機構員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及政策規定，依法設立，具有獨立法人資格，從事_________________________業務；乙方符合勞動年齡，具有勞動能力，愿意在甲方處工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利、義務等事宜，特訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條甲方因業務發展需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

第三條乙方在甲方處擔任_________________________職位，具體工作內容為_________________________。

第四條乙方工作地點為_________________________。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行標準工時制，每日工作時間為_________________________，每周工作時間為_________________________。

第六條甲方應依法安排乙方休息休假，乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

第七條乙方工資標準為_________________________，按_________________________支付。

第八條甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十條甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

第十一條甲方根據國家有關規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

第十三條甲方應采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

第十五條雙方協商一致，可以解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照約定支付工資的；

（二）未依法為乙方繳納社會保險的；

（三）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（四）其他嚴重違反國家有關勞動法律法規的行為。

八、違約責任

第十八條任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

第十九條雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

第二十條本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及政策規定，依法設立，具有獨立法人資格，從事_________________________業務；乙方符合勞動年齡，具有勞動能力，愿意在甲方處工作；丙方作為第三方主體，為乙方提供特定服務或資源。為明確各方權利、義務，保障甲方的權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同。

一、合同主體

第一條甲方：負責乙方的工作安排、管理及支付乙方工資等。

第二條乙方：在甲方處擔任_________________________職位，具體工作內容為_________________________。

第三條丙方：為乙方提供_________________________服務或資源。

二、合同期限

第四條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方在甲方處擔任_________________________職位，具體工作內容為_________________________。

第六條乙方工作地點為_________________________。

四、工作時間和休息休假

第七條乙方實行標準工時制，每日工作時間為_________________________，每周工作時間為_________________________。

第八條甲方應依法安排乙方休息休假，乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

五、勞動報酬

第九條乙方工資標準為_________________________，按_________________________支付。

第十條甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

六、社會保險和福利待遇

第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十二條甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

第十三條甲方根據國家有關規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

第十五條甲方應采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第十六條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

八、丙方的責權利

第十七條丙方為乙方提供以下服務或資源：

1.__________________________；

2.__________________________；

3.__________________________。

第十八條丙方應保證提供的服務或資源符合國家相關法律法規，并承擔相應的法律責任。

第十九條丙方有權要求乙方按照約定使用其提供的服務或資源。

九、甲方的權益及利益

第二十條甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照約定完成工作任務。

第二十一條甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，不得損害甲方利益。

第二十二條甲方有權根據乙方工作表現，調整乙方工資及福利待遇。

十、乙方的違約及限制條款

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2.營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.未經甲方同意，擅自離職的。

第二十四條乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的合同。

十一、爭議解決

第二十五條雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

第二十六條本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

第二十七條本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

本合同中，第三方主體的介入旨在為乙方提供特定服務或資源，以提升乙方的工作效率和業績。甲方作為主導方，通過加強對乙方工作內容的監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務，同時保障甲方利益。在此過程中，甲方權益得到充分保障，有利于甲方在市場競爭中取得優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及政策規定，依法設立，具有獨立法人資格，從事_________________________業務；乙方符合勞動年齡，具有勞動能力，愿意在甲方處工作；丙方作為第三方主體，提供培訓、咨詢服務等。為保障乙方權益，明確各方權利、義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同。

一、合同主體

第一條甲方：負責乙方的工作安排、管理，并支付乙方工資等。

第二條乙方：在甲方處擔任_________________________職位，具體工作內容為_________________________。

第三條丙方：為乙方提供培訓、咨詢服務等。

二、合同期限

第四條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方在甲方處擔任_________________________職位，具體工作內容為_________________________。

第六條乙方工作地點為_________________________。

四、工作時間和休息休假

第七條乙方實行標準工時制，每日工作時間為_________________________，每周工作時間為_________________________。

第八條甲方應依法安排乙方休息休假，乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

五、勞動報酬

第九條乙方工資標準為_________________________，按_________________________支付。

第十條甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

六、社會保險和福利待遇

第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十二條甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

第十三條甲方根據國家有關規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、丙方的責權利

第十四條丙方為乙方提供以下培訓、咨詢服務等：

1.__________________________；

2.__________________________；

3.__________________________。

第十五條丙方應保證提供的服務或資源符合國家相關法律法規，并承擔相應的法律責任。

第十六條丙方有權要求乙方按照約定參加培訓、使用咨詢服務等。

八、乙方的權益及利益

第十七條乙方有權要求甲方提供與其職位相應的培訓、咨詢服務等，以提高自身業務能力和綜合素質。

第十八條乙方有權要求甲方根據其工作表現，調整工資及福利待遇。

第十九條乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和條件。

九、甲方的違約及限制條款

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

1.未按照約定支付工資的；

2.未依法為乙方繳納社會保險的；

3.強迫或者變相強迫乙方加班的；

4.其他嚴重違反國家有關勞動法律法規的行為。

第二十一條甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和內容。

十、爭議解決

第二十二條雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決