安全，包括但不限于：1)提供安全培訓，告知實習生工作中可能遇到的風險和防范措施；2)定期檢查實習生的工作環境，確保安全設施完好；3)在實習生工作時，提供必要的個人防護用品；4)建立健全緊急情況應對機制，如遇突發情況，及時采取措施保障實習生的安全。第九條違約責任與解除合同9.1實習生違約實習生提前解除合同的，應提前一個月通知旅游公司，并承擔由此產生的違約責任。實習生未提前通知解除合同的，應支付旅游公司違約金，違約金金額為實習期間薪資總額的20%。9.2旅游公司違約旅游公司未按照合同約定提供實習條件的，實習生有權解除合同，并要求旅游公司支付違約金，違約金金額為實習期間薪資總額的20%。9.3解除合同條件合同解除的條件如下：1)實習生提前解除合同，且未違反合同約定的；2)旅游公司因違約行為導致實習生解除合同；3)雙方協商一致解除合同。第十條爭議解決方式10.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以請求第三方進行調解，調解不成的，雙方同意選擇如下方式解決爭議：10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止本合同期滿或雙方協商一致解除合同。第十二條保密條款12.1保密內容實習生應對在實習期間獲取的公司商業秘密和客戶隱私予以保密，包括但不限于：1)客戶名單和聯系方式；2)旅游線路策劃和報價；3)公司內部管理資料和操作流程。12.2保密期限保密期限自實習期開始之日起算，至實習期結束之日起兩年。12.3違約責任實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償旅游公司因此遭受的損失。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以請求第三方進行調解，調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式簽訂補充協議。14.2附件：實習崗位職責描述、培訓計劃等本合同附件為實習崗位職責描述、培訓計劃等，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與范圍15.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構、監管機構等。第三方介入的條件如下：1)中介方提供旅游產品推廣、銷售服務；2)評估機構對實習生的工作表現進行評估；3)監管機構對實習過程進行監督和管理。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：1)對實習生工作過程的監督和管理；2)對旅游公司提供的培訓和指導進行評估；3)對實習生的薪資、福利等進行審核。第十六條第三方的主要職責與義務16.1第三方的主要職責第三方的主要職責包括但不限于：1)按照合同約定，提供專業服務，并確保服務的質量和效率；2)公正、公平地履行評估、監督等職責，并提供相應的報告；3)遵守相關法律法規和行業規范，保護雙方的合法權益。16.2第三方的義務1)第三方應按照合同約定履行相關職責，并承擔由此產生的法律責任；2)第三方在介入過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密和個人信息；3)第三方在提供服務過程中，應遵守職業道德和行業規范，不得利用職務之便謀取不正當利益。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定雙方應根據第三方的服務內容、專業性質等因素，共同協商確定第三方的責任限額。責任限額可根據合同金額、第三方資質等因素進行調整。17.2第三方責任限額的表述具體的第三方責任限額，在合同中以“金額”或“比例”的形式明確表述。如：“第三方在提供服務過程中，因其過錯導致甲乙方損失的，第三方應承擔不超過合同金額5%的賠償責任。”第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定第三方介入時，其與甲乙方的關系如下：1)第三方作為服務提供方，與甲乙方形成合同關系；2)第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得受其他方干預；3)第三方在提供服務過程中，應遵守合同約定，不得超越其職責范圍。18.2第三方與甲乙方的溝通與協作第十九條第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更如需變更第三方，應由甲乙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。變更第三方時，應確保新的第三方符合合同約定的條件。19.2第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：1)合同約定的第三方服務期限屆滿；2)甲乙方協商一致終止第三方介入；第二十條第三方介入的違約處理20.1第三方違約第三方未按照合同約定提供服務，或服務質量不符合要求的，甲乙方有權要求第三方改正或解除合同，并承擔違約責任。20.2甲乙方違約甲乙方未按照合同約定支付費用或履行其他義務的，第三方有權要求甲乙方改正或解除合同，并承擔違約責任。第二十一條爭議解決方式21.1第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以請求第三方進行調解，調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方與甲乙方的訴訟第三方與甲乙方的訴訟，適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第二十二條附則22.1附件本合同附件包括第三方服務內容、責任限額等詳細信息。附件與合同具有同等法律效力。22.2合同的生效、變更與終止本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除和終止，應依法辦理。22.3合同的書面形式本合同及附件均為書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有沖突，以雙方簽字蓋章的書面文件為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位職責描述詳細描述實習生的工作職責、任務和要求，包括但不限于：1)旅游產品策劃與設計；2)旅游產品銷售與推廣；3)導游服務與客戶溝通；4)團隊協作與工作匯報。附件二：培訓計劃詳細列出實習生在實習期間需要接受的培訓內容，包括：1)旅游行業知識培訓；2)導游技能培訓；3)客戶服務培訓；4)安全與急救培訓。附件三：工作時間表詳細列出實習生的工作時間安排，包括：1)工作時間；2)休息時間；3)加班時間。附件四：薪資福利表詳細列出實習生在實習期間享受的薪資福利，包括：1)薪資待遇；2)福利待遇；3)加班工資。附件五：保險事宜說明詳細說明旅游公司為實習生購買的人身意外傷害保險的相關事項，包括：1)保險條款；2)保險費用；3)保險理賠程序。附件六：安全保障措施說明詳細說明旅游公司為實習生提供的安全保障措施，包括：1)安全培訓；2)工作環境檢查；3)個人防護用品提供；4)緊急情況應對機制。附件七：第三方服務內容與責任限額詳細列出第三方在提供服務過程中應承擔的職責與義務，以及責任限額的確定，包括：1)第三方職責；2)第三方義務；3)責任限額表述。說明二：違約行為及責任認定：1)實習生提前解除合同；2)旅游公司未按照合同約定提供實習條件；3)第三方未按照合同約定提供服務；4)甲乙方未按照合同約定支付費用或履行其他義務。違約責任認定標準：1)實習生提前解除合同，應支付旅游公司違約金，違約金金額為實習期間薪資總額的20%；2)旅游公司未按照合同約定提供實習條件，實習生有權解除合同，并要求旅游公司支付違約金，違約金金額為實習期間薪資總額的20%；3)第三方未按照合同約定提供服務，甲乙方有權要求第三方改正或解除合同，并承擔違約責任；4)甲乙方未