合同編號(hào)：__________女員工產(chǎn)假協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________乙方（女員工）：__________第一條產(chǎn)假類型1.1乙方符合國(guó)家生育政策的生育，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》享受產(chǎn)假。1.2乙方生育的孩子符合國(guó)家政策的，享受正常產(chǎn)假。1.3乙方生育的孩子不符合國(guó)家政策的，根據(jù)具體情況，乙方可申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假，具體延長(zhǎng)天數(shù)由甲方酌情決定。第二條產(chǎn)假時(shí)間2.1乙方的產(chǎn)假自分娩之次日算起，共計(jì)____天。2.2乙方生育孩子不符合國(guó)家政策的，產(chǎn)假延長(zhǎng)部分自甲方批準(zhǔn)之次日算起，共計(jì)____天。第三條工資待遇3.1乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方生育津貼。3.2乙方在產(chǎn)假期間，如有特殊情況需要提前上班，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可提前結(jié)束產(chǎn)假。在此情況下，甲方不再支付乙方剩余產(chǎn)假期間的生育津貼。3.3乙方在產(chǎn)假期間，如因疾病等原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)結(jié)束產(chǎn)假，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)產(chǎn)假。在此情況下，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方延長(zhǎng)產(chǎn)假期間的生育津貼。第四條保險(xiǎn)待遇4.1乙方在產(chǎn)假期間，應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在產(chǎn)假期間，如發(fā)生保險(xiǎn)事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)合同解除和終止5.1乙方在產(chǎn)假期間，勞動(dòng)合同期限屆滿的，甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方在產(chǎn)假期間，如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3乙方在產(chǎn)假期間，如主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。在此情況下，甲方不再支付乙方剩余產(chǎn)假期間的生育津貼。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（女員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保甲方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于用人單位名稱、單位地址、聯(lián)系人等。2.確保乙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保了解協(xié)議內(nèi)容。4.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持清醒的頭腦，自愿簽訂，不得強(qiáng)迫或誤導(dǎo)。5.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保合同的履行。6.若在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.產(chǎn)假：女職工因生育享受的假期，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定。2.生育津貼：女職工在產(chǎn)假期間，用人單位支付的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，違反甲方制定的、經(jīng)公示的、與勞動(dòng)者有直接關(guān)系的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。6.重大損害：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因故意或過(guò)失行為，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的行為。7.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，具有受理、審理案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.產(chǎn)假期間，乙方如有特殊情況需要提前上班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可酌情考慮乙方的申請(qǐng)，并提前結(jié)束產(chǎn)假。2.乙方在產(chǎn)假期間，如因疾病等原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)結(jié)束產(chǎn)假，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可酌情延長(zhǎng)乙方的產(chǎn)假。3.若乙方生育的孩子不符合國(guó)家政策，乙方需提供相關(guān)證明材料，并申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可酌情決定是否延長(zhǎng)產(chǎn)假，以及延長(zhǎng)的天數(shù)。4.乙方在產(chǎn)假期間，如遇勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同。若乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方生育證明文件復(fù)印件。3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件。