家庭服務員雇傭合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________乙方（家庭服務員）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方需要雇傭家庭服務員，乙方愿意提供相關服務，雙方經充分協商，達成如下協議：一、乙方的職責1.乙方應負責甲方的家庭事務，包括但不限于家務勞動、照顧老人、看護兒童等。2.乙方應遵守甲方的家庭規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持工作環境的整潔和安全，確保甲方家庭成員的生活質量。4.乙方不得以任何理由侵犯甲方家庭成員的隱私和權益。二、乙方的權益1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。2.乙方有權享受國家法律法規規定的休息日和節假日。3.乙方有權在合同期間參加職業技能培訓，提高自身素質。4.乙方在提供服務過程中，因非故意原因導致甲方財產損失的，甲方不得要求乙方承擔賠償責任。三、甲方的義務1.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.甲方應提供乙方的工作條件和必要的勞動保護。3.甲方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴。4.甲方應按照約定提供乙方休息日和節假日。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.合同期滿前，雙方如需續約，應提前______天協商一致，并簽訂書面續約協議。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前______天通知甲方，并支付甲方違約金______元。3.甲方拖欠乙方勞動報酬的，應支付乙方______%的滯納金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家庭服務員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方職業技能證書4.甲方家庭成員名單5.甲方家庭規章制度6.合同續約協議7.違約金支付憑證8.訴訟管轄權確認文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。4.甲方未提供乙方工作條件或必要的勞動保護的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發生爭議，未通過友好協商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家庭服務員：指為家庭提供家務勞動、照顧老人、看護兒童等服務的人員。2.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各項福利。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。4.管轄權：指雙方在發生爭議時，有權要求法院管轄的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務不符合約定：解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方改正，嚴重情況下可解除合同。2.甲方未支付勞動報酬：解決辦法：催告甲方支付，甲方仍不支付的可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.甲方家庭成員對乙方歧視、侮辱：解決辦法：及時制止并教育甲方家庭成員，嚴重情況下可解除合同。4.乙方在工作中受傷：解決辦法：及時送醫治療，并根據實際情況賠償乙方損失。5.合同爭議無法協商解決：解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方家庭成員因工作繁忙，需要雇傭家庭服務員協助家務。2.甲方家庭成員中有老