微課如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理人力資源管理系_第1頁
微課如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理人力資源管理系_第2頁
微課如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理人力資源管理系_第3頁
微課如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理人力資源管理系_第4頁
微課如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理人力資源管理系_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

微課10：如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理學(xué)院人力資源管理系副教授代霞《人力資源管理C》校級在線精品課程2崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬編寫日期審核人工作目的工作職責(zé)1.2………崗位說明書如何撰寫崗位說明書—工作目的

3如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）簡單，準(zhǔn)確地說明該工作存在的意義及它對整個組織或部門工作的獨(dú)特貢獻(xiàn)。該崗位的工作實(shí)現(xiàn)了部門的哪些目的？該崗位的工作對部門具有什么特殊貢獻(xiàn)？如果沒有該項(xiàng)工作存在，則部門不能發(fā)揮哪些核心作用？撰寫要求：4為了結(jié)果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)……(…目的)做組織、指導(dǎo)、推薦、計(jì)劃、操作活動……(…動作/行為)如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）撰寫方法：注意：“工作目的”中不需要對完成結(jié)果的過程進(jìn)行描述。5如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）撰寫示例：人力資源部經(jīng)理為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo)，具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系的建立和完善發(fā)展工作?？己藢T為了提升公司薪酬福利水平的內(nèi)部公平性和外部競爭性，實(shí)現(xiàn)激勵作用，最大可能調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論