合同編號：__________短期工作合同協議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方短期在甲方工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責為：_______。1.2乙方的試用期為_______，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______小時，國家法定節假日和休息日按國家規定執行。2.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，享受加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），試用期工資為人民幣_______元（￥_______）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事請假，甲方按照甲方規章制度和相關規定給予相應待遇。五、合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。六、解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前_______天書面通知對方。6.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.3乙方因病因事不能繼續履行工作職責，經甲方同意，可以解除或終止合同。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內提前解除或終止合同，應支付甲方違約金人民幣_______元（￥_______）。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解對方的法人資格、經營狀況、信用狀況等，確保雙方合法權益。（2）乙方在簽訂合同前，應如實向甲方提供自己的身份信息、學歷、工作經歷等，確保雙方簽訂的合同真實、有效。（3）甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行合同義務。（4）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（5）乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，確保工作質量。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。（2）調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.短期工作：短期工作指合同期限不滿一年的工作。3.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期內，為了相互了解、考察對方是否符合合同約定的職務要求而約定的期限。4.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：社會保險是國家通過立法，為實現社會福利保障目標，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業、生育等原因喪失勞動能力或生活困難時，由國家提供一定物質幫助的制度。6.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。7.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險和福利、勞動安全衛生、職業培訓、勞動保護、勞動紀律等方面發生的爭議。8.仲裁：仲裁是指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。9.訴訟：訴訟是指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權益，解決糾紛的一種司法途徑。特殊應用場合及補充條款：1.兼職情況：乙方為兼職員工，工作時間為每周固定若干小時。雙方另有約定的，從其約定。2.項目制工作：乙方根據甲方項目需要，提供專業服務。項目結束后，雙方可選擇是否續約。3.試用期調整：乙方在試用期內，甲方有權根據乙方表現，調整乙方職位、工作內容或工資待遇。4.培訓安排：乙方同意在合同期內參加甲方安排的培訓，提高自身業務能力。培訓期間，乙方工資待遇不變。5.保密協議：乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.競業限制：乙方同意在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方業務相同或